坚守特殊战场 谱写和谐篇章
　　 ——砚山县看守所所长张友发同志先进事迹材料
　　
　　 看守所是一个特殊的战场，而监管工作更是一项政策性、法律性很强的工作。砚山县看守所所长张友发从事看守工作以来，坚守在特殊的战场，凭借一颗对公安事业挚爱的心和对监管工作的高度责任感，谱写和谐篇章。
　　
　　 严以律己与时俱进
　　
　　 今年39岁的张友发于2005年11月从江那派出所调至看守所任指导员，2007年6月主持工作至2008年11月，后任看守所所长。这对于一直奋战在公安基层第一线的他来说，看守所这片天地是完全陌生的。要想搞好看守所工作，没有过硬的政治理论水平和业务素质是万万不行的，张友发也深知这一点，他下定决心，严以律己与时俱进。
　　 为了尽快适应新的工作，他坚持学习、提高思想政治素质和看守所的一切业务知识。坚持把学习贯彻始终，用学习搞好实践活动。他每天坚持阅读一小时党报党刊和收看电视新闻。同时，学习相关法律法规，深刻理解党和国家的政策理论知识，通过不懈的努力，他不断提升了自己的政治理论水平和思想境界，牢固树立了科学的人生观和价值观，很快熟悉了看守业务，成了看守工作的行家里手。
　　 张友发同志面对复杂的环境，一边是对民警的管理，一边是对在押人员的教育。他没有叫苦不迭，面对民警他以身作则，他深知“群雁高飞头雁领”的哲理。他经常深入民警职工中了解情况、交心谈心，时刻把民警的冷暖放在心上，体谅民警的难处，积极想办法，争取和创造条件，把思想政治工作延伸到八小时以外，延伸到民警家庭，充分发挥领导作用。他要求自己坚持三条原则：一是讲政治，加强党性修养，自觉维护与民警间的团结；二是“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，做严格执法，廉洁自律的模范；三是切实履行好职责，做到敢管敢干敢担责，掌好权，用好权。他是这样要求的，也是这样做的。他还坚持“二突出”：突出抓好思想政治建设。做到“时间、内容、效果”三保证的政治学习，牢固树立起了“有作为才有地位，靠奋斗才能发展”的观念。突出抓好制度建设，用制度管人。他建立完善了各项岗位工作制度，自己首先遵守，要求民警按章办事，鼓励民警敢于讲真话，形成群策群力的良好氛围。面对在押人员他根据他们的性格、特点、犯罪类型，因人施教。由于他无声行动和奋发进取的人格魅力深深地感染着民警，鼓舞着民警，他身先士卒，调动了民警的积极性。
　　 张友发作为所长，独揽一面，他深感肩上的担子沉重。为此，他付出的远远超过他人。他关心所内民警，实施“阳光工程”，建立了领导联系民警家庭制度，节假日组织民警家庭聚汇，民警生日送上一份祝福，不断密切领导与民警、单位与民警家庭的关系。对民警家庭中的红白大事，他亲自登门道喜、慰问，使民警家庭感受到单位的关怀。张所长全心全意的为民警办好事、办实事赢得了民警职工的称赞和爱戴。他常说：“只有无能的领导，而没有无能的职工”。他在队伍管理上坚持“慈不掌兵”的原则，对队伍中出现的问题敢抓敢管，做到接受处罚不特殊。坚决贯彻“从严治警”方针，加强队伍建设，结合推行执行责任制，他先后组织制定和修改完善岗位责任、奖惩等各项制度，形成以制度管人管事，以制度建设为前提，狠抓队伍建设。
　　 他作为所长，敢于查找不足，虚心接受批评，真正克服缺点。“不干则也，干就干出成效来”，他是这么说的，也是这么做的。看守工作是枯燥无味的、烦琐复杂的，但是他坚信“不信春风唤不回”。如2006年因交通肇事，被判刑的余XX，进看守所以来，情绪波动大，对抗心理突出，沉默寡言，张友发便多次找他谈心，指出其犯罪的危害性，让他非常感动。他常说：看守所是一所特殊的大学，他在看守所学习到了很多在外面学不到的东西，特别是张所长孜孜不倦的教导,使他获益匪浅，明白了许多做人的道理。他出所后就做生意，生意红红火火，他逢人就说，没有看守所张所长的帮助和规劝，就没有我的今天，是他给出了我第二次生命。他用他的真心，唤回浪子回头。“为人孰能无过，过则思悔”。他常常这样对在押人员说，在他的亲情感召下，使他们反省过错，认错服管。争创一流，敢为人先是他对待工作的一贯品格。张友发常对身边的民警讲：“人活着就要有所追求，不能一事无成”。这廖廖数语，折射出了他的人生价值、理想、信念和追求。他既是一名运筹帷幄的优秀指挥员，又是一名身先士卒的实干家。在深挖犯罪工作中，经常深入实际获取案源。在与顽固不化的在押人员周旋中，有他反复教育的身影；在与胡搅蛮缠的在押人员家属接触中，有他耐心开导的身影；在与说情送礼的人中，有他威严的身影。
　　 通过严格管理，至今看守所未发现民警为犯罪嫌疑人、被告人通风报信、私自传递物品、私自安排会见的情况。或是因管理松懈，致使看守所发生牢头狱霸打死其他在押人员，或者犯罪嫌疑人、被告人从监舍脱逃的情况。
