如果我问你工作幸福吗？你肯定笑笑不语。工作幸福感是你对目前自己的岗位满意程度。如果你很喜欢你的工作或者是单位，你会主动地告诉你周围的朋友。反之，则会吞吞吐吐或者避开不提。
　　 工作幸福感首先来自自我的认同。为何这么说呢？我有一个朋友甲，她进入了国企当公务员。按理说，各方面的待遇都很好，别人羡慕都来不及，可是她一点儿都不愉快。她心里喜欢的是绘画，可是每天的工作是处理繁琐的公文，让她喘不过气。
　　 究竟是自己不喜欢的工作，那么怎么办呢？要么离开，要么改变自己。她选择了离开，开了家淘宝小店，卖卖衣服。平时她闲着，就随意画画，月收入不高，但能生活，她感到很满足。
　　 其次，工作幸福感来源于上司的器重程度。我另一个朋友乙，她能力各方面极强，经常收到猎头电话，想挖她，总是被她拒绝。有一次，我们出去逛街。她和我谈到：“虽然他们开的工资很诱人，但是我是不会走的。”我好奇地问：“为什么呀？”她说：“公司领导很器重我，所有大小事宜都让我把关，重要文件都放在我这里。我已经是公司的骨干，为什么要走呢？”
　　 接着，工作幸福感来源于同事间友好的关系。有一些工作内容很简单，办公室也没有几个办事人员，却喜欢斗心机。不是恶作剧，就是诽谤，流言纷纷，弄得人心惶惶。大部分时间都在处理关系，也无暇顾忌工作内容。在这种环境，生存是首要的，哪里还有幸福感可言呢？
　　 然后，工作幸福感来源于客户的欣赏。尤其是服务行业，这条更明显。有一次，我看到某超市的员工面带微笑，我主动地向他们打招呼，说：“你们超市和别人家不一样！服务态度都很到位！东西也很新鲜。”他们就笑着说：“是吗？我也很喜欢我的工作。”我友好地问候后，就离开。
　　 最后，工作幸福感是需要梦想的支撑。如果你只满足于眼前，或许你此刻是幸福的，而如果你投入一个更大的梦想中，你的人生是幸福的。去为梦想奋斗吧！即使受伤也是一种人生宝贵的财富。有时候我们不怕摔倒，而是怕没有再爬起来的勇气。
　　 工作幸福感来源于方方面面，最主要的是你如何调适梦想与现实的距离。你的决定至关重要，是今天的汗水换取明天的硕果累累呢？还是今天的懈怠换取明天的眼泪呢？就看当下你的行动！