认真是一种态度，是一种精神，更是一种企业文化。它需要我们以饱满的热情，全身心地投入到企业的建设中。聪明是指人对外界事物的感知力，是一种天分。一个聪明的人总是想着走捷径去达到成功，办起事来心不在焉，没有一种认真的态度，更谈不上努力追求，到头来要么半途而废，要么低质量地完成任务。所以说聪明只有和认真的态度相结合，才能体现出应有的价值，否则只是一种投机取巧、偷奸耍滑，凡事考虑自身利益的小智慧。没有人能只靠天分成功的，只有通过认真的态度，不懈的追求，天分才能变为天才。著名的保险推销员法兰克贝吉尔有一个成功的工作信念：“一个再平凡的人，只要能遵守每天认真而确实地拜访5个客户的原则，热忱地把保险的好处与人分享，这样就能取得成功”。人的一生是一个短暂的过程，也是一次能量释放、激情投入的过程，我们每一个人都应该充分地投入到创造人生的过程中去。某一天，当你到了耄耋之年，也许你没有能取得成功，但是你也应该非常自豪，“至少，我也曾认真过……”
　　 责任就是要求我们必须有一种认真负责的态度，以公司的经营和发展为己任，时刻明白自己的职责所在，认真地履行职责。履行职责就是要出色地做好每一件事，包括每一件事都主动地去做；每一件事都努力去做；每一件事都做得非常出色。能力是指改造社会的力量，一个有能力而没有责任的人仅仅算是一个社会人才，只有与责任充分地结合起来，认同、融入、奉献，才真正算是企业人才。一个有能力的员工要是没有认真负责的态度，如果不愿意付出，他就不能为企业创造价值。而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出更大的价值。松下公司就有十项衡量企业人才的标准，其中有一条就是要求员工做一个“富有责任意识的人”。不难看出，现代企业是非常看重有责任意识的员工的。
　　 责任胜于能力，并不是对能力的否定，而是对能力的升华。一个具有高度责任心的人，即使他的能力再有限，但是却能很好地了解上级的意图，圆满地完成布置的各项任务。况且，能力是不断提升的，也可以后天进行培养的。一个有能力的人，就是要充分地融入企业的文化，以企业的兴衰、发展为己任，奉献自己的才华。责任胜于能力，就是要求每一位员工都要成为适合企业发展的人才，与企业同生死，共命运，与企业的生存和发展紧密地结合起来。
　　 如果一个企业满是充满智慧、具备各种熟练技能的员工，凡事认真仔细、踏实肯干，能够立足于本职工作，很好地履行自己的职责，那么这个企业一定是充满着希望的，一定能够不断发展、壮大的。“认真强于聪明，责任胜于能力”，它不单是企业对员工的要求，更深层地讲是一种企业文化；是一种崇高的工作追求。作为一名企业的员工应该牢固树立主人翁意识，勤奋工作，爱岗敬业，认真地履行自己的职责，发挥每个人的聪明才智和力量，为建成小康社会贡献出自己无悔的青春和满腔的热血！