没有哪一位员工不期盼自己为之效力的单位兴旺发达，长盛不衰；没有哪一位领导不希望自己的企业规模强大，声名远播。然而，面对精彩纷呈的世界，如何适应新时代的要求，让我们这个为国家，为人民做出过突出贡献的老矿区再创佳绩、再显神通、成就大业、声著千载？这是百万肥矿人普遍关心和探讨的大问题。
　　 企业发展需要一种精神，这就是忠于职守，无私奉献。
　　 从大局来讲，企业的命运也就是每一个员工的命运，企业发展的好，员工个人才有发展的空间，才能获得更大的利益；企业发展的不好，个人的发展就受到阻碍，经济收入也要降低。只有人人热爱本职工作，尽心尽力干好本职工作，把企业当做自己的家，当成生存的基础，当做干事创业、充分展示才华的乐园，企业才能兴旺发达，才可以在波涛汹涌的商海上展翅翱翔。为了能有一个光芬璀璨的明天，有一个持续进步的未来，每一位员工都必须与企业同呼吸、共命运，加够劲，攒足力，跟着企业往前冲，为了企业多奉献。
　　 怎能忘，那次震惊矿区的意外灾难，使收费大厅的胡大姐失去了人生的伴侣，中年丧夫，是女人一生中最大的不幸，为了不影响工作，她一个人默默承受着失去亲人的痛苦，把悲伤深深地埋在心底，把眼泪生生地咽回肚子里，工作是她生命的支柱，事业是她精神的家园。她用灿烂的笑容迎接前来缴费的每一位客人，用温馨的话语去诠释客人们提出的每一个疑问，用温暖的真情化解每一次激烈的矛盾，用满腔热情、无私奉献的精神，唱响了缓人公司以博大胸怀关爱每一个人的博爱主旋律。她的奉献精神告诉我们，热爱企业、忠诚企业不只是一句空话，要靠着兢兢业业、尽心尽力的工作才能实现，有了这种精神，我们的事业才能披荆斩棘，无坚不摧。有了这种精神，我们的企业才能在市场竞争的惊涛骇浪中所向披靡，无往而不胜。由此可见，人在某种精神的支配下，可以增强万分的勇气，发挥出排山倒海的力量，从而战胜自我，战胜一切艰难险阻，取得辉煌的胜利。
　　 企业发展需要一种品质，这就是做好业务，赢得客户信任。
　　 要在科学技术日新月异的现代企业中站稳脚跟，取得成绩，得到大家认可，是很不容易的事情。21世纪是知识经济时代，没有渊博的知识作基础，没有熟练的技术作后盾，没有创新的理念作灵魂，就不可能做到优质高效。创新是民族发展壮大的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力。古人说的好：事随势而法必变，趋时更新，合古今上下皆安之。企业推向市场，市场是一块广阔的天地，它的灵魂在于变化。要掌握和驾驭瞬息万变的市场，就必须有敏锐的洞察力，丰富的想像力和层出不穷的创造力。世界的发展靠创新，发前人之所未发，奠后人之所依循。如果守故物而不能日新，虽其未消，亦槁而死。因此，要想成为一名合格的企业员工，就应该跟上时代前进的脚步，不等不靠，用豪迈的气慨，饱满的热情，忘我的精神，百倍的努力，不断完善自己的知识结构，提高自身的综合素质。忘不了，机关医院郎大夫房间里那盏亮到深夜的电灯，那是他勤于学习、善于钻研、勇于实践、敢于创新的见证。郎大夫是一位经验丰富的老医生，他在平凡的岗位上用辛勤的汗水，满腔的热忱，高超的医术，发扬工人阶级不畏艰险、排除万难的大无畏气慨，向新知识宣战，攻克了一个又一个技术难关，为无数病患者解除了痛苦，赢得众人一致赞誉。他本是内科大夫，为了做到技纳百川，精益求精，主动请求到上级医院补修了外科，对一般常见病的处理达到了得心应手、伸缩自如的程度。可当他看到仍有不少疑难病患者得不到有效的治疗时，又利用业余时间自学了中医，经郎大夫的中西医综合诊治，许多被大医院确珍为不能治愈的老病号基本恢复了健康，因此在大家眼中他成了百病皆治的神医。由此可以看出，要创造一流的工作业绩，赢得客人的信任，就必须有强烈的忠诚心、事业心，抢抓机遇苦练基本功，大胆创新提高技术水平，让自己的工作从零开始，一步一个脚印，扎扎实实地不断走向成熟，走向完美。
