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编辑推荐 【杂文·风云】人事制度改革签了“霸王合同”


作者:军旅作家18 进士,11978.19 游戏积分:0 防御:破坏: 阅读:6034发表时间:2010-06-06 13:35:54

人事制度改革,是社会的进步迫切要求的新举措。什么事是新事情呀?什么是新举措呀?改革就是调整现有的方式,达到更加合理、合法、合情的和谐社会。2004年的时候,试行“事业单位人事制度改革的签合同”的办法。
   改革的理想是美好的。事业单位也是需要改革的,不能进了事业单位的门,就万事大吉了,不思进取,不求创新,正事不干,邪事很多,领导不能批评,群众不能反对,就是单位里边的一块“臭石头”,从哪里弄来的呀?说实话,就是从厕所里边弄来的。还是从不干净的厕所里边弄来的。谁给我们弄来的呀?谁弄来的,谁知道。其实,不说他的姓名,大家也是心里有数的。
   这样一宣传,大家感到心中有了希望。是呀。把这样的“臭石头”利用改革的新举措,给他弄好了,岂不皆大欢喜?
   某地广电局的局长,在改革之前,动员大会上,胸有成竹的说:
   “我们单位,是事业单位,但是,工资是自筹的方式。拿自筹工资的人,占了三分之二多一点。拿财政全工资的人员,少了,没有三分之一呀。自筹,就是靠我们大家自己想办法。我们广电局,就是靠拉广告来给大家发工资的。有的人,知道拉广告不容易,就为领导出主意,想办法。有的人,自己不拉广告,还说三道四的,你不拉广告,谁养着你呀?所以,为了叫大家明白,拉广告的任务,必须分到每一个人的头上。这就是‘人人头上有指标,人人都是主人翁’,这么多人,靠领导是不行的。局领导才几个人?局领导需要大家齐心协力拉广告。文件马上出来,对拉广告多的,给予奖励,重奖都是可以的。对没有拉广告的人,扣下来百分之十五的工资。就是提醒你,叫你知道,你是需要拉广告的。今年的广告任务,少定一点。到年底还有半年时间,每一个人定广告任务三千元吧。完成任务,给你奖金,补发你的百分之十五的工资。大家都来拉广告,我们的广告费多了,大家多发工资,多得奖金,好好过年吧。”
   散会之后,大家议论起来。
   “会拉广告的当然高兴呀。多拉广告,就是功臣呀。奖勤罚懒,就是名利双收。”
   “我们不会拉广告,就吃亏了。现在想学习拉广告,就是经商做生意呀。讨价还价的去找地方各地的老板,求人家来电视台做广告。我们的正常工作,怎么办?”
   “中央宣传部有文件的。编辑、记者不准从事拉广告的商务活动。禁止有偿新闻。我们不能给领导签这样的违反中央宣传部文件的合同。这是霸王合同。不能干这样的事情呀。”
   “【人民日报】曝光了河北一个县广电局的广告、人事问题。我们的广电局领导,也敢顶风违纪,制定霸王合同?太不自量力了吧?”
   “他局长大人没有看见【人民日报】的曝光文章吧?找过来叫他看看。最好,叫县领导也看看。”
   真有人找到了那一天的【人民日报】,复印了几份。大家传阅,议论,评价,预测未来的走势。
   广电局的员工,如此议论,就将矛盾亮明了。县领导也知道了。开会,把广电局定位“信访稳定每日一报监测单位”。就是说:广电局有专人负责信访接待工作,有没有信访情况,每一天下午五点,必须上报情况。
   三个月了,没有签下来几份合同。人事局没有收到广电局的合同,就停发了广电局的审批工资的工作。广电局的员工就没有领到工资。三个月不发工资,有的人,就受不了了。局长的工资不会受影响的,人家局长三年不发工资,照样吃香的、喝辣的,看看谁能耗过谁呀?
   电视台的台长,把合同拿到了电视台,传达文件:“谁不签合同,可以下岗。电视台有五个下岗名额。谁有意见,可以写在合同的附加条款里边。”
   多数人马上签了合同。什么意见也是没有的。签合同,是签了,但是,从员工的脸上就可以看出来的,他们心里难受呀。
   有几个人就写了几条,驳斥了“广电局文件合同之中的霸王条款”。
   合同签过之后,广电局把那几个人的合同,压下来,没有给人事局备案。其他的合同,给了人事局备案了。人事局看了合同,马上审批工资,大家马上领到手三个月的工资。有钱了,心情就是不一样。
   广电局局长在大会上高兴地说:
   “你不想签合同?好呀。我还不想给你签合同呢。有几个下岗名额,等着你不签合同的。你不签合同,就是你违约在先。你说:编辑、记者不得拉广告。我不叫你当编辑、记者,我就是没有违反规定,没有违反中央宣传部的文件。你不当记者、编辑,多少人争着当编辑、记者呀?”
   会后,马上就有人议论起来,听他们说话,就知道是为谁说好的,就知道是局长的什么人了。局长大会上没有点名道姓,大家心知肚明,就是说那几个敢于和局长对着干的编辑、记者的呀。
   这几个编辑、记者,马上安排下乡、驻村,另有任务。局长有权利安排员工执行县领导的“下乡驻村工作”。
   编辑把【人民日报】的曝光文章、广电局的霸王合同给书记看了看。书记是怎么办的?批评广电局局长吧?人家是改革人事制度的先进局长。批评编辑、记者吧?人家手里有【人民日报】,有广电局的霸王合同,是证据呀?书记就是书记,如何摆平衡,息事宁人,就是和谐社会的需要呀,就是表现书记能力的一个方面。
   俗话说:一山不容二虎。一代伟人——毛泽东写过一篇【愚公移山】。山是有形的,也是无形的。真正的石头大山,谁都可以看见,一个山上有两只老虎,老虎就会打架,分开吧,一个在山上,一个放进动物园也是可以的呀。单位的领导是不是压在员工头上的大山,看你怎么想?一个单位有了两座大山,员工受不了,一个单位有了两只老虎,员工同样受不了呀?县领导很快就把广电局局长的对头兵,调离了广电局,分开了,就和谐了。局长少了对头兵,心里高兴,编辑、记者换了新单位,也是不错的,高兴呀。县领导握住了广电局局长的把柄,就是那一个“霸王合同”,高兴;给了编辑、记者信任、重用,团级了人才,高兴。县领导才是大赢家呀。

