责任是中电国际“责任、诚信、智慧、价值”企业核心价值观的重要组成部分之一。责任是一种职责和任务。它伴随着人类社会的出现而出现，有社会就有责任，身处社会的个体成员必须遵守的规则和条文，带有强制性。责任有个人的责任和集体的责任。个人的责任指一个完全具备行为能力的人所必需去履行的职责。集体的责任指一个集体必须去承担的一种职责。
　　 企业的责任包括社会责任和对员工的责任。拥有“平圩不平常，单机甲中华”美誉的平电公司在二十余年的发展过程中，始终注重社会责任，以建设环境友好型、资源节约型企业为目标，致力于环保清洁能源，给这个世界提供动力、光明的同时，还要给子孙后代留下一片碧水蓝天。时至今日，平电公司已经发展为拥有4台亚临界和超临界600MW发电机组、总装机容量达到251万千瓦的大型火力发电厂，成为中电国际和安徽省当前装机规模最大、技术结构最优的电源点，成长为集团公司和中电国际的骨干企业，三期2*1000MW超超临界发电机组的筹备准备工作也正在加紧实施。平电公司深入贯彻科学发展观，始终致力于发展高参数、大容量、低能耗、高效率大型火电机组群，建设现代大型能源基地，进行机组脱硫改造，加大环保投入，不断提高节能减排综合治理工作力度。经营过程中始终坚持“对标分析、定量管理”，不断推进精细管理，提高生产指标，降低设备缺陷和燃料费用。“浩浩鸿烈，悠悠古阳，淮水明珠，中电之光”，中电国际总经理李小琳的最新题词是对平电公司经营和发展成绩的最大肯定。
　　 企业对员工的责任体现在以人为本，一切以人为出发点。企业应该尊重、关心、爱护、培养人才，事事处处体现企业对人才的重用，增强职工对企业的感情，全面激发职工的工作激情和动力，提升企业的凝聚力和向心力，为推动企业持续、健康、快速发展提供强大的精神动力和文化支撑。平电公司始终坚持以人为本，深化人事、劳动、分配制度改革，建立和完善考核评价体系，建立薪酬动态管理机制，形成广泛参与和创新管理的人才工作新格局；坚持人才强企、团队兴业，扎实推进员工素质工程建设，加大员工岗位技能培训开发力度，大力开展各类“评优创先”活动，树立先进典型，积极开展丰富多彩的文体活动，活跃企业文化氛围；发挥党组织和工会组织作用，加强民主管理，落实企务公开制度，发挥好广大员工的主人翁作用，坚持群众路线，深入调查研究，察民情、办实事，切实为员工排忧解难，切实保障和维护职工利益；以确保人身安全为中心，推动有中电国际特色的职业安全健康体系建设，以有效预防人身伤害，保护员工生命安全为出发点和落脚点，关注员工健康安全，按照传统文化与现代管理相结，简单化、重实用的总体要求，重点推动职安健体系的建立和应用，并在实施中继续完善体系。
　　 企业的发展离不开每一个员工的贡献，作为企业的一员，员工应该提高对企业的责任感和荣誉感，忠诚于企业，树立起“厂兴我荣，厂衰我耻”的荣辱观，干群齐心协力、团结一致，共同推动企业不断发展进步。要体现出面对困难不等不靠的主动精神，勇挑重担敢于承担风险的责任意识。在平电公司的发展历程中，无数员工立足平凡岗位、无私奉献，用踏踏实实、兢兢业业的工作态度和严谨细致、务实进取的优良作风，诠释着对企业的责任和忠诚。运行员工精心操作，认真监盘，严格执行运行规程，及时发现影响机组安全稳定运行的设备缺陷；检修员工以“安全第一、质量第一”为目标，奋战在公司机组检修维护以及外部检修维护市场，为公司争得无数荣誉；实业员工、职能科室员工、专业技术和管理员工都在各自的岗位上默默奉献，把责任体现在每一天每一份工作中。正是有了这样一群忠于企业、责任为先的优秀员工队伍，平电公司的发展壮大才有了坚实的保障。
　　 责任，是我们企业生存的根本所系，我们要将个人的利益与企业的利益相通，形成“企业有困难，职工来担负，职工有困难，企业来解决”的良好氛围，促进员工与企业的和谐，达到“人企合一”的境界。通过实实在在的工作实践，将责任意识融汇到我们的每一个决策、每一个项目、每一个细节上，群策群力、克服发展中遇到的各种困难，时时刻刻明白我们身上肩负的责任并勇于担负它，通过建立个人的诚信来建立保持整个企业的诚信，发挥我们每个人的才智来形成团队的智慧，定能在企业得到良好发展的同时也实现自身的人生价值。