近期，媒体接连披露的几起为干部子女“量身定做”招聘条件、被网友形象地喻为“一个萝卜一个坑”的“萝卜招聘”，受到了社会和公众的广泛关注和质疑，这在大学生就业难的当下毫不奇怪。不过，其实大家也不必小题大做，现今这种事还能算个事？这些部门好歹还走了走公开招聘的过场，只是没想到如今的公众不好忽悠了，他们眼明手快脑子灵，轻而易举地发现了其中的端倪，而且毫不客气地给曝了光，结果是弄巧成拙，搞了个土头灰脸的。而现实生活中呢，那些连过场都懒得一顾的“内招”还少吗?所不同的是，他们只做不说，没被披露出来罢了。
　　 而且，这其中还有挺冤的，譬如那个把还没毕业的儿子安排到湖南省冷水江市财政工资统发中心的该市人事局局长曹长清。人家是向组织打了《请求安排子女工作的报告》，由该市市委书记刘小龙、市长何志光、常务副市长陈伟志亲自批示，市编办安排的。也就是说，人家走的是组织程序，是组织同意并给安排的，并没有因为自己是人事局长、掌握着用人大权而滥用职权、以权谋私，自己私自安排的。向组织提个要求，这是每个人的权利，组织答应就答应，不答应就拉倒，主动权在组织手里。向组织提要求有错吗？不是提倡有困难找组织吗？组织既然答应了，就得承担责任，怎么能因出了事，就把板子打在提要求的人身上，这是不是打错了对象？毫无疑问，如果此事不被曝光，那位书记和那两位市长会大大的赚个人情，曹局长绝对是会对他们心存感激的；现在事情出来了，他们却一推六二五，大言不惭地介绍说“组织上对曹长清进行了批评教育，他表示虚心接受组织的批评教育，愿意接受组织的处理。”忽悠谁呢？忘了当初是谁批示同意的，现在却翻过脸来成了批评教育者了？这里外好人都让你们做了，世上有这种理儿吗？
　　 窃以为，这曹局长不但不应该批评，而且还应表扬。你看人家，虽身为人事局长，却不以权谋私，而是有困难、有要求找组织，走组织程序。这样看来，此人的组织观念和原则性很强。这样的好公仆上哪里找去，主人们还能再要求什么呢？谁不知道现在找保姆难，即使花高价钱也不见得能找到称心如意的，既如此，焉有它求？难道非要奢求焦裕禄、孔繁森那样的吗？那也要求太高了。毕竟仆人也是人，也吃五谷杂粮，也有七情六欲，凭什么让人家奉献？只要能把主人交代的事办好，不乱用主人给的权力，就理应知足了。再者，人家曹局长在仆人的位子上勤勤恳恳、辛辛苦苦地干了一辈子，现在要告老还乡了，想让自己的儿子接替自己，像愚公子子孙孙挖山不止一样，子子孙孙的当仆人，这是多么的爱岗敬业啊！这种精神理应大加赞赏才是。当然了，主人们也不是不通情达理。他们不是宁肯自己光脚走路，也要给仆人们配上车，而且还要配好车；他们不是宁肯自己不舍得吃不舍的喝，也要保证仆人们生猛海鲜常年不断；他们不是宁肯自己蜗居，也要让仆人们的住房宽敞明亮；他们不是宁肯自己足不远行，也要让仆人们周游世界。因为他们懂得，只有给仆人们提供一个最基本的条件，让他们住有房，吃有肉，行有车，玩儿有乐，生活得更体面、更有尊严，才能安心把主人的事儿打理好。现在，曹长清们深切体会到了这一点儿，想子承父业，这是多么得难能可贵啊！主人们理应庆幸和感谢才是，更何况像曹局长这样本本分分的，他的后代你不要，还想要谁的呢？
　　 曹长清，其实真的是个好仆人！
　　 2011.01.14