小谭刚到税务所上班的第一天,所长首先举行了一个简短的欢迎仪式,然后亲切的询问小谭想从事什么岗位的工作.做为财经大学本科毕业的小谭,自然希望挑大梁,于是不假思索的回答:请你安排我到征管第一线,我想成为一名管理员.小谭满以为所长会毫不犹豫的同意,但是所长的回答却令他大失所望:你先把上个年度所有企业的征管资料详细整理、归档，三个月内必须完成，完成后再说。听了这个回答，小谭犹如一盆冷水从头凉到脚，他认为所长这么做分明是不信任他这个刚来的“新人”，但是做为下级，必须以服从命令为天职，所以纵然有一千个不满，小谭也只有照办。a
　　 该税务所辖区内共有四十五户企业，其中大型企业共有二十户，整理征管资料必须按照税务登记类、纳税申报类、税款征收类、执法文书类、发票管理类、综合资料类的顺序进行详细的整理、归档，然后装订，完毕后放入档案室，这对于在参加工作前已经接受过系统培训的小谭来说，并不是件难事，但是小谭却老是觉得这样的工作安排给他是“大材小用”，他每天所做的就是机械的把这些“过时”的资料进行清理、归档，心情非常烦躁，只希望快些结束。
　　 两个月后，总算整理完毕了。小谭长嘘一口起，兴冲冲的去给所长汇报。所长来到档案室，在认真检查了一会过后，问到：我给你的三个月时间，你只用了两个月，有什么体会？小谭觉得很莫名其妙：能有什么体会呢？这不过是一项重复劳动的体力工作。“哦，是吗？”所长笑笑，顺手抽出一本资料：这是我辖区内宏宇公司的，请你回答我：该公司的机构所在地那里？老总是谁？财务办公室电话是多少？该企业注册资本金多少？“什么？”小谭简直不敢相信自己的耳朵，他在整理资料根本没有留心这些细节，“这。。。这。。。您当时只是叫我整理资料呀。”“是吗？”所长笑了笑：那这么说，你就是为了做这些事而做这些事，而不是去考虑为什么做这些事吗？小谭现在已经无言以对，只是点了点头。
　　 “年轻人”所长这才道出了玄机：税务管理是一项具有连续性、承前启后的工作，对上年度征管情况的具体掌握、分析，将有利于预测来年税收的大致情况，从而有效的对企业的纳税展开评估，更主动掌握企业的纳税真实情况，而你连起码的基本情况都不掌握，怎么能成为一名合格的管理员？记着，人的一生都在做事，但是有些人用力做事，而有些人却是用心在做事。你能胜任某项工作，却并不能表示你就能成为这方面的专家。因为这一切取决你能否用心？明白了吗？小谭这才恍然大悟。
　　 其实处处留心皆学问，任何一些看似枯燥、简单的工作却孕育着无穷的潜力，关键就在于经营它的人是否用心！