晚上，正在看新闻，接到外甥女的电话，她说，刚收到招聘单位的一个邮件，需要重新填一下相关表格，其中有“推荐人”一栏，问我填谁。
　　 “填我吧”我说。
　　 放下电话，我长叹一声，禁不住摇头，心里暗想，推荐人真应该填写胡锦涛，那样，一切不就都OK了吗？！所有的问题就都不是问题了，神马也都不是浮云喽。
　　 稍顷，反过来又想，果真有胡锦涛这层关系，那还劳神我们去应聘么？更无须填写什么“推荐人”之类的具有中国特色的这种隐晦的滑稽的表格了……
　　 我之所以有上述这样的感触和想法，是有缘由的。
　　
　　 昨天上午，孩子面试一结束，就给我打来了电话。
　　 与她应聘同一岗位的共三人。从她与他们主动攀谈中获悉的情况看，只有她自己的毕业院校、学历和专业是唯一符合招聘单位要求的。其他两人都是专科，一个数学专业，另一个机械专业，所修专业与招聘单位的需求是风马牛不相及，根本就毫无瓜葛——八杆子也不搭界。还有，面试结束后，相互交流中，那两人一直说：紧张死了，当时大脑一片空白，答非所问，很尴尬，紧张得直冒汗，到现还心有余悸。而外甥女自己则感觉表现不错，她说，不能说是对所有的问题都胸有成竹对答如流，但一直是游刃有余的从容针锋应答，自始至终比较自信地展示了优秀的自己……
　　 记得外甥女参加面试的前一天晚上，我在电话中对她说过：脚长在自己的身上，路只能靠自己去行走，成败与否，暂且淡看，关键的是要展示真实的自己，从容、自信、微笑着面对一切。战略上要藐视它，战术上要重视它，把面试权当作自己一次难得的人生阅历的经验积累来对待，当作一次轻松的与老朋友面对面的促膝交谈来体验，争取做到忘我中无我，能够做到这样，就是一种胜利，一种心智成熟的表现。
　　 外甥女的表现果真不出我所料。据说得到了现场所有评委的最高分。这是后话，是相关知情人士披露给我的真实内幕信息。当然，待我得知这个准确真实消息之时，神马都是浮云了。
　　
　　 话说，撂下外甥女的电话，当时就感觉应该属于天时、地利、人和的好兆头吧——符合招聘硬性条件、孩子相当优秀、我是招聘单位的系统内业务主管单位的人，官虽不大，一位普通的中层干部而已，但毕竟是属于系统内部职工。并暗自思量：照常理推测，一般“肥水不流外人田”，理应“近水楼台先得月”吧……
　　 综上所述，自我感觉在所有应聘者中，我们还算比较靠谱和条件相对占据优势的。再加上外甥女还有另外的一些爱好特长、技能证书以及诸多的荣誉证书的光环所萦绕（有全国、省、市级的多个获奖证书），这些也是值得加分和肯定会得到加分的因素的。鉴于这种主、客观情况的分析，我觉得外甥女被聘用的可能性比较大，她的这些附加值也蛮可观的，很是符合招聘条款中特别注明的那几个“优先考虑”的条件……
　　 “凡事预则立，不预则废”。基于此，我决定再做一次努力，通过更硬一点的关系增大招聘胜算的保险系数。
　　 于是乎，当天下午我就又开始搜索我的人脉网络，调动一切细胞搜肠刮肚地筛选关系、权衡利弊，推测胜算的几率。最后，马不停蹄地运动，或电话或亲自登门造访……通过九曲回肠的关系，采取全线出击、集中泡蘑菇式的战役，想集中火力一举拿下这个招聘的碉堡。不料想，战役刚刚拉开序幕，尚未耗费我一枪一弹（其实，我也准备了好了一定数目的糖衣炮弹。因为，我也知晓“舍不得孩子套不住狼”的古训哈），各路前方将领、一些资深“说客”便快速地反馈回了信息，且不约而同的都是四个字：“难度很大”——即在我的意料之外又在推测的情理之中。
　　 自己向来是个执著的人。只要有百分之一的希望，也要付出百分之百的努力，不到最后，不轻言放弃——这是我做人做事的原则。当然，我也信奉“谋事在人，成事在天”的信条。于是，我索性硬着头皮、厚着脸皮，直接电话给招聘单位的主事者，做最后的垂死挣扎。可能是碍于平日工作上下级的情面吧，一阵寒暄之后，吞吞吐吐、无奈之中他只得向我兜底——难办啊！那两位学生都有来头，一个是省某厅厅长的外甥，一个是省某部委副部长的侄儿。他们都是实权要害部门，得罪不起啊。他们推荐的人，我们不想要也得要，请充分谅解我们的苦衷，除非你有比他们更硬的关系……怪只怪潜规则吧。
　　
　　 潜规则！好一个时髦的耳熟能详的流行词汇。
