淡淡的菜香和热腾腾的饭菜，锅碗和铁勺轻巧地碰撞出悦耳的声响，还有远处传来的歌声。当阳光透过轻飘飘的窗帘缓缓地在依然鲜亮的家具和床单上印出漂亮的纹理，我的心在这一刻似乎极为平静和安详。平静和安详之中，我耳边仿佛听到一种声音，在絮絮的述说着什么。金色的阳光划过我的脑海，霎那间远在天国父亲的生平一下迸发在眼前，我似乎一下子读懂了父亲的心愿。
　　 父亲是1958年通钢初创时，从本溪钢厂对口支援的通钢的创业者。按现在看，那时父亲应该是一个佼佼者。仅仅二十六七岁，就已经是每月挣93.6元的七级工了。这个工资在那个物资困乏的年代，几乎可以享受高干待遇了。我说这些无意为父亲显摆，而是说父亲在年轻时就极为优秀，这种优秀用七级工的工资就可以说明。而父亲的优秀，在以后流逝的岁月中逐步得到了印证。
　　 在我幼小的记忆中，父亲是一个严以律己，爱厂如家的人。我小的时候看到父亲整天忙于工作，几乎天不亮就走，又是天不黑不回家。做为儿女，极少有时间与父亲沟通。对与整天忙碌的父亲，心里充满了敬畏。逐渐长大以后，逐渐听到一些关于父亲的评价。曾听到一些好评，也曾听到一些怨骂。其实不用我多说，现代人对于那代人的评价几乎是一致的，那就是既敬业又八板。父亲几乎是那代人的样板。由于父亲一直从事焦化生产，所以对焦化生产有着特殊的感情。说起焦化生产如数家珍，总是神采飞扬。记得在十年动乱期间，由于疏于管理，粗苯罐发生泄露，父亲和几名工人来不及脱去衣服，纷纷跳进粗苯罐用身体堵住泄漏。父亲和工友的行动被大肆宣传，说是学习铁人王进喜的一种壮举。
　　 也许是父亲的行动和才能得到上级的赏识，打那以后，父亲就逐步开始他的另一种人生，走上了领导岗位。先后当过车间主任、副厂长、党委副书记、处长、党委书记。在上个世纪很流行的工宣队年代，父亲曾作为工宣队员进驻过医院和中心实验室。此后又做过质量管理和行政管理工作，在他的同龄人中流传着许多关于他的话题。在管理岗位上，除了爱岗敬业外，父亲一心扑在工作上，无论在医院，还是在中心化验室，他都极好的完成了上级交给的工作任务，得到领导和单位大多数人的肯定。除此，父亲几乎是没有利用职权给自己和儿女谋求过便利。记得有一次，一个叔叔处于为了感激父亲，来家送了几瓶好酒，父亲当时拒绝不受，无奈叔叔放下礼物就离开了。父亲马上让我追到叔叔家，说如果不收明天就拿到办公室，逼迫那位叔叔收回了礼物，这就是那一代人的行动风范。不仅工作如此，就是儿女的事情他也极少过问，现在已经年过五十的小妹和两个儿媳都是集体编制。父亲的敬业和八板由此可见一斑。上个世纪八十年代初期，父亲从工作岗位退了下来，但他一直没有间断对企业发展的关心和了解。在老干科，每次听到集团领导做形势报告，他都会激动几天。每次我们弟兄回家，他都会就有关话题咨询和讨论。企业发展和不断壮大，是父亲在世时的最关心的事情，我知道是因为这个钢城是他和老一辈创业者亲手建设起来的，不仅凝聚了他们一代人的心血和汗水，也有着亲如儿女般的感情。前两年父亲因病去世，企业发展和不断壮大，已经成为了父亲的遗愿。由此我清楚的知道，企业发展和不断壮大，是父亲和他们那一代人不老和生死相依的情结。
　　 企业发展和不断壮大，也是千千万万钢城后来建设者生生不息的心愿。现在的钢城的发展，以远非昨日相比，就是子承父业的我已近退休年龄。现在钢城里有许多与父亲一样老一辈的孙辈人，在钢城的许多岗位上奉献自己的青春年华。作为钢城建设的后来者，对钢城于初创时期，前辈们的业绩知之不多，但是钢城的确是从他们手上一砖一瓦建起来的。作为承上启下的一代人，把那些被久远年代积压下来的旧事重提，就是要我们记住老一辈创业者付出的心血和汗水，传承老一辈的光荣传统。让我们的钢城在一代又一代人的手上，不断发展壮大，日新月异，如白山明珠一样发出耀眼的光辉。