一队童子军在郊游午休时，有的儿童来到附近一段废弃的铁路上，把铁轨当成独木桥走，以此取乐。但每个孩子没走几步，就都会因失去平衡而掉下来。
　　 童子军的杰克和约翰经过仔细观察前面的失败者后，想出一个好办法，就是能在铁轨上走100步，一次也不会掉下来。在同伴不相信时，他们还与同伴玩起了打赌的游戏。只见约翰和杰克手牵手，来到平行的铁轨边，各自踏上一条铁轨，手拉手，身体稍向外倾斜，靠伙伴的拉力保持着平衡。他们毫不费力地在铁轨上走着，平稳极了。
　　 以上的小故事，折射出一个浅显的大道理，就是要加强团队建设，加强团队内之间成员的协作。众人划浆才能开大船，企业中的每一名职工都是个体，只有融入到团队中，手牵手，肩并肩，才能形成巨大的力量，才能毫不费力地克服很多的困难！
　　 在企业的经营管理中，可以说，各项工作都是紧密相连的。如果各岗位的员工不能有效合作，就会发挥不了整体的团队作用。也许某些员工在相关领域和岗位出色，但如果各自为政，缺乏相互之间的沟通，就会影响企业的全局。就如同走铁轨一样，都认为自己能走好，如果没有同伴之间的合作，就会失去了平衡。
　　 当前，国资委所属各家央企都在深入开展管理提升活动，它涉及到企业的方方面面，各项短板、各项问题，其实都不只是一个部门、某个员工的事，出现的问题很多都是因为各部门之间、团队各成员之间，没有加强有效的相互沟通与合作，各项流程没有形成闭环，出现断条，久而久之，导致企业出现了各种问题，从而滞约了企业的发展。
　　 在一个团队中，团队内的成员就如同人一只手上的五根手指，应该说是各有所长，各有所短，只有五指同时发力，握在一起，才能重拳出击，才能发挥巨大的力量，才能把事情做的更好。如果人人只想着自己，就会在铁轨上掉下来，甚至摔跟头。
　　 在走铁轨时，团队组织者要制定出相应的整体目标，走到哪，什么激励，事先都要考虑到位，措施到位，奖惩到位，让员工在团队的感召下，尽情地发挥自身的才能与才智，形成赶帮超、积极向上，互助协作、温馨和谐的团结氛围，每个团队成员都感到有奔头、有动力，目标才能更好地得以实现。如在技术和维护层面，每个技术业务攻关，每项操作都有着严格的规定和要求，一方脱节，也会影响到整个流程链。
　　 团结就是力量！曾有分析家曾指出，组织的不和谐会浪费掉42%的时间，迁徒中的大雁编队飞行可以提高71%的效率。要想成功，要想一直在铁轨上走下去，就要求团队内的员工拧成一股绳，心往一处用，手拉手，形成合力，无论在平地上，还是铁轨上，都会应付自如，才能在企业发展的轨道中不断前进，从而提升企业的凝聚力，进而赢得市场，赢得效益和发展。