　　 企业发展需要一种态度，这就是爱岗敬业，履行责任。
　　 自从盘古开天地，三皇五帝到如今，中华民族在五千年的历史进程中，涌现出众多“殊勋盖世间，直声满天下”的英雄儿女，创造过许多“惊天地，泣鬼神”的光辉业绩，但古往今来的成功者们，无不具备这样一种态度，那就是超越自我的目标追求，废寝忘食的敬业精神，强烈的责任感和使命感。企业的发展也需要这个态度，无论你在企业中担当何种角色，都要保持一个积极向上的态度。有了这种态度，才能做到困难面前不退缩，邪恶面前不低头，财色面前不动心，成绩面前不骄傲。人最得意的莫过于干自己所仲爱的工作，这样不仅心情舒畅，而且容易全方位发挥自己的潜力，但是由于种种原因，并不是你想干什么就能让你干什么，目前，有许多人是在自己并不十分喜欢的岗位上忙碌着，在这种情况下，就需要我们端正思想态度，努力做到忠于职守，爱岗敬业，将工作当成人生的乐趣。要干一行，爱一行，专一行，争当岗位技术能手，争创一流工作业绩；要不松劲，不萎靡，不抱怨，一心一意为企业着想，替企业出力，以“主人翁”的姿态对待工作，尽自己所能完成任务，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。机电队的李师傅是从主业电力公司调拨到我们改制单位缓人公司来工作的电工，刚来时情绪很低落，环境生疏了，业务范围缩小了，制约力加大了，个人收入也有所降低，总之，处处感到不顺心、不如意。后来通过学习英模人物的先进事迹，思想有了较大转变，做到了通达国体，服从大局，不计较名利，不计较个人得失，不推卸责任，很快又恢复了与企业同甘苦、共命运，勤勤恳恳、任劳任怨的本性。忘不了啊，忘不了，那个天寒地冻，北风断肌的大年三十之夜，千家万户的人们正围坐在一起观看春节晚会吃着团圆饭，值班室里突然响起了急促的电话铃声，李师傅迅速抓起听筒问明了情况，二话没说立即踏着一步一滑的积雪赶到住户家中，一进门就遭到一对老夫妻愤怒的训斥：“你们安的这是什么破电表，我今天下午刚买了200块钱的电充进去，结果灯就是不亮，饭也不能做，这个年你让我们怎么过啊？”看着老两口越说越来气，李师傅赶紧赔了笑脸说好话稳住他们，然后开始认真查看电表，电表好好的没有什么问题，又顺着进户线一个房间一个房间，一个电器一个电器地仔细检测过去，最后终于在北面小房子里发现了故障原因。原来三年前房子装修的时候住户图省钱，请了便宜的装修队进行施工，几年后劣质电线外皮老化剥落，裸露的铜丝碰到雪水浸湿了的墙壁，造成漏电，保险装置自动切断了电源，当然住户家里就没有电了。处理完故障，正好是午夜12点，看着窗外辉煌壮丽的烟花，听着连绵不断的鞭炮声，二位老人既羞愧又感动，拉着李师傅的手连声说：“对不起，都是我们的错，害得你大过年的忙活了大半夜，我们心里实在过意不去，谢谢，谢谢！”
　　 生活在我们身边的这些爱岗敬业、无私奉献的人，他们的一举一动无不闪耀着时代风范，催人奋勇前进，催人自强不息；他们的事迹，如激昂的乐曲，鼓舞我们勤奋工作，开拓创新；他们的思想，象精神的食粮，指导我们忠于职守，创造辉煌。
