最近中央、省市各大媒体都在说重用人才的话题。大家议论纷纷，让我想起来前几年的事情。那时候，我在电视台当编辑。听说了某局长，后悔自己选错了人。我听了他的诉说之后，知道了他在选择接收“转业军人”的时候，在选人才和选普通人是关键时刻，走错了一步“棋”。言外之意，就是不应该选择“人才”。
　　 某局长大约是喝了一点酒的缘故吧，我认为他是酒后吐真言。
　　 他说，我们的单位，是事业单位不错，但是，在单位就有二百多人领工资，只有几十个人是财政全额工资，大部分是自筹的工资呀。所以，大家都来找我要工资，要福利，人多力量大，这是过去毛主席他老人家说的。现在不是那么回事啦。现在是高科技的时代，人多，是不行的。咱们说实话，如今的事业单位，百分之八十五的员工回家走人，百分之十五的员工，照样可以把工作干好。人浮于事，这么多人，谁是干工作的呀？有的人，没有什么事情干呀。他们什么都不要干，照样找我要工资，你说，怎么办？话再说回来，有许多事情，就是没有人去干。嫌那工作脏，嫌那工作累。所以，我们还必须花钱去请临时工，请农民工，人家不怕苦、不怕累、不怕脏。请临时工、农民工，还是需要花钱吧？花钱的事情多了，自然，就是我们领导想办法了。我们领导不会生钱，只能是调动大家的积极性。定任务，分指标，奖勤罚懒。所以，就得罪人了。
　　 特别是转业军人这一块。政府给我们各个单位都分配了“接收转业军人的名额”。人家一把手，都很聪明，不要人才呀。要一个“小毛兵”，当了二三年兵，没有什么远大理想，就是想找一个工作，吃一碗饭。给他三百元的工资，他不说少。人家单位一把手也是完成了“转业军人会议后的接收任务”。我当时，就是心里想要人才，想要发展单位事业的人才，目的就是想把单位搞好。但是，事与愿违呀。现在看来，什么人才？干工作，需要什么人才呀？只要不是傻瓜，小学毕业，就完全可以胜任工作的。咱们单位的一把手，就是一个被县领导管理之下的科级干部。人家是七品县官。咱们是什么呀？算九品官吗？
　　 人才。你说他是人才，他就自以为了不起了。他好像是“救世主”，这也看不惯，那也不合理，就是他事情多。说他，他还是不听的。说的多了，他就越级上访，找县领导告状。县领导还是批评咱。
　　 我想起来【农夫与蛇】的故事来。咱好心好意接收他了，当时，他也是表决心，不怕苦、不怕累、不怕脏，工资低一点，也不怕，保证好好工作。谁知道，他一上班，马上就要待遇，要福利，稍有不如意，就告了状。你说，我是不是新时代的农夫呀？如果有后悔药，我马上买来，一吃多好呀。我情愿要三个“毛毛兵”，也决不要一个人才“刺头兵”呀。
　　 我听了之后，很感动的。过去知道【农夫与蛇】的故事。当然对那一条“冻僵了的蛇”，没有好感。人家好心好意救了你，你不报恩，反而咬了人家一口。但是，我是新时代的电视台编辑，总不能偏听偏信吧？
　　 我采访了局长大人讨厌的“刺头兵”。人家的话，也是有道理的呀。
　　 第一，是转业政策，国务院、省市县都有文件。第二，这一个局长，收了“毛毛兵”的好处，人家请他吃喝，不给好处不办事，给了好处，他就乱办事。违纪、违规、违反文件。第三，他不讲理，为什么不能去找县领导反映情况，他局长想当一手遮天的皇帝吗？第四，县领导批评他，你局长认为县领导错了，可以去讲理吗？为什么不去讲道理？恐怕他局长不是两袖清风吧？第五，他收了“毛毛兵”的好处，没有收我的好处，就刁难我，他真是后悔了呀。其实，县领导分配的转业军人，他不想要，看他是不是“螳螂挡车”呀。如果全县各个单位，都不要人才，把毛毛兵要完了，人才去哪里？不是他局长说了算的。县领导必然强行分配。如果，县领导没有能力安置“转业军人之中的人才”，市领导、省领导会怎么办？那一个县领导“称职”吗？
　　 我听了双方的声音，思考了许久。没有想到，现在我们的党中央国务院在使用人才方面，给了我们如此明确的指示。真是大快人心呀。