　　
　　 严格监管争创一流
　　
　　 看守所是一所特殊的学校，在押人员就像这个学校里的特殊学生，作为管教民警，对他们就要像老师对待学生、医生对待病人一样，耐心教育、关心、感化，才会收到好的效果。在实际工作中，张友发注重因人施教，以人性化的管理教育感化在押人员。
　　 谁都知道，关进大墙内的在押人员基本上没有善类，大都存在着不良的思想品质、行为习惯和反社会心理，具有不同程度的社会危害性。要改造他们的种种恶习，不仅需要细心和耐心，更要具备高度的机警。张友发非常注重督促管教民警上好在押人员的进监第一课。这一课的内容除讲监规、讲法律、讲政策、讲做人的道理外，还包括与初进监人员恳谈“交心”。因为他知道，这一步做好了，能够深入了解掌握初进监人员的案情过程和心理活动，更重要的是能够打消进监人员的恐惧心理和思想顾虑，促使其向管教民警打开心灵之门，增进管教民警和在押人员之间的思想与感情交流，对今后的管教工作非常有帮助。
　　 2010年2月5日，砚山县平远镇水城村“8.29”案件当事人黄XX经多方医治无效死亡。2月9日，死者家属黄XX、仁XX等人在水城三村家门口323国道旁打出巨幅标语，对“8.29”案件当事人黄XX安葬等问题向党委、政府施压、示威，一度索要高额赔偿。经砚山县委、政府工作人员多方做工作仍不听劝阻，严重扰乱社会秩序。黄XX、仁XX于2月10日被砚山县公安局以扰乱公共秩序罪羁押于砚山县看守所。“8.29”案件当事人情绪激动，寻死觅活。为保证安全，顺利完成监管看押工作，张友发高度重视，严格落实管教民警对其采取监管包夹安全措施，安排了安全耳目，多次找他们促膝长谈，耐心细致地给他们做思想工作，掌握其思想动态。同时加强了值班民警看守力量，对其所在监室24小时进行重点定位监控，增加了监所巡视次数，采取严密的安全布控措施，并在监管期间充分保障其合法权益，稳定其思想情绪。至2010年3月3日因取保候审，砚山县看守所顺利完成以上人员的看押工作。出所时，被羁押人员感动得泣不成声：“张所长，您对我们太好了，我们一定好好遵守国家法律，重新做人！”“8.29”案件看守所对羁押人员的说服工作，受到了县委、政府的高度赞誉，被县公安局通报表扬。这与他所付出的心血汗水是分不开的。
　　 安全是看守所工作的生命线。在押人员无时无刻不想尽办法以各种手段逃避法律的处罚，如果稍不留意，就有可能发生冲监、暴狱、自伤、自残等安全责任事故。张友发从开始接触监所工作时就坚定的树立了安全重于一切的信念。看守所值班民警和管教民警直接接触在押人员，危险性大，工作任务重，是关系到看守所安全管理的重要岗位。作为所领导，他把看守所的安全看得比自己的生命还要重。每遇到他值班，对各个监室的门、窗及重刑犯的戒具他都会仔细检查两遍，对重点监室和重点人员的动向他也总会多加留意。
　　 张友发结合实际通过科学、合理、细致的勤务模式改革，按照工作要求严格执行深入细致地做好各项监所管理工作，成功制止一起冲监预谋事故。2009年11月22日19时许，巡视监控民警在巡视过程中通过走、听、看，发现12号监室关押的黄XX等人行为诡秘异常后，通过监室监听获取黄XX、谢XX、王XX三人图谋冲监的断续话语后，随即向值班所长张友发汇报。获取图谋冲监线索后，张友发立即作了安排部属，于23日成立了专门调查小组调查此事，通过监室耳目反馈及强大的瓦解攻势，掌握了以在押人员黄XX为首的三名在押人员预谋冲监的全部内容。黄XX等三人认为：在周末期间和民警人少时，特别是主管民警付卫基单人手提钥匙进入监室时，只需将其按翻，几人同时冲出监室肯定不难，如果按倒后冲不出去，也能给管教一个难堪。查清此事后，看守所对黄XX、谢XX、王XX三人采取了加戴戒具十天的严管措施，并进行了严厉的批评教育。同时警醒全体监管民警消除倦怠思想，做到“在岗一分钟、安全六十秒”。
　　 “警察事业是党的事业，也是我的生命，我要为之奋斗终身”。张友发的敬业精神和坚毅、果敢、机敏、进取的人格魅力感召着砚山县看守所的全体民警，在他的带领下，他们奋发进取，开拓创新，以满腔热血铸就七乡大地监管事业的新辉煌。2007年看守所获得全州监管系统考核第二名，他本人也荣立“个人三等功”；2008年被砚山县委评为“云岭先锋”工程先进党支部，被文山州公安局授予“集体三等功”、三基工程建设“优秀单位”，全州监管系统考核第一名，8名民警被省厅、州局、县局授予各种荣誉称号。2009年被文山州公安局授予“集体三等功”一次，一人被记“个人三等功”；2009年7月被砚山县委评为优秀党支部；二名民警被省厅嘉奖，五名民警职工被县委、政府奖励，四名民警被评定为优秀公务员；2009年度全州监管系统综合考评第一名；2010年7月，被砚山县委评为先进党支部。