公司财务部一共三人：一名主管两名会计。
　　 他是新来的会计，年龄最小。
　　 他的优点就是工作非常细心。
　　 相比之下，主管是个粗心大意的人。
　　 一连几天，他都能从主管的报表数据中发现错误，并且及时地指出来。
　　 主管多次当面表扬了他。
　　 另一个会计看上去总是深藏不露。
　　 据说，他是公司的老功臣，以前一个人独挑大梁，要干如今财务部三个人的工作量，常常加班到深夜。
　　 年轻的会计虽然努力地工作，也从未出过错，可是，年终公司评优秀员工，却没有他的份。他原以为，财务部只要有一个名额，那就非他莫属。他不知问题到底出在哪里。
　　 过年的时候，他回老家和父亲聊起了公司里的事，顺便说了他的苦恼和困惑。父亲是在政府部门上班，任某局局长的秘书。父亲听完他的话，马上就明白了儿子到底错在哪里。
　　 正月初八上班，按规定要在初十前完成上个月的报表。他做得很细致，在初九一大早交给主管前还不忘检查一遍，确认百分百无误后再交上去。可是，主管却说他交迟了。
　　 年老的会计第二天才交报表，主管反而没有说什么，只是要他以后细心一点，不要经常出错。
　　 年轻的会计想起父亲说过的话，忽然懂了。第二个月交会计月报的时候，他故意写错一个数据。
　　 主管平时虽然粗心，可一下子就看出来了，当着办公室全体同事的面，大声严厉地批评了他。
　　 一连几次，他故伎重演，有时不该错的地方他也错了，简直是错得有些离谱。他看得出来，主管每次在骂他的时候显得很满足，一副非常有成就感的样子。
　　 年终，年轻的会计评上了优秀员工。主管辞职前，在总经理面前力荐他当上了财务部主管。
　　 那个年老的会计，依然还是当一个普通的会计。当然，得不到升职，工资待遇也就提不上去。