一
　　 吴庆伟是单位正式职工，前几年单位改革，职工下岗，允许承包土地，自主创业。他承包单位二十亩地发展经济，种了梨树。由于今年新调来厂长，加上承包到期。单位要求按照合同收回土地，清除树木。
　　 这下难坏了吴庆伟，这几年都是到期继续续签合同，地里面投资也不少，可以说是大半个家当投到了地里。栽植优良品质的玉露香梨，前几年不停的投资，经过俩口子几年的辛勤管理，树渐渐成熟，梨一年比一年挂的多，付出有了回报。一家人满心欢喜，好日子来了，收入也跟着多起来。
　　 听到单位的决定，妻子唠叨开了：栽树的苗子钱，贷款刚刚还清。地里盖的房子，耕地的农机，库房等投资不下二十多万，全是借亲戚的钱。还有大部分没有还清。本希望趁着这几年行情好，树也结果多起来，挣点钱。这不，合同到期，单位要收回土地使用权。你能不能和领导好好说说，再延续几年，每年承包费咱们也没有少交，也没迟交啊。
　　 因为这件事情，妻子和吴庆伟没少吵架。无能，单位人脉不行，窝囊等，什么难听的话都说过了。吴庆伟是单位职工，不敢和领导吵架，回到家里又要受老婆的气。他也是心情烦躁，有气没处撒，只有生闷气。
　　 会议研究决定不能改变，无偿收回，对于要求补偿个人投资问题，自己解决，不予补偿。
　　 想到这几年投资二十多万，外债压身，吴庆伟一肚子气没处撒。索性和单位耍起赖来，我不交回土地，看你单位能把我怎么样。领导分别找他谈话，几次也没有结果，双方僵持不下。
　　
　　 二
　　 这件事情不能一直这样拖着，这个症结被上级单位年终审核出来，给出最后结论：必须在三个月内解决。
　　 前几年，单位转隶改革，上级部门推诿，单位归属定不下来，接受单位以没有手续办妥为借口，不能接管，多年人事处于冻结状态。单位领导能推则推，人浮于事，事不关己，不想多管事。
　　 好容易借调果树局即将离任局长，来单位主持大局，颇有开拓气度，几年整顿，气象一新，人心归拢，呈现出和谐发展的氛围，该上班的按时上班，该创业的在外打拼，没有能力的单位给于帮助，承包土地，栽树种药材，工作状态倒也正常，职工各干各的，其乐融融，往日的矛盾纷争，也被发福利的增加趋于平静。
　　 吴庆伟在这样的情况下，承包土地，从栽树苗开始，坚持到今天，一步一个脚印，小有资金积累，初步走出困境，生活改善好多，大女儿已成人出嫁，有了小宝贝，老俩口也是高兴的合不拢嘴，小女儿大学毕业，负担逐渐减少，外债也一年年清还着。百姓生活家家如此，通过艰辛的劳动，换得满意的收入，迎来一天比一天美好的日子。
　　 单位转隶完成后，新任党委书记冯学文，初来乍到，没有后顾之忧，雷厉风行，处理了几件陈年旧账，平息了几件难缠的纠纷，也得罪了几个当地的地头蛇，深得多数职工的好评。在处理吴庆伟到期承包合同的事情上，坚持原则，凭着经验，决定给吴庆伟个下马威，杀鸡儆猴。随即召开党政联席会议，将这件事情交给后勤岳科长全权处理，要求三个月内圆满解决。
　　 经过多轮软缠硬磨，不断请示上级，经过协商，终于达成协议：让吴庆伟通过法院起诉单位赔偿损失。法院作出赔偿数额，这样单位对于这笔钱出处，也可以名正言顺下账了，不会造成单位领导的为难，也变相补偿了个人损失，两全其美。
　　
　　 三
　　 把皮球踢给吴庆伟，让老实巴交的吴庆伟去法院起诉单位，这真是比打脸还难受，几天几夜睡不着觉，思来想去，不能这么做，只能吃哑巴亏，往肚子里咽。
　　 吴庆伟的老婆不答应，她能说会道，有个在乡政府工作的哥哥，给她出谋划策，找熟人联系一个律师，最后还是以吴庆伟老婆的名义起诉了单位。
　　 就这样，吴庆伟以个人财产损失起诉了单位，法院判决：单位赔偿吴庆伟几年的损失十八万五千元，无条件交回土地。吴庆伟得到了应该得的赔偿，单位领导也没有因此受到批评或者处分，上级部门认为合情合理，没有不合理的费用支出，皆大欢喜，各取所得。
　　 最后这件事情在职工中传开来，涌现出一阵阵的微词与议论。大家都认为这件事情处理的合法性，但不合情理的事情，见怪不怪，圆满结局。
　　 后来才知道，本来吴庆伟老婆要求也不高，单位能给补偿个三到五万就可以，心理平衡，也能说的过去，这几年也挣钱了，托单位的福，还清了前几年的饥荒，俩个女儿也全凭这块地的收入，上了大学，人不能没有良心，不能坑单位啊。
　　 吴庆伟和老婆经过商量，给单位退回十万元，自己留下八万五千元，也不少啦。
　　 年终，吴庆伟被评为单位先进工作者，这是参加工作以来的第一次，吴庆伟捧着奖状，发表获奖感言时，激动的热泪涌出来，几度哽咽，台下坐着的职工有的也受到感染，不停的用手揉眼窝，把手掌拍红了。