金黔在线讯：5月3日上午，贵州省委宣讲团省第十一次党代会精神报告会在都匀市会展中心举行。但是报告会结束时，仍有58名领导干部缺席。当天下午，都匀市委和市纪委召集这些无故缺席的科局领导干部进行“集体约谈”，要求深刻反省，写出书面说明……
　　 读到这条消息，真是让人震惊！
　　 ……“奋战五年，深入推进党的建设新的伟大工程，党的建设科学化水平跃上新台阶。全面加强党的思想、政治、作风建设和组织建设，继续深入开展创先争优活动，各级党组织的执政能力和领导科学发展的能力、创造力、执行力、公信力显著增强。党的优良传统作风进一步发扬，党群、干群关系进一步融洽。党的先进性和纯洁性建设取得显著成效，党员干部理想信念坚定、保持清正廉洁，党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到充分发挥。”——贵州省第十次党代会才刚结束不久，栗战书书记铿锵有力的余音还在耳畔回响，黔南州就发生了58名科局领导“开溜”的事件，真是让人无语。
　　 说真的，在如此规格的会议中发生如此规模的“挑逗”民众神经的“尝试”，我不得不佩服这58名科局领导的个性。虽然事后，州委州政府和都匀市委相关部门已经对此事作出了“约谈”并责令相关人员写检查作出了深刻反省，但此事还是给相关管理部门和人员敲响了警钟，绝对值得大家好好思考一下。
　　 笔者认为，至少在以下几个方面应该引起重视。
　　 第一、机关会议过多过滥，口号化形式化程序化抢占主流，导致众多党员干部心理疲惫。
　　 如今，机关会议过多过滥早已成为不争的事实。安排会、总结会、汇报会、调研会、学习会、座谈会、交流会……会会皆重要，会会不敢马虎。而且，开会程序繁杂，点名签到、摁手印、接受任务、批评表扬……样样不落。甭管会议内容与现实情况相不相符，甭管主席台上发出的是不是废话，参会人员就只得照单全收。否则，发了疯的领导就会查看你的记录，并以此生事，让你不得安宁。这里姑且不谈主持人的水平和会议的质量如何，大事小事，许多领导都习惯性地用召开会议的方式轰轰烈烈地进行安排，然后，在一番、之后，就顺理成章地把责任和风险往下级转嫁，进而导致许多党员干部心理疲惫。仔细分析一下我们参加的许多会议，有多少是非要召开不可的？浪费时间不说，有些官本们思想严重的领导，还喜欢在有意无意中把会议内容政治化，真是让人哭笑不得。其实，只要领导平时多抽点时间检查督促走访，多与基层多与百姓接触，交心，许多会议是完全可以避免的，为何非要用既浪费时间又耗费财力物力的形式来进行安排？在信息如此发达的今天，为何不去考虑合理地运用这些科技成果来对工作进行统筹安排？让党员干部真正挪出时间来为百姓办点实事正事好事？有时，一纸传真，一条短信，一个电话，就可以解决许多问题，为何非要退而求其次，把简单的问题复杂化了呢？或许，这就是效率值不高的缘故所在！
　　 第二、部分党员干部自律自强意识不够，文化自觉自信欠缺，党建工作重心极需加强与转移。
　　 俗语云：兵熊熊一个，将熊熊一窝。在百姓心中，身居要职的党员干部就是他们心目中的“将”，其自身水平的高低就能决定许多工作的成败。因此，党员干部除了有一颗热心之外，还要增强的自律自强的意识，在不断的实践与学习之中，提升自己的文化自觉与自信，才能满足新时期贵州时代精神的需求，才能充分为百姓服务。此次“开溜”事件，就充分体现了部分党员干部在这一方面的严重缺失。毫不夸张地说，刚刚结束的贵州省委第十一次党代会，是贵州发展史上具有里程碑意义的一次重要会议，是贵州四千万人民群众翘首期盼已久的会议。因为会议为贵州如何实现“两加一推”的主基调，如何开创“后发赶超”跨越之路，如何追赶全国“三化同步”的步伐指明了方向。目前，贵州面临既要“赶”又要“转”的双重压力与双重任务，如何破解资源环境制约，如何做到既提速又转型，如何在经济效益社会效益生态效益同步提升的瓶颈之中寻求突破，已经成为牵动人心的关键所在。所以，省委在如此的大背景之下，才组织宣讲团分赴处地州市进行党代会精神的宣讲，用心可谓良苦。然而，在如此规格的会议中却发生如此让人震惊的“开溜”事件，真是不可理喻！因此，党员干部的文化自觉与文化自信的极度缺失，已经成为当前制约贵州社会经济发展之中凸显出来的严重障碍，已经成为各级党组织不可忽略的大事。就目前的形势而言，加强党建工作建设的重心在哪，核心在哪，势必极需进行适当的调整与转移。
　　 第三、上级机关大局意识不够“大局”，导致下级“一把手”习惯性“休克”成为现象。
　　 在我们的日常生活中，不管单位级别大小，各种形式各种内容的大小会议多如牛毛，而且，许多不太重要的会议，都点名要求“一把手”亲自到位参与。因此，许多“一把手”的时间和精力，都被消耗在来去匆匆的会议与应酬之中，根本没有心思和精力顾及实际工作，导致许多习惯性“休克”已经成为现象。因此，大家都在谈论在大局意识的时候，特别是上级领导，是否应该好好思考一下，究竟什么才是真正的“大局”意识？不要动不动就把事情政治化，不要该不该就玩弄手中权力，让下级单位人员无所适从。著名学者易中天说：如果错了方向，停止就是进步!我认为，领导干部特别是上级领导干部，都应该好好地感悟一下这句话。要在把握在大局之中知道如何收放自如，在方向明了的前提下，要学会给下级“减负”，要学会给下级减压，要学会充分调动下级的积极性创造性，进而推动社会的健康发展。
　　 58名科局领导“开溜”，警钟已经敲响，谁该好好反省？