企业能得以快速健康的发展，离不开拥有一批优秀的员工。员工是企业最大的财富。那么怎样才算是一个好员工呢？人人皆知好员工离不开企业的培养，可更离不开的是我们自身的努力，工作不依赖，不懈怠，积极主动，努力克服困难的职业精神，是每一位员工必备的品质，更是每一位员工走向成功的必要条件。以下是我个人的一点心得，如有不妥的地方还望大家给我提出宝贵意见。
　　 立足平凡岗位的我们早也学会为自己买单。“智者求自己，愚者求他人”。在完成工作任务的时候，我们总会遇到太多的困难，如果遇到困难不迎难而上，就不可能有长江破浪的激悦，不可能有“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的豁然开朗。只有自己一次次的将困难解决，才能让别人承认自己的能力。在困难面前，我们不要推卸责任，尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，何以成就一名好员工呢？困难之中存在着风险，为了不让风险恶化，我们绝不能拖延，完成工作的方法是珍惜每一分钟，拖延是一种伤害自己的毒药，形成立即行动的好习惯，风险才能化险为夷，迅速果断会让我们站在时代潮流的前利。遇到困难不要寻找借口来掩饰虚荣，擅长为自己找理由的人并不擅长做其他的事。少说话，多做事，善者不辩，辩者不善。
　　 并不是准点上下班的人就是一个好员工，可每天的上下班早到半小时，下班迟下半小时，这样的持之以恒会让身边的同事认为自己是一个爱岗敬业，恪尽职守的好员工。早起的鸟儿有食吃，晚睡的鸟儿也有食吃，不必急于下班，也许就是比别人多出来的几分钟，会让你得到太多。黄金放在一盘黄沙里很容易被发现，可黄金就是放在一盘黄金里呢?又有何异？所以有机会了我们就要去争取，我们哪怕比别人多做一点点，那么我们离成功也就近了一点点。
　　 另外我们也不要做一个只会抱怨的员工，不要为自己的基层生活埋怨，有话说“不积跬步，无以至千里，不以小流，无以成江海”，“九层之台，始于垒土，千里之行，始于足下”，万丈高楼平地而起，在基层中磨砺自己，“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”。所以我们应该用平和的心态面对工作和人生，任何事都不要急于求成，要知道任何事都有一个发展的过程，如果我们是黄金，会有发光的一天，黄沙掩盖不住珍珠的光环，工作和生活一样，犹如一面镜子，你对它哭它就哭，你改为笑容，它也就笑了，只要我们热爱，全身心的投入，不管结果的姿态有多少种，时过境迁以后的回首会告诉自己每一种姿态都对得住自己的良心，不求面面俱到，可求问心无愧。我们无须完美，可我们要趋于完美。我们在平凡的岗位上辛勤耕耘着，不是为追求名声和利益，只为了自己的姿态好看些，可天地间这杆大称让我们拥有了相应的名和利，我们在不同的岗位上随时奉献着自己，把小事和细节做好，小事成就大事，细节决定完美。抱怨的人总会把情绪带到工作中，而我们企业需要的是那些充满热情与活力的员工，所以我们将热情注入工作之中，，工作也就不再那么的单调和枯燥。我们就会自发的去做份内的事，有人说我们把工作当作自己的事业来做，那么我们也就成功了一半，积极主动提高自己自身技能的人，这样的人不必依靠强制手段去激发他的主观能动性。
　　 一个好员工，应该严于律己，宽以待人，拥有好的人缘。古有云“得道多助，失道寡助”，有良好的人缘，可以“夫运筹帷幄之中，决胜于千里之外”，可工作中总会有人误解，但是我们已经知道，就连自己的父母都没有义务为自己买单，更何况同事呢？所以既然地球是圆的，那么我们就先付出吧。懂得去赞美别人，学会做一个优秀的倾听者，不好为人师，虚怀若谷，这样一定会得到同事的喜欢，宽容对方的缺点，有人说“宽容是长在荆棘里的谷粒”，也有人说宽容是“处处绿杨堪系马，家家有路到长安”的和谐。所以好员工必须学会宽容理解，尊重别人，踏实工作，虽不能样样精通，但也能有事能独当一面，也同样赢得尊重。
　　 一个好员工，必须懂得“落红不是无情物，化作春泥更护花”，“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的无私奉献，心怀感恩的将青春奉献给公司，让自己的发展和公司荣辱与共，这是青年的召唤，也是社会的需要。就像我们忠诚共产主义事业一样忠诚自己的公司，相信“今日我以公司为荣，明日公司以我为荣”，在工作中不断学习创新，企业的生存是需要每一位员工付出勤奋才能换来的。公司拥有这样的一批好员工，一定能枝繁叶茂，基业长青，让我们都做优秀的员工，用心奉上感恩的烛光，为与黄土高原交相呼应的正在腾飞的公司祈福，相信在我们一起努力下，公司会结出灿烂的硕果！