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  论“晨会PK” ——主观批判


作者:朱敬峰 秀才,1476.50 游戏积分:0 防御:破坏: 阅读:4874发表时间:2010-08-20 21:26:32
摘要:于是嫉妒产生了…… 愤懑产生了…… 争抢产生了…… 厮咬产生了…… 猴子的颈部流血了,你们的声音也沙哑了,一切都是不知不觉的!

论“晨会PK” 有这么一群人,准确的说是一大群人。他们在接到几个人的指示,抑或是圣旨之后,生活发生了很大的改变。变化当是显然的了,比病人被医生注射了激素的变化还要快!
   从圣旨发出后,这么一大群人就“早出晚归”了。远比封建时期小农经济所主张的的“日出而作,日落而归”精神来得更加“可贵”、更加荒唐。他们不是三五成群,每个小队比三、五之数略多。
   我每天前去教室的时候,总会看到这么一大群人在辛苦的“劳作”。他们头上挂的汗珠,哪是黄豆的体型所能“媲美”的?走过他们的时候,我总会叹息,心里也随之产生那么点怜惜。但也只是“一点”而已,因为他们像梁晓声笔下的猴子!我是不会为这么一群受害人,而献上过多的怜惜的。当今的上司可能直接等于已经被岁月的烟尘掩盖掉的皇帝,至少一部分人是这么认为的。一声令下,那么多人就得无条件的照着做。这样的威信,岂不是和那些死去的皇帝很相似?他们为了一句话,就像虚伪的猴子为了一棵树一样。
   于是嫉妒产生了……
   愤懑产生了……
   争抢产生了……
   厮咬产生了……
   猴子的颈部流血了,你们的声音也沙哑了,一切都是不知不觉的!
   因为现在的人多只看“第一”,不看“第二”,更不看“第三”。就像各种机构,有了正职,那么副职必然是个傀儡。因为这个原因,那么事后必然多人是痛苦的,甜蜜的始终就是那么几个人。这其间,势必存在着很多走场子的傀儡。原因很简单,“第一”只有一组。
   “第一”,大家为了无关重要的第一,他们真的流下了好多汗。对于肥胖的人,流汗就像流血。这就是充满汗臭味与血腥味的“晨会PK”!
   近些年来,“晨会”一词在企业界应该是常客了。然而加上“PK”这两个大写字字母好像不多见。三年前意外的读到一篇以英语写的短文,文中谈到“PK”的可笑由来。
   我所知道的“PK”,其不同英文的缩写意思也是不同的。现在流传较广的是PlayerKilling,原指在游戏中高等级玩家随意杀害低等级玩家的行为。至于从何时引申为“对决”等意思,我是不得而知的。我只能感叹现在的文化,演变的真是剧烈!
   其实,害得大家任劳任怨的舍身PK,是咱们国内某集团的圣旨。且不提这集团的具体名字了,原因有二。其一,是我不屑去提;其二,这个集团里的一些人对我是有恩的,我若说出集团的名字,好像有点不合人意。综合考虑两者,我还是不说出来较为妥当。
   这集团可不同于一般的集团,他们有着所谓的“教导模式”。“教导模式”听来顺耳,好像是教育的上上形式,实则是泯灭人性的手段。他们像军队那样教导管理,搞得大家骂声不断。当然,因为像军队的管理嘛,大家自然不敢那么直白的谩骂了,那样太有损“文明”一词。我的耳朵可以听出大家的心声,和我想的不尽相同。
   我倒也蛮佩服这集团,他们不仅有办法赢来大家的谩骂,也有办法赢来大家的泪水。将“人性化管理”做到极致。就像西方资本主义国家对我国的自由演变那样。那些国家演变我国的方式很特殊,他们从文化入手,试图从心灵深处控制我国民的思想。而这集团就像那些资本主义国家一样,他们从人的心、灵、神入手。甚至动用宗教的武器,在黑暗的环境下放着舒缓的音乐,让大家集体朗读《晨祈文》!最后说出了集团的信念,还印刷在卡片上:只要活着,就要为XX集团奋斗到底!荒唐否?是不是有种超越政治的趋势?
   这世上的祈祷若真的有用,那么我会真心为这么一大群人而祈祷。祈祷他们,早日看透其中的玄乎。
   诚然,晨会PK自然是培养团队精神的一种好方法,可是每个队伍的人数那么少,组别又那么多,是不是以后工作都要在自己的小团队里转呢?我想,培养团队精神的方法可能不止这一种吧?可现实就是这么滑稽,集团就是偏爱这种叫“晨会PK”的方式,我们也束手无策!
   好像余世维评价教育的那样,现时中国的中学学子们整日在研究着“函数、抛物线、自由落体、化学反应、孟德尔遗传定律”等东西,将来真的能在实际工作中用到的能有多少?杀鸡焉用宰牛刀?学校可能会说,学习这些可以锻炼学生的逻辑思维。我又想到韩寒的那句话,写小说不也能锻炼学生的逻辑思维吗?学校不让学生写也罢,还不让读!集团的做法,让我联想了好多。为了不这样漫无边际的联想,我只有釜底抽薪了。退出去,一了百了。
   我既然生在民主的国度,就不会再像猴子那样活在禁锢思想的笼子里了。
   晨会PK,,你也该魂归故里了吧?
   见到仍然在流汗、流血的人儿们,我之怜惜,亦见于此。

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【编者按】文章揭示的现象很有代表性。诚然,集团团队精神应该培养,但是通过晨会PK这样一种方式,是不是真的有一定效果呢?我们周围不乏走形式、走过场的做法,往往不为人们所喜闻乐见,往往是上层领导的主观意志强加行为,对此,我们能够想到一些什么呢?【编辑:夏冰】

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1 楼        文友:夏冰        2010-08-20 21:27:09
  文章揭示的现象很有代表性。诚然,集团团队精神应该培养,但是通过晨会PK这样一种方式,是不是真的有一定效果呢?我们周围不乏走形式、走过场的做法,往往不为人们所喜闻乐见,往往是上层领导的主观意志强加行为,对此,我们能够想到一些什么呢?
山西省作家协会会员。一直在文学的路上走。目前致力于文字表达无限可能性的探索。
回复1 楼        文友:朱敬峰        2010-08-21 00:03:36
  谢谢夏冰老师的审阅,工作顺利呀!
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