（一）别人的好与自己的好
　　 “有些人心理不对，就看不得别人比他好。”在不同场合，这几天连着听领导批评这种现象。我想问问是谁总这样，又不好意思张口。看不得别人的好别人的强，一见别人强于自己就眼红发烧，心似刀割般，这样的人肯定有。要不怎么会有红眼病的流行呢。领导批评这种现象，肯定是有针对性的。而如果经常有这种想法的人，肯定患有精神疾病。别人的好跟自己的好或差有关系吗？平静地看待，并不是没有关系。在一个坐标系里，谁在什么点上，一参照一目了然。然而如果不是一家人一个单位的，不牵涉生活待遇，谁做谁的事，谁过谁的日子，他的好与孬跟你关系实在不大。即使一个单位，一个家庭，难道人家的好一定妨碍了你的好？你的不好一定是别人好的原因所致？有病的人，总会把个人问题归结到别人身上，把自己的幸福建立在别人痛苦之上；以小心眼看待他人，以为自己的痛苦由别人的幸福而来。这种病实在有些没有道理，但又客观存在。所以，对于看不得别人好的人来说，他从生活工作里得不到快乐，他的发泄或表达其实是一种痛苦的宣泄，影响不了别人走的路，也改变不了别人幸福美满的现实。另一方面，我相信领导批评的这类人，并不是真的看不得别人的好，而是对目前社会现状里存在的各种不公的义愤。现在有些人的好，特别是一些权势者的行径，实在到了令人发指的地步。大家对于反腐倡廉没有信心，只好借牢骚表达，也是一种无奈之举。不过，我到希望嘴上说说这些情况的朋友，生活中保持平和安静，不要把对社会单位不公的愤慨带到家里，带入个人生活，带到自己的心情里。那样就太不值了。
　　 别人的好不能漠视，但只要他的好不是导致你生活里出现灾祸的因素，就不能因为别人的好而影响了自己本来平安的生活。如果只是因为别人好而自己遇到困难或总是不顺就迁怒于人家，那就没有什么道理和意义了。自己的不好，如果没有特别外界因素，还应当从自己身上找原因。看自己的心态、自己为人处事的方式、自己对世界人生社会的认识等等是不是有什么明显缺陷，找到让自己走出困境的正确道路。一个人，只要摆正生活的心态，满足和幸福快乐是比较寻常的事情。如果能做到为别人的快乐而快乐，为别人的幸福而自豪，为别人的进步而欣慰，这样的生活才会变得到处是滋味。
　　 见着别人的好不顺心的人还应当想想，假设你的好让别人如此看待，你会如何？
　　 （二）领导与干事
　　 干事当了领导就一定有领导水平吗？一般是会提高的。领导的领导、组织也不完全是瞎子，不行的人一定要扶上来负责；干事也会努力学习，通过实践总结让思想认识能力达到与屁股相称的地位。但我说领导的领导、组织不完全是瞎子也不是说没有被沙尘蒙眼的时候。俗话说“说你行不行也行”的事情要不经常发生，这个时代与社会也就没了“用人失察”与“卖官鬻爵”这类话、没了一些职业弄外快的途径了。这当然与有些人干事不行、做“人”行的情况有关。能说会道、能言善辩、察言观色的本领，在领导那里是绝对需要的，也是最令上位者喜欢的人才。我的缺点，是总爱讲领导并不一定爱听的大实话，而且一有提意见的场合就以为领导心胸宽广境界高。直到某天领导说，“我的体会是，所有领导都是小心眼”之后，才顿悟，我想错了别人。用自己的想法想别人，无论君子之腹还是小人之心，都会出偏差。
　　 还是说我们身边干事当了领导的事。干事是个好干事，当官不一定是个好领导。如果能力水平不提升，他就永远是个干事；只有与位置相当的能力境界，那才是真提升。就说我们这位吧，人没什么说的，做事也没说的，熬到最后终于提升了，但从我的观察，他仍然没有达到官的水平。过去怎么干事，现在还是怎么干事的；过去是如何小心眼的，现在由于位置的提高只有进一步缩小了而没变得广阔。唯一变了的，只是说话口气更大些而已。一个好人，一个好好干活的人，一当官就觉得他不是个合适的人，实在让我想不通。与时俱进这事情，群众期盼、他自己努力都没什么效果，只能说是有些人，他只适合做什么而不能做什么。不是每个好人都能当领导，也不是每个能干活的人都能负责。这就同当年把老陈弄成副总理一样的。他做个好村干部可能还受不到那么多人生艰难。这到印证了一句俗话：只有享不了的福，没有受不了的罪。人啊，还真是这样的。有些人做官威风的背后，确实有些受罪，不过在大家眼里，看到的都是光鲜罢了。
　　 干事当领导是规律是途径，但不是每个干事都能当个像样合格的领导。不过现在的事情到是简单，只要做官上位，不行也行；像进入戏院里的人，由不得演员自己也由不得观众呢。
　　 2012年9月14日