　　 一条让人欢喜让人忧的畸形网，一个让人看不见摸不着但无时无刻无事无处都能感觉到的灰色网，一张让人窒息的要命的关系网，一个让老百姓望尘莫及又深恶痛绝的官官相互网。所以，文章的开头，我就自然的想到推荐人应该填写胡锦涛了。我想，除非我的网中有胡主席的这个经纬线，我便会挺直了腰板、喘着粗气说话了，并且是“钢钢滴”说话、掷地有声——那作派，还不得一路所向披靡？那能量，还不得要风得风，要雨得雨啊？！……到那时，我不想变成航天战斗机中的神舟110都天理难容！
　　 可叹的是，我一介普通职员，一没大树，二没有保护伞，既没有三头六臂，也没有齐天大圣的本领，更没有唐僧的紧箍咒，何来更硬的关系呢？！而放眼天下平头小老百姓，也就只有、只能、只好剩下在美好的梦幻里象阿Q一样恣意的遐想和喃喃自语着自我安慰的份了吧。
　　 有时候，就是想不通，用人单位到底是在招聘人才，还是招聘关系？！沉静下来，想想也对，用人单位招聘的当然是人才啦，人才自然得有价值，这个价值有你本身的，还有你身上附加的，这个附加值即是“推荐人”。有时候，用人单位看中的往往不是你这根草，而是你身后面的那一棵树。俗话说，背靠大树好乘凉啊！个人要发展，单位也要发展啊……
　　 想着想着，忽然觉得是自己脑子出了问题了。要不，就真的是象朋友说的那样，我似乎是个古代人，脑子极端的不开化，怎么也融入不进现实社会，思想及行为都忒落伍了，善良、正直、单纯、纯洁得吓死人，朋友说我的性格只适合闭门造车潜心搞学术研究，不适合待在机关里做管理工作。更有闺密戏言：放着这么好的工作平台，不会玩，玩不转人际关系，真是可惜了资源。
　　
　　 一人得道，鸡犬升天；一荣俱荣，一损俱损，自古就是这样。过去是朝里有人好做官，今朝涛声依旧。流走的是岁月，不变的是规律。你看，自上而下，哪个单位、哪个部门、哪个级别的干部队伍不是网中网、情中情、“八旗子弟”一家亲啊。过去是“学好数理化，走遍天下都不怕”，现如今是“学好数理化，不如有个好爸爸”。上大学考孩子，参加工作考老子，有权就有一切。老子可以没钱，但必须有权。因为，权能生钱，权利是金钱的生父。
　　 现代社会是一切“向钱看，往厚捞”，拜金主义现象极其严重。因为，自古以来就有“有钱能使鬼推磨”的俗语不俗的事实在浩浩荡荡地不断反复论证着它的可信度与真理性。
　　 这是个权钱交易的年代，是个物欲横流的社会，是个铜臭气和官府腐败气同流合污一起泛滥的时代，人脉关系堪比黄金白银重要。
　　 金钱至上、物欲猖獗的背后，更是一个亘古未有的超级“网”时代。
　　
　　 社会上存有各种网，有形的，无形的；看的见的，看不见的。有形的如鱼网、蜘蛛网、电网、通信网、交通网等。无形的有法网、情网，互联网、人际关系网等。
　　 网，可以作名词，也可以当动词。网，是一种关系，是一种纵横交错、错综复杂的关系枢纽。人际关系网，看不见、摸不着，但有巨大的能量，是不可忽视的、看不见的战线上的软实力，有以柔克刚之效力，可以一当十，以十当百。曾有人这样笑侃：“世上无难事，只怕没有网”。
　　 不是吗——
　　 中国人无论做什么事，都强调要找关系。遇见事，国人首先考虑的不是按照规则来进行正常的处理，而是先找关系，靠关系来疏通，靠关系来理顺，靠关系来摆平，靠关系来解决。一句话，靠关系来达到自己想要达到的目的。
　　 君不见，生孩子住院要找好关系，因为“计划生育，只生一个……好”；孩子上幼儿园要找关系，因为“孩子不能输在起跑线上”；孩子上学要找关系，因为“分分分学生的命根”，应试教育的高考惟分数是问鼎折桂的宠儿；孩子工作要找关系，因为“学好数理化，不如有个好爸爸”；工作中要找关系，因为“朝里有人好做官”……
　　 包括婚姻的门当户对，寻求的依旧是关系，试图在巩固原有的自身关系基础上，扩大繁衍派别出来的新生关系。还有，诸如车辆交通违章要托关系，生病住院动手术要找熟人，乃至于生老病死殡仪馆里的火化，依旧还得找关系，为的是帮忙早升天、拜托其将亡灵的骨灰装的原汁原味一点、干净彻底一点……
　　
　　 “大学毕业就意味着失业”。这话虽然有些偏颇，但却一针见血地描出了现世的容颜。现如今，能够顺利如期找到工作的毕竟是少数人。在那些一场接一场人头攒动的招聘会上，你见到的有几个是权贵子弟，有几人是富家子弟？查一查，晒一晒，晾一晾那些权利机关、要害部门、效益好的单位，其招聘的人员中，又都有着怎样不为人知的深厚的背景和奥妙的深邃复杂的关系网？
