北京有个汇通汇利公司，其公司里有个董事长胡小林，他将《弟子规》落实到企业，与企业制度相融合，三年的运用，收效不错，果然可喜。这是一个成功的案例，因此，这个案例也就被许多企业效仿，比如山东的芳子公司，上海的菲尼克斯等一些大的企业也跟着学习。当然，这些举动来源庐江文化中心，那里应该算中国传统文化在当今社会盛行的一个起点之一，它是一个以弘扬中国传统文化为主旨的私立教育单位，是非盈利的。从它开始，中国传统文化已经风靡中国。
　　 可是，企业真的能落实弟子规么？
　　 大多数成功的案例告诉我们的答案是肯定的，总结起来说，如果想成功地将《弟子规》与企业制度相融合，还是需要一个漫长的过程的，这一个漫长的过程是一种煎熬。首先企业的一把手对《弟子规》有更深的感悟，除了出口能诵之外，还要对其精髓有更深一层的了解和剖析，而且还要活学活用，不能将自己死在字眼里，否则收效甚微，反受其约。这本只有一千多字的经典著作，是清朝李毓秀总结先古圣人的一些忠心教诲，其中凝聚了老子、孔子、孟子、曾子、朱熹等诸子百家的教育理念和精髓，可以说是中国传统文化的一个基本的熔炉，虽然只是一个点的聚集，但也展开了独特的一个面。我们可以把这个面，当做镜子，从而来照出自己外表和内心中的一些污点，进而及时改正。如果企业中每个员工都深入学习的话，规章制度就会少了许多惩罚和约束的条文了。可是，话又说回来，在当前这个社会，一个畸形的社会中，很多人都是自私自利、拜金主义浓厚的，人们的心灵早已经被物质冲蚀和熏染的不可自拔，一个又一个迷途在指引着一个又个人的人生。如果猛然地将《弟子规》灌输进去，定然水火不融，使之被拒之心门之外。
　　 那么，即使我们有心将《弟子规》落实到企业管理当中，又能否成功呢？
　　 这是一个很复杂的问题，三言两语可能难以回答。如果先从一把手开始学习，那么这些一把手们又能不能持之以恒，坚持学习以至发挥自如的境界呢。假如能这样，那么他就是一个贤人了，一个贤人来管理自己员工和干部，一定会得到认可的。可是，谁能做到贤人？是啊，一个物质社会，大部分的利益都是以物质为标准的，有多少是以道德、伦常和修养为标准呢？我说我今天终于学完了《中庸》，那么我可以说《中庸》就是我得到的最切身的利益么？我说我今天完成了《易经》的解读和理会，那么我是不是又可以说我今天赚了一大笔呢？其实，这样的收入是长远的，它不比物质收入，既直观又直接又真实。我们当代人都喜欢实在，喜欢收到了就能为自己解渴充饥，这样的收入才算“真正”的收入——这些便是其基本原因，从面导致象《弟子规》这样的传统文化很难被当代人接受。除了这些，还有另外一些原因，比如外界的压力也是一种原因。如果你初学《弟子规》，而又没有深深地理解的情况下，也就是说在自己没有成为贤人的时候，一定会被身边的人诽谤、指责、讽刺的，在这种心根不定的时候，一棵将要繁茂的大树就会在流言蜚语中倒掉或夭折，众所周知唾沫可以杀人。因此，心根不定的人，也很难接受《弟子规》。
　　 如果这么说，那么当代企业中这些成功案例又从何而来？
　　 的确有人成功，我也一定能成功。这是一个基本理论，别人能做成的事，我也一定能做到。这些主观的认识是可以得到肯定的。但在这些主观认识的背后，还有一些客观的影响。我们的学历，我们所处的社会环境，我们所面对的人群和我们的生活压力都是这些必然存在的客观因素。如果我们的文化不高，所读的书籍也甚少，是很难理解《弟子规》中的真谛的，那么更别说如何学好它了。再说，如果我们身边的人都是低素质的人群，他们根本不去理会这些所谓的圣贤之书，圣贤之理，他们一天到晚除了上班、带孩子，就是出没于酒吧、网吧、麻将馆、商场等这些与生活有直接联系的事情和环境，他们会把读书当作一种负担，一种非常大的压力。而这些因素会直接影响到你的态度，我们不可能闭门学习，闭关修炼吧，不能，显然不能。因为我们是社会中的一分子，要在社会中活动的。所以说，如果想把《弟子规》落实在企业当中，企业的员工都存在或多或少的这样的人群的时候，我们又怎样去面对呢。我们不能逼，我们的心态是要摆端正的，因此，我们还是要从自身做起，把外面的一些影响当作是过耳之风，从点滴中做起，从日常生活中的一些小事做起。日积月累，积水成河，一切也就可以水到渠成了。
