《党的生活》域外启示录栏目，其中一篇文章《芬兰公务员的“AB角”》，对我触动很大。
　　 芬兰地处北欧，多次被评为世界上最廉洁的国家。“芬兰公务员都奉行‘AB’角原则，在工作中演A角，在生活中演B角，互不混淆！”试想，如果我们的领导干部也能坚持“AB角”原则，工作归工作，交情归交情，工作中不掺杂着令人尴尬的交情，私下里也不谈论过多的工作是非，那么廉洁从业不会再是纸上谈兵。
　　 “角色”一词的源于戏剧，每个京戏班子都有生、旦、净、末、丑等角色，自1934年米德（G.H.Mead）首先运用角色的概念来说明个体在社会舞台上的身份及其行为以后，角色的概念被广泛应用于社会学与心理学的研究中。我们每个人不同时间，不同地点所处的角色是不同的，在单位是领导干部，在家里是贤夫慈父；工作中是上级，私下里是朋友。这就要求领导干部认真处理好亲情与党性的关系，不仅要管住自己，还要管好家属和身边工作人员。不能为亲属和身边工作人员谋取不正当利益，更不能为他们的违纪违法行为充当“保护伞”，如果能把握好角色的转换，坚持好“AB角”的原则，反倒会让我们的工作和生活都简单、轻松许多。
　　 遇到麻烦不找政策找关系好象早已约定俗成了。也许因为我国是一个重亲情、重人情的国家，古语就有：“朝里有人好做官。”可见这张“关系网”不是一天两天织成的，而是有些渊源的。这个“麻烦”能不能解决，就要看你的关系网够不够强，够不够硬。令人咋舌的是，拉关系网站也应运而生了，这张关系网竟依托高科技的互联网，越铺越大，真是可怕，权力寻租已经摆上了柜台，权钱交易已经明码实价。如何“捅破”这张关系网是我们的当务之急，还是用“AB角”的原则，不把人情带到工作中，在工作中，每个人就好比永不相交的平行线，其实说白了也就是公私分明。
　　 有这样一个故事，一个越南商人为了投标成功，带着礼物拜访负责招标的官员。但招标时，他没有得到官员的关照，落选了。商人很生气，就到廉政公署投诉。廉政公署官员的答复让他哭笑不得：“礼物是你自愿送他的，代表着私人交往，与工作没有任何关系！如果你能证明你送的礼物与工作有关系，我们不光治他的罪，还治你的行贿罪。”这就是芬兰文化：不接受别人送的礼物是对别人的不尊敬，但接受了礼物，你想让他们给你开“绿灯”，门都没有！我们的领导干部如果收受了别人的礼物，会是何动机，结果又会怎样呢？还是那句话，坚持“AB角”原则吧，只有挡住今天的诱惑，才能永远拥有明天的幸福。