　　 其实，假如我的背景和关系都足够硬，我也是关系网中的某个格子，也是既得利益者的话，也就不会这样的说三道四了，也就自然会喜欢这样的社会现象了。我承认，人之弱点我皆有之。因为我也是人，也有自私的本性，也有“吃不到葡萄说葡萄酸”的人的自然的劣根性附体。但，作为一个自然的人、纯粹的人，一个具有悲悯情怀的社会的人，我骨子里和内心深处本能的痛恨这一切。我想，我若也能身置其中，不幸成为这个大网中的、有决定意义的一经一纬时，可能，按照人的劣根性，我也会暗暗的庆幸自己，也会快乐的飘然欲仙，也会自豪的其乐融融，也会幸福的找不到北，也会矫情的不可一世，也会想方设法地避免被人抨击，尽量去逃避人们的嫉妒吧。
　　 写下此文大有“五十步笑百步”的嫌疑。因为，我还算是个白领阶层，我上述的所作所为，一样的与关系网脱不了干系，我也一样的无耻和自私，只是能量和程度不同而已。
　　 依我所处的位置都无能为自己的亲人就业尽一己绵薄之力，那么试问：天底下万千平头老百姓的出路又在何方？！
　　 我坦言、且敢断言：就算倾尽所有的心血，百姓终其一生，恐怕也找不到那块能击破这张弥天大网的敲门砖吧。
　　 不知道这个社会究竟是人治还是法制的社会。不知道生活中究竟是权大还是法大。不知道这种现象是人的悲哀还是整个社会的悲哀。深度无语。
　　 无疑，各种关系网背后是“权力无敌”。一切的一切，都是看来头，看背景，看关系，领导说了算。正像一幅官场对联所说的那样，“说你行你就行不行也行，说你不行你就不行行也不行，不服不行。”
　　 其实，单位招聘用人制度与干部的升迁之道一样的藏有猫腻，两者的现象如出一辙。
　　 众所周知，我国领导干部选拔制度规定，选拔干部必须经过民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗等程序。但在实际执行过程中，很多地方都没有严格按规定流程办事，民主推荐和民主测评等环节搞形式、走过场的现象尤为常见。群众的知情权、参与权、选择权和监督权没有得到充分体现，选拔干部在实质上往往成了某些领导的“一言堂”，用谁不用谁都是个别领导说了算。“以人选人”代替了“以制度选人”、权力强奸了民意，本应严肃严谨的选拔干部工作却充斥着主观性和随意性，导致了用人上的各种不正之风和腐败现象。
　　 一句话，用人腐败是最大的腐败。用人亲疏不看才能，不看水平，只看来头、看背景，只看关系是否到位，文凭有时候便沦落成“挂羊头买狗肉”的虚假招牌而已。这种“说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行，不服不行”的现实版写照，由此延伸出来的则是整个社会肌体的衰退，是制度的形同虚设，是老百姓对政府越来越失去信心、失去信任、心底越发拔凉的冷笑话。
　　 照顾圈内人，照顾关系，照顾面子，向权贵鼎礼膜拜，说白了，实际是巴结权贵，巴结势力，为了利益，为了金钱。其实，这种畸形的社会现象，它与近亲结婚、近亲繁殖，会直接导致繁衍出令人瞠目结舌、痛心疾首、悔恨交加又无可奈何的畸形儿一样，有着惊人的异曲同工之处。
　　 历史总是会出现惊人的相似一幕。长此以往，太子党、嫡系部队演化成八旗子弟的颓废、败落和无能的景象，将会重演。若不下决心剔除毒瘤、根除痼疾，昔日悲剧的重现，便会为时不远、指日可待了。我这不是在造谣惑众，也非危言耸听，只是实话实说而已。可转念又想，我等鼠辈，位卑言轻，一句异想天开的诳语，就想有犹如发汗药，药到病除，让世界得以腾挪移位，使乾坤得以彻底扭转的功效？真乃“蚍蜉撼树，自不量力”也！你以为你是谁？！罢罢，权当大风闪了舌头，独自找凉快罢了。
　　
　　 记得曾读到一篇关于介绍美国加州红杉的文章，现摘录于此，供大家品味。
　　 文中称：“加州红杉是目前世界上最高大的植物，最高的有九十米，相当于三十几层楼的高度，但加州红杉却是浅根型植物。加州红杉根扎得不深，所以才能将向下扎根的能量和养料都用在向上生长上，这也就是加州红杉为什么能成为世界上最高大植物的根本原因。那么，根扎得不深的加州红杉，为什么不会被风暴吹倒呢？原来，加州红杉都是成群结队长成一片森林，在地底下，树与树之间的根紧密相连，形成一片根网。就是这片根网，成为了加州红杉立足的强大根基。”
　　 人，是模仿能力最强的动物。要想出人头地，风光无限，必须要象红衫木那样，缔结极其庞大的网络王国，“成群结队长成一片森林”，才能最终“成为世界上最高大的植物”。
　　 人生，一切师法自然。
　　 原来如此！