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【编者按】改革开放的道路真是坎坷多舛,小小的一个人事合同办法都无法实施。一方面是局领导下达的拉广告任务,一方面是人民日报对拉广告的禁止。国家政策与改革措施的矛盾冲突。虽然各执一词,终究一山容不下二虎。虽然最后一场风波给平息了,事情也得到圆满解决,但给人的感觉却是如鲠在喉。[编辑:军警文学]

大家来说说

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1 楼        文友:军旅作家18        2010-06-06 14:07:25
  感谢军警文学编辑的点评。可以乐观一点吧。县领导的“摆平衡”能力,不是很好吗?
   员工可以看出来:巴结局长的也是可以得到好处的,因为局长有权力给巴结自己的员工一些好处;敢于执行中央宣传部文件的大胆员工,书记也是给了他们好处。只有那一些“中间派”,不巴结局长,又不敢和局长分庭抗礼的,局长、书记都不看好他。吃亏的就是他们啦。
   精辟吧?
解放军报、中国青年报、中国律师报、中国国防报、人民军队报等发表三百多篇稿件,加入陕西省作家协会,转业后是河南省作家协会会员。
2 楼        文友:蚂蚁        2010-06-06 14:41:14
  此毕此文,觉得所有人都像是捏在别人手中的棋子。然而敢干作为的与没作为的相比,在积极主动中也有所改变和进取。作者以轻松幽默的方式呈现了复杂的人事。问好作者!
3 楼        文友:军旅作家18        2010-06-06 15:47:59
  感谢蚂蚁的点评。复杂的人和事情,就是我们的生活呀。聪明一点,没有过错的。
解放军报、中国青年报、中国律师报、中国国防报、人民军队报等发表三百多篇稿件,加入陕西省作家协会,转业后是河南省作家协会会员。
4 楼        文友:江南雨竹        2010-06-06 22:03:29
  想起最近对于工资制度的一些改革,劳动者,自始至终还是处于一个弱势群体的一方,国家如果不管不顾,无法可依、无处可告,他们还能找谁?
永远的绿色
5 楼        文友:军旅作家18        2010-06-07 06:14:14
  感谢江南雨竹主编点评。国家管理工资,是通过具体人来管理的,各省、各县都是通过具体人管理的。各级的领导,就是“摆平衡”的。看上、看下、看左、看右、看前、看后,各方都要注意的。才能平衡呀。
解放军报、中国青年报、中国律师报、中国国防报、人民军队报等发表三百多篇稿件,加入陕西省作家协会,转业后是河南省作家协会会员。
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