成语“卧薪尝胆”的故事，稍有阅历的读者都知道。这里，还是有必要复述一遍。春秋时代，越王被吴国打败，越王勾践立志要报仇，为了激励斗志，他夜里睡在柴草上，又在坐和睡觉的地方挂着苦胆，吃饭睡觉前都要尝一尝胆的苦味。经过长期准备，越国终于把吴国打败了。后来就用“卧薪尝胆”比喻刻苦自励，发奋图强。拙文所要说的，虽然似乎与“卧薪尝胆”无关，可骨子里却又有如是情结，是别样的“卧薪尝胆”。它也许不会鼓励你像越王那样奋斗，却会给你一种有益的启示……
　　
　　 我的一位同学大学毕业后,在一家单位供职。由于他业务棒，且能说会写，家庭背景又不错，十几年来几乎是每每顺利上新台阶，2005年被任命为正科级干部。这个级别的干部在市以上单位，堪称多如牛毛。可在一个穷山区县城，除了县级的就算他们“牛”。比如说，一位县教育局长就是科级的，他的属下少说也有两千多人。两千多人，即便不是每个人都有事，但该系统也存在“粥少僧多”的问题。于是每年的职称评聘、加工资，尤其是子女就业、教师从山区调动进城等等，都必须等局长“研究、研究”。这“研究”里的学问深着呢，你说这科级干部是否令人向往？
　　
　　 可我这位局长级同学刚满50岁那年，正是炉火纯青的干事年龄，却向组织部递交了一份辞职报告，不干的理由说是身体不行。一时间，小县城像炸开了锅，种种版本的说法、猜测都有。几个月后，他果真辞职了，仅仅只从事一些二线工作。与他相比，某地有一位科级干部，为了赖在官位上不退休，利用手中权利，竟先后改了八次年龄，人们背后戏说他是“八个妈妈生的”，创下了篡改年龄的“世界吉利斯记录”！这并不是道听途说，因为我曾参加过某局干部“三龄一历”（即年龄、工龄、党龄和学历）的复核。之所以这样做，就是因为确实存在着鱼龙混杂的现象。
　　
　　 史料载：西汉高祖刘邦崩逝，刘盈（汉惠帝）即位，而惠帝母吕太后专权，使得吕氏一门日盛，刘氏皇室几乎不保。时任宰相的陈平和任太尉的周勃合谋用兵诛杀吕氏家族，拥戴代王刘恒为帝（即汉文帝）。光复刘氏复室后，陈平请辞宰相一职，汉文帝惊问原因？陈平说：高祖皇帝开国，周勃功不如臣，所以臣做宰相。今诛杀吕氏，臣功不如周勃，愿将右丞相一职让于周勃，臣方心安。文帝见陈平言辞恳切，遂命周勃为右丞相（正相），陈平为左丞相（副相）。之后，在一些事情的处理上，周勃自知才不如陈平，当即上书谢病，请还相印，文帝准请，专任陈平一人为相。今天看来，陈平、周勃二人同朝为相，能从国家大局出发互让相位，不愧“宰相肚里能撑船”。能在有权利的位子自动让贤，其境界和胸怀我以为是比较高的，无论是古人还是今人都令人敬佩。
　　 现如今，干部队伍不是青黄不接，而是人才济济，不仅年青干部多，而且许多优秀的大学生硕士研究生毕业后一时还找不到工作呢。在这种背景下，主动让贤无疑是难能可贵的。当然，我的同学在决定让贤之前，肯定进行过激烈的思想斗争。令人可喜的是，他终于悟出：天涯何处无芳草，哪方水土都养人。只要你是真金，在任何地方都会熠熠闪光！况且，只要不是特殊岗位上的特殊工作，年龄大的让位于年轻人，是一种必然趋势。据我所知，我的同学让贤后，几乎没有谁不夸赞他明智。他现在工作压力轻了，经常可见他在小溪旁、垂柳下悠闲散步，或凑热闹和左邻右舍有滋有味地“将军”。而他的接班人以及过去的副手，对他是尊敬有加，工作劲头更大了。
　　
　　 我的同学主动退下来，不是为了积蓄力量、激励斗志再上新台阶，而恰恰是间接要年轻人“卧薪尝胆”——刻苦自励，发奋图强。试想一想，按照组织程序，他的副手至少要五年以后才能接班。五年，在历史上是弹指一挥间，可具体到每个人，那可是一千八百多个日日夜夜呀。这期间，谁能预测会发生什么事？因此，提前五年接班、从事正科级干部的工作，是人生中的一个重要机遇。如果不好好干，作到“青出于蓝而胜于蓝”，岂不辜负了方方面面的期望？