据深圳新闻讯12月3日上午公考笔试中，全市47个考点1388个考场实际参考人数3.5万余人，而实际报名参加笔试的有4.5万，缺考人数逾8000，是历年来报名人数最多、也是缺考人数最多的一次。
　　 据悉“这次公务员考试竞争激烈程度可谓是空前，共有110个职位考录比超过100∶1，其中15个职位的考录比超过300∶1，竞争最激烈的是深圳市人民政府应急管理办公室科员职位，考录比高达1215：1。”
　　 为什么这么多人会缺考呢？一是公考竞争过于激烈，很多人报名踊跃，但备考不充分，因心里没底而主动放弃；二是很多考生屡试屡败，今年主动放弃；三是找到满意工作后，主动放弃了千军万马挤独木桥；四是受其他主观或客观原因影响而弃考。
　　 纵观历年国考和地方公考，其竞争之激烈程度非其他任何考试所能比，尤其是国考中，某些热门职位的竞争不亚于古时的殿试。国家机关公职被热捧，究其原因：公职人员相对轻松、有保障、有前途，其工资、福利、待遇很高，职位有优越感。更重要的是如今就业难，找好工作更难，今年高校毕业生达650万，再加上近几年未就业的，就业压力可谓居高不下。即使在国家机关、事业单位，尤其是深圳这样发达的地区，当个“小卒”“小衙役”都不得了。
　　 笔者认为在参加国考或地方公考前，要在充分了解自己价值取向、职业规划的前提下，再做定夺。省去盲目追考浪费的时间、精力和损失的机会成本，也是一种收获。“三百六十行行行出状元”是实话，进入公司、外企或自谋职业，只要干好了，一样成功。就业的渠道多种多样，参加招聘会、通过网络投简历等都可以，比如深圳待就业人群或者想去深圳发展的待业人士，可以通过搜索引擎，找到深圳人才网投简历，就可以根据自己学历、能力、特长选择合适的工作。
　　 21世纪最缺的是什么？人才，缺的是震山的虎，远见的鹰，善战的狼，有自知之明的老鼠，而不是过江之鲫！能越龙门的有几条？选择往泥里钻的泥鳅比鲤鱼或者鲫鱼的价钱并不低！当很多人都往一处挤的时候，有头脑的人早就另辟奇径了！
　　 从这点来看，深圳公考缺考人员也许在寻找新的或者更好的机遇去了。