管理学上有一个观点，叫做木桶原理。意思是说，一只木桶的盛水量，最终取决于桶壁上那块最短的木板。如果将这个理论引用到职场上，可以理解为，你在职场上的成就，很大程度上，并不取决于你的专长，而在于你自身的“短板”。
　　 如果忽视这些所谓小毛病，它往往成为你的“短板”，让你的优势难以正常发挥。如果容忍个人不良习惯，或者无视这块短板，往往让你在职场上遭遇败北，使你混迹的结果1+1≈0。
　　 曾记得，在中学时，老师讲过前苏联一个小男孩的故事。小男孩的梦想是当一名飞行员。一天，他通过在空军当军官的叔父的关系，找到将军格洛莫夫请教。他问将军怎样才能成为一名飞行员。将军没有直接回答他，而是带他到市郊去玩。回来后，将军对小男孩说：“我们只相处了一天，却发现了你有四件小事妨碍你成为一名飞行员：
　　 1.你找我的时候，竟然记错了我的门牌号；
　　 2.你敲门的时候，竟然没有发现墙上的门铃；
　　 3.到了车站，你半天找不到自己的车票；
　　 4.让你记录地址，你不知道自己是否带来笔。”小男孩一头雾水，歪着脑袋问：“这些小问题与当飞行员有什么关系呢？”
　　 将军严肃地回答他：“小问题往往让人犯下大错误。你想想，人们会把一架价值千万，甚至性命攸关的飞机交给一个漫不经心的人吗？”
　　 小男孩恍然大悟，从此以后，一改马虎、懒散、敷衍的坏习惯。几经努力，最终成了前苏联家喻户晓的飞行员，他的名字叫谢夫卡。
　　 古人说，“以人为鉴，可以明得失”。对照小男孩的“短板”，谁能否认这些小毛病不是我们自己的短板呢？我们很多人身上的“短”，比之小男孩，可以说是有过之而无不及，只是自己熟视无睹，听之任之罢了。
　　 作为职场人士，对照一下，以下这些小问题是你的第几块“短板”？
　　 1.拖拉、懒散、敷衍、推脱、找借口；
　　 2.办公场所杂乱，办公桌面凌乱，文件资料散乱；
　　 3.着装马虎，不修边幅，自我穿戴不论不类；
　　 4.喜欢挖别人隐私，喜欢饶舌，传播流言蜚语；
　　 5.喜欢评头论足，喜欢好为人师；
　　 6.喜欢张扬，喜欢炫耀与上司的关系；
　　 7.吹毛求疵，挑人毛病，四面树敌；
　　 8.自以为是，独往独来，不善沟通，不好合作；
　　 9.牢骚满腹，贬低领导，抨击时政；
　　 10.面对批评，“一言九顶”；
　　 11.上班时看股市行情，聊QQ，发私人邮件；
　　 12.公众场所盯着手机傻笑；
　　 13.越俎代庖，越级汇报；
　　 14.喜欢发布负面信息，发表消极言论，散布悲观情绪，涣散团队意志；
　　 15.工作消极，应付，想方设法偷懒，蒙混过关，忽悠领导；
　　 16.情绪低落，喜欢攀比，向后看齐；
　　 17.斤斤计较，唯恐吃亏；
　　 18.耍小聪明，投机钻营，算计诡诈，削尖脑袋，谋求势利；
　　 19.猥琐，胆怯，瞎侃唾沫乱溅，上台胃痛痉挛；
　　 20.大事不会，小事怕累，抽烟酗酒玩麻将，样样都会；
　　 21.活了几十岁，连自己名字那几个字都没有写好。
　　 诸如以上的小毛病，我们还可以列举出许多，我这里只举出实际生活中最常见的一些表现。这些现象，被很多人无数次地重复，犹如无限循环小数，永无休止。而上述“短板”，任何一条，在任何人一个身上表现出来，都可能影响你的升职，可能让你几年努力付之流水，可能让你的形象打打折扣，甚至让你的整体价值格式化。1+1≈0的公式就是无数人用自己这样的“短板”推导出来的。
　　 俗话说，人非圣贤，孰能无过？如果以此为口实，认为“己非圣贤，理应有过”，长此以往，你的那些所谓“长板”不知不觉会被你“矮化”为“短板”，在人们心目中，你就被定位为“矮桶”一族。汉语中有一个形容词叫“半桶水”，修辞上叫比喻，可能就是这样演化而来的吧。