　　 事莫明于有效，论莫定于有证。只要我们继续发扬任劳任怨，无私奉献的精神，就一定能在平凡的岗位上，为企业增效，为国家争光，谱写出一篇篇震世骇俗的精美华章。就一定能克服重重困难，闯过道道险关，把市区建设的更加美好，把缓人装份的更加艳丽；让我们携起手来，团结一心，努力共赴，完成时代之使命；愿肥子国日新月异，缓人公司前程远大，象初升的太阳，放射出万道光芒。浩月仰中天自有清晖周四海，蛟龙腾矿区忠诚伟业炳千秋。
　　 路逢险处难回避，事到头来不自由。我们单位从机关转换成经济实体，无论对单位还是对个人来讲，都是一个巨大的转变。这个转折，也是官方说是一次机遇，但我们都知道这个机遇实在不好掌握，弄不好会折戟沉沙，被汹涌澎湃的大海巨浪所吞噬。
　　 我是一位长期从事技术、人才管理的职员，虽然改制后被驳夺了职工的身份，但作为一名共产党员，仍然有责任、有义务与改制后的单位同呼吸、共命运，同进步、共发展。就我而言，自从我加入到这个企业以来，个人的命运与企业的命运就系在一起了，就将这个大家庭当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干涸。企业兴旺，我才有可能受益，为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。所以，在这个充满险阻、机遇与挑战的千载难逢的历史时刻，我不能缄默坐视，要加够劲，攒足力，跟着企业往前冲，以完成时代之使命。
　　 达尔文说：“适者生存”。在我看来，企业要想在商海中破浪前进，不被海浪吞没，就必须首先学会适应，只有适应环境，才能生存下来，社会改革且不论对与错吧，它首先要求我们适应新的环境，逼迫我们适应新的变化，我们执着地生存说的难听点是为了苟且偷生，碌碌无为，闲置岁月。官方宣传的话说是为了攀登高峰，为了不断进步，为了把企业做大做强，为了在适应的基础上了解发展规律，在生存的基础上向更高目标迈进。
　　 东方欲晓，莫道君行早。21世纪是知识经济时代，科学技术的重要性愈来愈显著，靠科技进步提高企业效益已成为普遍的做法，对我们改制公司来讲也是这样，必须依靠科学技术来提高管理和服务质量，坚决屏弃传统的粗放型管理模式，按照“专业化、市场化、社会化、现代化”的新方法、新思路来建立健全各项制度，处理未来出现的各种问题。“牡丹花好空入目，枣花虽小结成实”。作为一名粗懂技术的员工，我将把满腔热情投入到实际工作中去，兢兢业业工作，踏踏实实做人，把自已的知识和才华施展出来，以忘我的工作态度，坚强的毅力和高度的责任心，自动自发，全力以赴地投入到工作中去，为完成企业目标，实现效益最大化尽心尽力，尽职尽责。
　　 我与众人的看法一致，创新是一个企业发展进步的灵魂。海尔集团的成功说明了科技创新的作用。实践证明以科研带动生产是企业最有效、最成功的发展道路。我们处既然被机关分离出来成为自负盈亏自我发现的企业，理所当然要出产品，虽然当前我们并没有一丁点的产品，但我们可以想办法制造产品，那怕是造点矿泉水之类的东西，也能够让改革继续发展下去。要生产产品，就可能存在质量好坏的问题，要使企业有较大发展，也必须加大科技含量，加快科技发展的步伐，重视对日常工作中的科学研究，尽快扭转长期无科研成果的被动局面。自古至今，无论国家繁荣、民族兴旺，还是个人事业成功，无不同敢于创新相联系，泥古过高而菲薄方今。趋时更新，合古今上下皆安之。瓦特发明了蒸汽机，爱迪生制造出电灯，由此改变了人们的生活。科研对于一个企业的发展能起到催化剂的作用。作为一个科研爱好者，我将创造条件发挥自己的优势，组织和带动王汪叫公司科研工作从零开始，走向成熟，为企业的进步尽微薄之力。
