同心同德聚心力
　　
　　 团结是一个成功团队建设的基石。
　　
　　 首先，就是一个人在哪一个单位都要有团队精神，这就是与同事相处的关系。主要是发挥自身的作用，而且要对团队成员或是说同事都要发挥自身潜力。力求探索和创新这就能使一个团队精神的力量之大。
　　
　　 为什么要说团结就是力量！关键就是每一个成员都要保持高度一致性，一个人有较强能力是不能做好更多是事情的。始终要努力学习，低调做人，高调做事。与同事的交谈要始终注意自己的行为，在说话中要讲究分寸，尽量与同事共勉的说话，不要凸显个人才华，但是，一个有教养的人是不轻易炫耀他肚子里的学问的，他可以讲很多东西，但他认为还有许多东西是他讲不好的。古人就说，学须静也.一个单位的成员，都要诚信对人，人的品质就会决定一个人做事，就是在做人上不断地认识自己，反思自己，在同事中说话要讲究方式，自己的为人，别人会有所平价的。要在同事中有沟通的能力，无论在工作还是集体活动中都要尊重他们的要求，在单位有重要的活动时，就要尽量地做最好的事，并加以重视和思考。
　　 他人有重要的事情时，要尽量地帮助他人解决难题，是自己也能起到重要的作用，而凝聚力是团队精神的境界。向心力、凝聚力是从松散的个人走向团队最重要的标志。在这里，有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之奋斗固然重要，但是，向心力、凝聚力，一定是来自团队成员的内心动力，来自于共识的价值观。我们很难想像在没有展示自我机会的集团里有这样的向心力，同样我们也很难想像，在没有明确的协作意愿和协作方式下能形成真正的凝聚力。除此以外，建立团队精神还必须建立相互信任的基础，培育良好的文化氛围，鼓励成员协同进步，并倡导整体大于个体之和的精神。
　　 这就是凝聚产生力量，团结诞生希望！所以，每一个人都要团结一致，同心同德地做好每一件事！
　　
　　
　　
　　 集合集合聚心力