单位分解后组成了两个单位，我所在的部门三十余人全部打乱分散在两个单位的十余个部门。想想大家在一起工作的时日，难免有这样或那样的摩擦和误解，现在分开了，对有些人，不论曾经是恩是怨，情愫上总有一丝惆怅和忧伤。但也有些面孔，也许对我伤害太重，我庆幸与他分开，希望永远不要再看到他。
　　 人员分散后工作了一段时日，原部门主任提议，周末AA制，大家一起吃顿散伙饭，叙叙旧。虽然不想再看到个别人，但看在主任的份上，我还是去了。饭桌上，主任作开场白时调侃道：“话说天下久合必分，久分必合。今天，我们虽然分开了，但我们还会经常相遇。相聚是缘，分散亦是缘，不论缘聚缘散，愿我们都珍惜这缘。”
　　 三十多人坐了三个饭桌，大家开始走动着相互敬酒。然而我几怀酒下肚后却打不起精神来，我厌恶有些人借着酒疯，胡言乱语地说些场面话或违心的恭维话，于是就坐着，遇有人来就碰一杯。没人来碰酒时，我便想一些人、一些事。
　　 那时，原部门主任刚上任，便制订了一套部门管理规定征求我们的意见。我是个烈性之人，还未看新订的规定便在同事面前发起了牢骚：“原来的规定都执行三年了，她一来便订新规，这分明是在否定我们以前的工作……”话传得真快，第二天，主任找上门，把我在同事面前所发的牢骚一字不落说了出来。最后她说：“你说话太伤人了，以后要注意，制订的新规征求大家意见，你感觉有不合理的地方都提出来，我希望通过大家共同的建议，能够制订出一套切实合理有效的管理制度。”
　　 主任谈完话，我想，这下完了，新主任刚上任我就捅篓子，以后不会有好日子了。几天后，新规定出台了，我一看，是比以前的管理规定细致多了，分工也很明确。新规定执行后，我们工作中再也没有出现过责任不清，工作相互推诿和扯皮的现象，于是，大家都为新规叫好。我是个典型不会说恭维话的老实人，虽然工作任劳任怨，但人际关系很差，十多年来从未被单位评为过先进。然而，新主任却能在我每次工作有点起色时，都及时给予表扬。年底，我竟破天慌第一次被单位评为先进。
　　 几名女同事原本在我心目中是文静而典雅的女人，我喜欢她们这种文静和典雅。单位搬迁我们合并在一个大办公室。我是一个喜好安静的人，工作时，女同事和男同事聊天的声音特别刺耳，也许是她们破坏了我心目中对她们原有的那种美感，于是，我不能适应，便发起了怒吼：“我在工作，都不要说话好不好，要说话请到茶楼里去说。”我的话音一落，便引起了众怒，大家对我反唇相讥。
　　 这次散伙饭的饭局当中，我扫视了一圈，大家都在说着过去相处的事，不论是曾经有过纷争的还是关系要好的，此时大家一下子都变得不存芥蒂，欢欢喜喜地交流着，激励着，或以茶代酒，或用饮料干杯。此时，我恍然大悟，凡是有人群的地方，都会有纷争，和人相处，必须拥有一颗关爱的心。于是，我拿起了酒杯斟满酒，向平日里与我纷争最大的同事走去。