“对照检查”
　　
　　
　　
　　 一年之计在于春。这不，这一年春天的“树勤廉形象，创一流成绩”活动就开始了。
　　 江山代有才人出，各领风骚三五年。青年强则中国强，总有一些青年人，“不听老人言，吃亏在眼前”。
　　 这一天，某单位“对照检查民主生活会”开始了。大家拿起事先准备好的发言稿，一一发言，都是“好、好、好”，“你好、我好、大家也好”，领导的脸上乐开了花，想高升，高升之后，站得高了就看得远，就可以睁大眼睛去看其他有问题的的单位有没有戏剧、喜剧。再说明白一点，就是把他人的教训吸收过来，变成本单位的经验。
　　 年轻的小耿，拿着发言稿一开始发言就有人注意了。他看着稿子读道：“其实，有些问题谁都看见了，就是自己不自觉，所以没有改正。比如抽烟的问题，抽烟有害健康，天天宣传妇孺皆知，被动抽烟受害更为严重，这是科学论断。但是，现在社会上、在单位里、在家庭中仍有人在抽烟、、、、、、”
　　 领导这时正在抽烟，听了他的发言，刚刚乐开花的脸上，就有了晴转多云、转阴天的变化。其他人也在看形势的发展。
　　 小耿也是好心，也可以说还有一点“私心”，自己不想受吸烟的污染损害，也不想让领导的身体受到不良损害。他接着读道：“有些人自己不怕有害，那也是有办法的，可以去楼道抽烟吧？抽烟不是大问题，也是不能劳改、判刑的，但是改正的人，一定会受到广大人民群众普遍欢迎的。”
　　 领导在这时真的有一点沉不住气了，说：“不用说啦。还有什么事就接着说，没有什么事就不要说了。”
　　 小耿说：“我再读一段。有的领导，自以为水平很高，在乡镇三五年，干了几件对不起老百姓的事，县领导决定调整他，百姓知道后，就想在他离开乡镇之前，要求他解决问题，至少给一个明确的答复吧。但是，他躲着不见，在组织部来乡镇送新书记走马上任、接他走时，群众采取的办法就是堵住乡政府大门，想在组织部的小车门前，说几句心里话。不准他不清不白的坐组织部的小车走。但是，他也不是三岁小孩，他也有许多好办法，他采取了【孙子兵法】的三十六计最后一计“走为上计”。群众始终不见他从大门口光明正大地走出来。有一个人说：他采取“声东击西”的计谋，已经平安的从后墙爬出去逃走啦。”
　　 领导的脸变得黑紫了，大声说：“你这个对照检查不行，重写！”
　　 “我没有时间重写，我们让县领导看看，我写的行不行？”这时，有人小声说：“对照检查材料是叫对照自己的，你当过乡镇领导？”
　　 老同志知道这材料是对照什么人的，许多县领导都知道这一件事。群众见他跑了，仍不罢休，四处上访反映情况，机关大院的仁人志士很成熟，沉默、静观其变，保持冷静就是不说。年轻人说出来就是不成熟，特别是当着某些人的面说出来，而且还有文字材料白纸黑字就更不合适事宜了，不成熟的后果就是要吃亏，但愿人人都能“长一智”。说实话，这是一个美好的愿望，有的人自称“智商低，吃十堑也是长不了一智”的。
　　 好事不出门，坏事传千里。这个事，也不算太坏的事。但还是很快传遍了前后、左右、四邻八方。大家听到后就会议论一下的。有人说：小耿要吃亏了，哪能这样指桑骂槐“对照检查”呢？等着看吧。有人说：那个领导，太那个了，不想想以后，他能当一辈子领导？有人说：单位的50元包月电话，长途电话不能打，打几个市话，也有人锁住电话机，领导不让锁，会有人把电话锁到自己的抽屉里？不让打市话，太那个了吧？有人说：他领导独断，害怕本单位的员工打电话打多了，省下员工的手机费。只准他皇帝放火不许咱百姓点灯。有人说：员工多打几个市话，电信部门不多收费，也是收50元的。这个领导顺水人情也不作，太不会做人了吧。有人说：故意刁难员工的。这个员工没有后台吧？有后台的员工一定会让他领导“吃不了兜着走”的。有人说：这位仁兄马上给他领导送一个“千元的红包”，看他叫不叫再打几个市话电话？说不定还会叫他打几个国内长途、国际长途电话呢。
　　 光阴似箭，日月穿梭。转眼工夫几个月就过去了，又有不少活动。“讲正气，促发展”活动；“新解放，新发展”活动，也有“对照检查阶段”，这个单位的领导接受了教训，不再叫员工写对照检查材料了，也不再开民主生活会了。不久，这个领导就退二线了。人吗，谁能当一辈子领导？有些领导干损人利己、损公肥私的事，让人讨厌；还有一些领导，不但干损人利己的事情，而且还干一些损人不利己的事情。殊不知，损人不利己的事情干多了，也是有民愤的呀。