许多河流汇合在一起，埋怨大海说：“我们在淌进你的洪流之前，都是清澈可口的，为什么你要我们发生改变，使我们变得又咸又苦而不能饮用呢？”大海看出它们的目的是要把责任推给它，就回答道：“既然如此，请你们别再往我这里流，这样你们就不会变咸了。”
　　 大家想想，水往低处流，这是客观规律，谁也改变不了的，大海的说法是实现不了的，但是这个故事是想要告诉我们什么呢？我们能从这个故事中能得到什么呢？
　　 这篇文章的寓意是：对于目光短浅的人来说，又怎么可能知道利与害的关系呢？
　　 河流们对大海发出了抱怨，认为大海改变了它们的生命，使它们不再甘甜清澈。可是，它们如果把目光放得远一点，想想另一种结果，也许会明白；如果大海不收容河流，河流岂不是无家可归，干枯消失了吗？
　　 在人们的互相来往，以及学习和工作之中，别人说的话做的事到底对你有利没利，应该从长远看问题。如果只看到眼前的得失，就会失掉更大的机遇。
　　 回想起前期我们的一件事情，公司为了提高员工的礼仪水平，想方设法找视频观看，找老师指导，找朋友来指出缺点和优点，为了大家更好的提高礼仪水平费尽了心机，可是有的员工不仅仅不配合还说风凉话，真是伤透了主办者的心。就拿我们这次我们请来石库门酒店前厅经理来我们公司配合礼仪演练来说吧。事情是这样的，我们邀请了石库门酒店的前厅经理和人力资源经理，来配合做礼仪情景演练。石库门是石家庄大型酒店之一，他们经常接待大型会议和团体活动。和高端人群接触相对比较多，让他们过来，我们演示了接待、介绍、送客等等情景，让他们以他们的感受来提建议，看我们做的那里有不到位的地方，人家很配合，他们提出了九点建议，我们员工有的不同意还风言风语讥讽人家，真是不可理喻。既然人家直言不讳说肯定是我们表现出来了，作为朋友直言不讳提出来了，我们应该感谢人家，还得感谢组织者提供的机会，他们说错了，或者跟公司的要求不符，他们看问题片面，咱们不能拿这个来说事，要往人家给提建议好的方面想，这样才能有人敢来，组织者才会敢组织，要不谁还还会干这个费力不讨好的事情呢。再说请朋友是利用人家休息时间，来配合咱们的。
　　 一个人礼仪水平高低直接影响着他人生达到的高度，从学习礼仪一件事上可以看到我们的员工心胸狭小，包容心不大，平常经常提包容心，要包容，这还没有人们主动攻击或无中生有的事例呢。真到事上或者自己身上，这个包容心真有点难，看了上面的文章真的要有大海的包容心，没有大海的虚怀若谷、兼收并蓄，怎么能海纳百川，包容万物呢。
　　 一个人有了包容心，可以说是才有了发现自己缺点的途径，改正缺点你才能不断的进步，成长起来，才能一步一步实现自己的理想。