近日，全国少工委最新下发通知，要求为进一步规范少先队基层组织设置和少先队标志，做到严肃、统一，各级少工委和队组织应对不符合规定的做法及时改正。
　　 在通知中，全国少工委再次强调了少先队干部的设置，即大队、中队委员会委员和小队长佩戴的队干部标志分别是“三道杠”、“两道杠”和“一道杠”，各级队组织和队员不得使用不符合规定的队干部标志。
　　 因“五道杠”红火网络的武汉少年黄艺博一时也成为热点人物。在最新闻报道中，黄艺博同学被塑造成“从小看新闻联播”“具有领导气质”的学生官，因为“五道杠”，也让他成为武汉少总队级别最高的人，可以看出组织对黄同学培养的苦心，这不，当“五道杠”被媒体质疑时，武汉少总队方面也在解释出这实际是一种对于少先队干部管理的尝试，不过，笔者可没有看出这种尝试的意义在哪。
　　 虽然没有从武汉总队创新地设置“五道杠”尝试的意义，不过对于最初对黄艺博同学的宣传和后续的解释，除突出黄同学的优秀、杰出之外，笔者却明显地将这个孩子的成长同如今网络热炒的“最年轻市长”周森锋联系起来。如果说对周森锋的升迁如坐直升机般地体现了组织部门对于中国干部年青化改革的尝试，这种“有益尝试”的意义是显而易见的，只要对于周森锋的提拔严格按组织程序办事，自然会激起群众的鼓而呼。
　　 而对于黄艺博来说，这种对于级别的过分强调，显然是不合适的。黄艺博，武汉一名初一学生，年仅14岁，在一个幼小的心灵中从小植下“官本位”的种子，让他自小就懂得官大的社会价值高，官小的身价自然小，将成人意志灌输到一个理应快乐成长、思想活跃上进的孩子脑中，我们看到黄艺博那种小大人的“领导气质”，“从小看党报党刊，看新闻联播”，这还是一个孩子吗？一个快乐成长的童年于是就被我们这样成人化了。
　　 说到底，对于“五道杠”体现出来的是我们“官本位”思想的根深蒂固。“万般皆下品，惟有读书高”，“十年寒窗无人问，一朝成名天下知”，这些在小时候耳熟能详的励志口头禅，实际上是官本位思想的真实写照。中国是重“官”的社会，人们都想当官，又都怕官，官本位的思想在中国社会里达到炉火纯青的地步。
　　 不过，笔者又记起了另一句话“当官不为民做主，不如回家种红薯”，“官本位”只不过是那些自认为凌驾于人民头上“官老爷”的自我陶醉，“民本位”才应是领导干部应有的思想。因此，对于黄艺博同学的培养，应该教会他从小树立全心全意为人民服务的思想，多一些服务意识，多一些个性发展，而不要去过分让级别的光环让黄艺博同学太飘忽了。