贵州省委书记栗战书走村进寨杂感四
　　
　　 《随省委书记走村进寨“六记六思”》的结尾有这样一段别样的叙述：在结束开阳县和息烽县的调研后，省委书记栗战书在吃饭的时候，分别请两个县的领导来进行了交流。栗战书对他们说：过去是你们向我汇报工作，今天我来给你们“汇报”一下工作。于是把两天来了解到的事情一一向两位县委书记作了“汇报”和交代，要求他们一件一件的去解决和落实。栗战书说：“我这次不打招呼前来，不是有意要绕开你们，也不是不相信你们，就是要自然一点，了解点真实情况。这次既看到了好的方面，也看到了不好的方面。这么大一个县，有点问题是很正常的。我们不能怕群众反映问题，不能不敢听群众的怨声，我们的责任就是发现问题、解决问题，体察群众的困难、解决群众的困难。我们怕的是看不到问题，听不到群众的声音。群众的意见甚至怨言正是我们的镜子，照出工作的不足甚至失误。这样我们才能把工作做得更好，做到群众的心坎上。我最大的一个体会是，我们现在为老百姓送米送面送油送水，解决实际问题，这个很必要，也是每个领导只要用心就能做得到的，但决不可以为仅仅做到这一点就是联系群众了，就是群众工作了。这还不能代替面对面的群众工作。做群众工作最重要的是站稳群众立场，增进群众感情，扎扎实实地办好群众所企盼的每一件事情。群众有很多的期望和要求，还有很多的意见甚至怨言，需要我们去倾听、去解决……”
　　 省委书记向下属县委书记“汇报”工作，这还是破天荒的事儿。这次省委书记走村进寨结束后，在掌握了许多真实情况的前提下，向地方领导“汇报”工作，并不是人们想象中那种见面就喝斥，训责，而是心平气和，循循善诱，完全是在一种平等轻松的氛围之中完成的。这一堂独特的别开生面的“政治课”，无论是从手法还是从内容上来说，都堪称一绝，令我们当了多年老师的同志们也相形见拙！在首肯对方做出的成绩的前提下，慢慢深入，循序渐进，然后一步一步切中要害，指出问题所在，既让人心痒痒的，又让人心舒舒的。作为地方干部，我们应该为谁工作，应该如何工作，工作的重心在哪，工作的重点在哪，都在书记言简意赅的“汇报”中得到了诠释。这种平等对待下属的工作作风，这种平易近人的交谈方式，无形中就让对方感觉到一种独特的魅力，领会到领导对下属的尊重与厚望，同时，也让人回味无穷。既不给对方直接造成心理上的压力，又能恰到好处地指出症结所在，指明今后工作中还需要加强和改进的地方，语重心长啊！这比那种严厉的斥责和训诫不知要好多少倍。
　　 在此，我不仅又想到有些领导“骂人不要本钱”的本事来，高高在上，放不下官架子，走到哪吼到哪骂到哪，从来不有给下属一个好脸嘴。希望这些官员也好好象省委书记学一学，也从自身的身上找找问题，不要大事小事只要不是好事，就是下属的事，要加强自身素质的修炼，要敢于向下属承担工作的责任。其实，下边的工作人员从一定程度上来讲都已经尽力而为了，但就是因为一两个小细节没有做好或者没有让领导百分之百的满意，就牵连到入土百年的八辈子祖宗，真是让人心寒啊！
　　 其实，领导向下属“汇报”工作也不是一件简单的情事，它不但需要一种勇气和务实精神的，需要放下自己的架子，更需要一种谈话的技巧，同时也是一个领导人自身素质的体现。一个领导，只有在充分掌握实情的情况下，才有资格去向下属“汇报”工作的。省委书记花了两天的时间，深入到田间地头，深入到百姓中去了解情况，知道了问题的症结，掌握了相关信息之后，才会达到如此的效果与目的。此外，栗战书书记“汇报”工作的谈话技巧，更是让人叫绝，它让我们真正见识到了什么叫于无声处听惊雷！这与那些动不动就操人祖宗的没有修养的领导相比，那真的是没有可比性的。试想，如果人人都在这样的领导的带领下干工作，你还有什么理由不把它干好，还有什么理由去懈怠？虽然省委书记调研的两个县或多或少都存在一些问题，但通过这次调研，相信当地的有关领导肯定会在省委书记语重心长的“汇报”中听出些许弦外之音，从而把群众意见当成一面镜子，时时鞭策自己，倍加努力，进而会更加务实地进行改进与改善存在的问题。这对当地的百姓来说，无异于久旱之中的一场及时雨啊。
　　 其实，领导勇于多向下属来一次工作“汇报”，下属就会少向领导来一次敷衍了事。因此，领导能够抓住关键，好的地方表扬，不好的地方指出来，没有刻意的批评，只要能把问题解决好就行。通过栗战书书记的此次工作“汇报”，但愿能够给贵州各界及地方大小干部开个先河：放下官架子，把自己的工作做得实一些，再实一些，早日让贵州人民走上富裕之路！
　　
　　 2011、10、21凌晨于贵州水城·梦客书斋