　　 企业发展需要勤奋的人，天道酬勤。忆往昔，古今中外，有多少成功者，靠着坚忍不拔的毅力，勤劳勇敢的作风，闯出一片崭新的天地，使世界变得更加美好。大发明家爱迪生，为了寻找电灯的灯丝，经过了6000多次试验，才获得成功；诺贝尔奖获得者居里夫人，为了在成吨的废物中提炼出一克的放射性物质镭，牺牲了个人娇艳的容貌，象火夫一样辛勤地烧着大锅，年复一年，每天工作十几小时，三年后终于如愿已偿，成为举世闻名的科学家；“铁人”王进喜靠踏踏实实、埋头苦干的“牛”劲，一举摘掉了国家贫油的帽子。我认为干企业就要有这么一股子“牛”劲，不讲究条件，吃的是草，挤出的是奶。只要有了牛劲，什么人间奇迹都可以创造出来。
　　 我认为，企业发展需要有一种精神，企业精神能推动企业全面、协调、可持续发展。孙子曰：“拔人之城，而非攻也；毁人之国，而非久也；必以全争于天下。故兵不顿而利可全，此谋攻之法也”。中外许多成功的企业，将《孙子兵法》中的这段精华，灵活地运用到市场竞争中去，成功地创造出一种兵不血刃的“精神战术”，从而在市场竞争的惊涛骇浪中，所向披靡，无往不胜。由此可见，人在某种“精神”的支配下，可以增强万分的勇气，发挥出排山倒海的力量，取得胜利。王汪叫公司的兴旺发达也离不开企业精神的支持，我们必须遵照“诚信、务实、创新、高效”的企业精神开展各项工作，企业精神是对工作态度的一种要求，不管干什么工作，都要热爱自己的工作，尽心尽力对待自己的工作。干一行、爱一行、钻一行、成一行，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。信念是一种无坚不催的力量，当你坚信自己能成功时，你必能成功。人的思想活了，企业的生命力才能不断增强。唯此，企业才能不断壮大，取得长足发展。
　　 兄弟单位的成功经验值得我们借鉴。地表公司自改革改制以来，半年时间已有六次分红，其总经理赵大川说的一句话很耐人寻味：“企业不是慈善机构，效益是第一位的。”我认为，改制后的王汪叫公司也应该把取得效益最大化列在首要位置，要逐步克服机关作风，不能无条件追求服务质量，提高质量的前提是效益，如果不能取得效益，质量再高也没有意义。
　　 团结就是力量，团结出质量，团结出效益。“深山毕竟藏猛虎，大海终须纳细流。”为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量？那是因为有那一滴滴海水的力量汇聚；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明它的存在。由此，我联想到了我与企业之间的关系。我是一颗小水滴！企业就是我存在的大海。一个企业员工只有把企业当成自己的家，才会感受到家庭般的温暖。一个人的力量是微不足道的，唯有全身心投入到工作中，把自己融入企业这个大海里，才能折射出人生的光辉，无论遇到怎样的困难，都能在家的呵护下克服。
　　 天上众星皆拱北，世间无水不朝东，企业是我们的家，企业兴衰关系着我们的荣辱，唯全体职工齐心协力，同舒谈天之笔，抉浮云而丽朝辉，万众一心围绕企业运转，同心同德做好各自的工作，才能使王汪叫公司的明天更加美好，才能共创我们企业的辉煌，才能无愧于中华子孙这个神圣的名字。