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编辑推荐 【丁香·最美】十分热情必有妖(杂文随笔)


作者:国之柯也 白丁,18.05 游戏积分:0 防御:破坏: 阅读:77发表时间:2025-07-13 18:11:11
摘要:一般情况下,只有彼此了结,互相交往多,彼此信任和欣赏的人,才会相互尊重,互相热情往来。 在我遇到的人中,这二位真是让我认识到人性的虚伪,尤其是你在初次交往中,异常热情的人一定要防范,不是他太傻,就是他太聪明,这也违背常理。

在单位,有一个郑姓同事,没有任何往来,初次见面十分热情,给你一种错觉,这人对同事真好。
   后来这人去农村扶贫,下到陕南安康下属的村子里。这里一直是单位对口的扶贫村,前面的扶贫干部卢同志十分努力,从单位和乡里争取支持,给村里建了茶叶加工厂,粉条加工厂,修缮了水利设施,力排众议给村里的困难户争取了补助,卢同志被省上评为优秀扶贫干部,晋升职级,由于年龄大了,就回来了,这才有了郑姓去扶贫的机会。
   在其扶贫的两年里,村上没有增加任何项目。茶叶和粉条销售一直是村里的堵点难点,除了扶贫单位因为硬性要求,每年购买一批货之外,省城其它单位就不会团购了。要在省城销售,就要在茶叶城等地方设立店铺,雇佣人员推广和销售。村委会经费紧张,就无法实现店铺销售。粉条和茶叶就经常积压,村民收入没有增加多少。扶贫目标比预期效果大打折扣。
   由于扶贫目标不达标,郑同志被调整回单位工作,临回单位,郑同志把单位扶贫村宿舍的物品能搬尽搬,就差把空调拆回家了。接替郑同志去扶贫的干部苦笑着说,我去扶贫,从零开始购置家当。
   回到单位后,郑同志郁郁寡欢,去扶贫就是为了换来一官半职,这样的目的看来是没有达到。他还得谋求快点进步的法子,才能实现人生的价值。
   最近几年,违规公款吃喝是最大的腐败,各级单位都在下大力气抓这些问题。纪检监察部门查贪腐不好落实,抓这些小事可不含糊。
   这不,听说郑同志最近又有新的举动,回来后所在的单位组织了一个饭局,所在单位领导自己出钱,请单位的全体同志和一个来单位锻炼结束的外地同事吃一顿饭,算是送行,这也是人之常情,八项规定要求不能没有公函就宴请接待,更不能宴请送行。这个领导也是谨小慎微,用自己出钱,办个送行宴,郑同志也参加了宴会。
   谁曾想,第二天郑同志到纪检部门举报单位领导,违反八项规定,违规吃喝。纪检部门立刻派员对此事开展调查,结果可想而知,一不是公款,二不违规,郑同志的举报是错误理解违反八项规定的要求。
   此事暂告一个段落。单位还有一个同事,姓程,在很早之前的交往中,也是异常热情,尽管我们工作交往机会不多,互相也不熟悉。很不幸,在单位呆了近二十年后,程同志到我所在的单位当一把手,这才有了进一步的往来。
   我依旧保持自己的工作风格,不管是谁当领导,我该干的事情肯定干好,但有个原则,不去和领导套近乎,不表功,做事凭的是觉悟和素质,也对得起组织的信任,对得起自己拿到手的工资。
   此领导来到单位后,除了自己信任的一两个人之外,谁看着都像是他的敌人。大会上,他说,老张最近表现不错,工作积极主动,成效显著。老吴信息工作有亮点,值得肯定。小刘同志素质高,上报报告有很大进步。私下里开小会,季度评优,老张缺点多,老吴不可靠,小刘不成熟,全是缺点,自然,优秀就是平时都说不出任何优点的某几个人。在我看来,这就是典型的两面人,组织面前是这样,在群众面前是那样。
   上班时间,这个领导不时亲自到各个办公室看一看,看哪个同志闲了,说明工作安排不饱满。一会电话点个名,看老吴在不在。一会安排老张去到外单位办个事情,具体怎么弄,老张你去和某某看一看以前怎么操作,不要按照自己理解的干。安排下属去办事,确却不相信你的办事能力,你把事情处理好了,他说我给某某打过电话了,是他从中帮助才把事情办好的。也不知组织是如何考察干部的,在群众眼里,没有任何优点可说的人,在组织眼里,竟是如此优秀的领导干部。
   有了这样的领导,大家的心都揪着,不时担心有啥不好的事情要降临到自己头上。不是你不努力,是因为你再努力,领导都觉得你不是他的人,你干的再热火朝天,都是白忙活,年底的评功评奖跟你没有任何关系。
   这样的日子过了一年多,尽管自己尽心尽力的工作,还是经常莫名其妙的被领导批评,这样的日子啥时候是个头啊!
   还是组织英明,没过多久,组织把这个领导调整到其它单位去了。我们恨不得买几捆鞭炮,在单位楼下放个热火朝天,热烈祝贺领导调整,为我们能逃过一劫做个了结。
   还是回到最初的话题,一般情况下,只有彼此了结,互相交往多,彼此信任和欣赏的人,才会相互尊重,互相热情往来。
   在我遇到的人中,这二位真是让我认识到人性的虚伪,尤其是你在初次交往中,异常热情的人一定要防范,不是他太傻,就是他太聪明,这也违背常理。
   燕过留声,人过留名。尽管在这个众人只关心自己利益的大气候下,我相信,还是有人不以名利为目的,热心助人,关心集体,有家国情怀,也许,他们不被理解,不被信任,更不可能被领导欣赏,提拔,但是,我相信,在老百姓的眼中,他们是正直的人,是伟岸的人,是堂堂正正的人。国家和社会的进步,正是依靠这些不为私利、一心一意为单位,为国家作出积极贡献的人,我相信,太虚伪自私自利的人一定是极少数的,他们的存在是不可避免的,也是不能改变社会进步的,因为邪不压正是历史的必然规律,他们可能一时半会得势得宠,甚至耀武扬威,从历史的长河来看,这些人必然因为自己的自私自利触犯法律法规,必然受到历史的唾弃,成为可笑的小丑,成为历史的罪人。

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【编者按】文章最触动我的,是作者对“正常热情”的定义:它像春天的风,温暖却不灼人,有来有往,留有余地。就像书中那个故事里,反而让彼此的关系更松弛;同事间收起刻意的“套近乎”,工作配合反而更高效。原来,健康的关系从不需要“十分热情”的表演,恰到好处的分寸感,才是长久相处的底气。燕过留声,人过留名。尽管在这个众人只关心自己利益的大气候下,我相信,还是有人不以名利为目的,热心助人,关心集体,有家国情怀,也许,他们不被理解,不被信任,更不可能被领导欣赏,提拔,但是,我相信,在老百姓的眼中,他们是正直的人,是伟岸的人,是堂堂正正的人。好文欣赏,推荐阅读。【丁香编辑 余菲】

大家来说说

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1 楼        文友:余菲        2025-07-13 18:13:31
  初看名,便被这“十分热情必有妖”吸引,发现作者正是用这样通透的视角,拆解着生活中那些“过度热情”背后的真相。给作者点赞。
回复1 楼        文友:国之柯也        2025-07-13 18:57:03
  感谢编辑老师的分析点评。
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