　　 《弟子规》的确是一本好书，它所说的只要我们细细分析来，似乎对我们都是有益的。从入则孝、出则弟（悌）到泛爱众、亲仁等篇，一千多字，简短的经典著作，三字一组，两组或四组一句，这些看似可以理解的文字，做起来却十分困难和吃力，这又源自于哪呢？这些在当代人的眼光看来，会学傻的文字，真的会让我们越学越傻，越学离现实生活越远么？现实当中确实这样的问题在困惑着一些希望学、但不知如何去学的人群。我接触《弟子规》是在上中学时，那时只是作为课余了解罢了，根本没有去深深地体会其中的道理。下学后踏入社会这么多年一直再也没有去读。当中华传统文化被来自台湾的蔡礼旭老师在中国传播开来时，诸多各行各业的人士跟着学习和传播时，我自然也受到了一些间接的影响。然后也就拿着朋友那得来的光盘来了解这些传统文化，当看到胡小林老师的讲座时，自己也油然生起了再读中华传统文化的欲望。不由便到书柜里找出一本集《百家姓》、《三字经》、《千字文》、《弟子规》于一体的可能是十几年前从书摊买来的盗版书重读起来。这再一次读啊，突然茅塞顿开，恍然大悟。原来，这书中所讲的道理是对我有益的，是能感化人，教育人。可惜这么多年都遗忘了。难怪以往我老责怪自己的孩子不听话，自己的妻子不知理，自己的员工不会感恩，可是细细想来，原来都是自己的曲解，因为我自己在父母面前也是个不听话的孩子，也不是一个称职的老公，更不是一个称职的管理者。员工出错了，老爱说你怎么这么不会处理事情？妻子办错一件就会大声嚷嚷地说，你能不能做个贤妻良母，能不能做个如水的女人？……平时除了报怨之外，就是责怪。原来这是病，一种心病。心不洁，则生病。是的，不能一天到晚只想多赚一点，也要想想怎样用真心去回报身边的每一个人啊！这种恍然大悟，教我心里的乌云逐渐散去，心情也慢慢从压抑开始走向晴朗。是啊，这么好的书，为什么会被遗忘在书柜的角落？为什么会被那些教人如何赚钱，如何做生意，如何为人处事的书挤得差点当做废品卖掉？不由心里一阵惊怵！
　　 《弟子规》约束的不是别人，正是自己。如果在企业里推广开来，那么每一个人都能约束自己，在家尽一份孝心，在社会上尽一份爱心，在企业中尽一份感恩的心，这样的良性循环，一定能使企业健康良好地发展了。俗话说，说到不如做到，做到不如做好。在这里，我只能说自己想把《弟子规》灌输到企业当中，至于后面做的如何，可能也要考验人的定性有多少了。留下此文的同时，我也希望众多社会人士能够关注这个问题。我们不能老沉溺在物质里，将自己的心灵逐渐放纵成为一个污浊的培养垃圾的地方了。我们的心灵需要清静，需要理智的有智慧的清静，我们不是说学了中国传统文化，学了《弟子规》就会变痴变傻，因为我们需要有智慧，将其灵活运用，达到炉火纯青的地步。我们不可能永远都被凡尘所污染。同时也希望身边的人，不要去嘲笑那些认真学习中华传统文化的人。也希望，我们在学习中华传统文化后，不要轻视身边的人，“凡是人，皆须爱”，这种爱不是恶意的爱，不是溺爱，而是有智慧的爱。一切的罪恶的根源在于缺乏智慧，只有我们深深地读了有智慧的书，才能得到智慧，只有得到了智慧才能读好有智慧的书，这是一个连锁反应，良性循环。
　　 将《弟子规》与企业制度相融合，只不过是弘扬传统文化的一种方式和一种尝试罢了，在家庭中，在社会中，在朋友之间，在邻里之间都是可以去尝试的。学好和推广《弟子规》也只不过是弘扬文化的一个起点罢了，也并是不所有的中华传统文化是我这样的凡夫俗子都能学完的，相信只要心在，定然是心诚则明，心诚则悟，心诚则灵。
　　
　　 2010-6-11