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编辑推荐 【绿野】亮点,让眼球追随(随笔)


作者:烟波放钓 进士,7151.26 游戏积分:0 防御:破坏: 阅读:4396发表时间:2014-07-23 21:07:53

“亮点,让眼球追随!”
   这是我偶然经过泉州晚报大厦时所看到的一句广告语,它原是为今年在本市举行的“足球宝贝”竞选做的宣传,但在其经过我的眼睛进入脑海的霎那,首先反应出来的却是与“足球宝贝”竟选风马牛不相及的一个企业——福建泉州匹克(集团)公司。
   “匹克集团”在泉州可谓无人不知,无人不晓,这个从本土走出,在国内,乃至世界鞋企界都是一个耀眼闪亮的企业,它的成功传奇常常是泉州人喜闻乐道和教育后辈勤劳打拼的经典故事。
   在泉州的这些企业中,我不敢说“匹克集团”的企业文化做得最好,但在走访过的泉州名企中,像先创电子、格林服装、特步、新协志等等,都各自形成了具有鲜明特色的企业文化理念。尽管如此,给我印象最深的却还是这个成立于1992年,现有15家成员企业,集制鞋、鞋材、服装、包袋、体育运动专业装备器材等多种经营的外向型企业集团——匹克!我还记得八十年代末那会,年轻人的脚上能有双“丰登制鞋”的产品已经是一件挺时髦的事了,而创造出这个让家乡人感到无比荣耀的人,就是现任匹克集团董事长、亚洲篮联顾问、一个从拉板车起家的汉子——许景南。1955年出生的他,1976年就担任了当时公社板车队的队长,此后经过做生意积累了一些资金,便创立了匹克公司。
   在数次走访中,匹克集团给我印象最深的倒是一件微不足道的小事。今年七月初,我随着丰泽区企业文化采风团一行来到匹克公司,走进车间休息室里,几个工间歇息的职工正捧着一份《匹克新视野》津津有味地读着。我不清楚他们是不是知道我们来,但在我走来时,他们看的正是丰泽区下发的关于“企业文化、职工文化与企业发展”主题征文的通知。看到公司小报上的这份刊于6月30日的征稿启事,真的很让我感动,从这份通知6月中下旬正式下发才短短几天,企业的文化宣传阵地《匹克新视野》就刊登出来并紧锣密鼓地展开征稿,从这件小小事情中可见匹克人对文化的重视度。我想,匹克集团能够从泉州雄起,最后成为福建、国内、乃至世界鞋企的亮点,与其重视企业文化的创立、独树一帜、最终走向深入是分不开的。
   但是,究竟什么是企业文化呢?它的具体含义又是什么呢?
   所谓企业文化,即是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。 企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分,它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现,是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范。企业文化是企业内的群体对外界普遍的认知和态度,是在现代化大生产与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基础的新型管理理论和管理思想。也是企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和。
   一个没有文化的企业是脆弱的,文化是企业进一步提升的核心价值,有了丰厚的文化滋润,企业才会更加丰满和生动,才能获得市场更广泛的青睐。但是,匹克的企业文化是什么呢?作为中国体育用品市场的先行者之一,匹克体育非常重视,他们把 “创国际品牌是匹克的使命”牢牢的作为企业发展的宗旨,把“积极促进全球体育事业发展,为人类健康生活提供顾客满意的体育用品和服务。”当作匹克人追求的目标“打造百年卓越企业”!在实际的走访中,这句“ 团结、求实、高效、创牌”的匹克精神并不仅仅是一句宣传口号。在我多次走访中观察,发现匹克人在工作当中所具备的正是企业所追求的“实事求是、齐心协力、雷厉风行、尽心尽职”,正是匹克“以人为本”为顾客创造价值的价值观,才能够用心地做好每件事,为顾客创造更多价值,也才让匹克“团队成就梦想”成为现实。“匹克(PEAK)”和LOGO为代表着山峰的三角形品牌标志,正传递出匹克人不断进取的坚定信念,和挑战巅峰,在执著追求中彰显自我个性,更是匹克人魄力、能力与毅力的表现。可以这样说,在运动领域,匹克是运动的图腾,是精神的信仰,是深厚的意识形态积淀,同时也是英雄荣誉的见证和胜利的标志。
   企业文化不是只停留在报纸和口头上,它需要通过有效传播而生动地鲜活起来,最后象春雨般播洒到每一个匹克人的心田开花结果。从建厂伊始,匹克就以“创世界名牌”为企业宗旨,以“打造百年卓越企业”为目标,立志创出“中国篮球装备第一品牌”,十几年来不遗余力推进中国篮球事业发展。
   在我看来,一个企业的企业文化通过全面建设,不仅仅只是提高企业职工的素质、推进企业发展,更注重的应该是企业品牌所带来的社会影响和社会效应,从而形成良性循环,最终达到为带动和推进社全的进步而付出企业个体的作用。从这一点上看,匹克集团显然是丰泽区这些企业中的一个醒目亮点。
   记得元宵期间,在大洋彼岸,被称为“世界的十字路口”的美国纽约时代广场,一则有关于“东亚文化之都·泉州”的形象宣传片,在户外大屏幕中滚动播放,让泉州“东亚文化之都”的形象走向世界,泉州也因此成为福建首个在该广场展示形象的城市。据报道,此次泉州形象能够走向世界,正是得益于泉州匹克集团董事局主席许景南的一手促成。“东亚文化之都·2014泉州活动年”在美国纽约盛大开幕,这种自豪感不仅仅激荡在许景南一个人的心中,同样也让十几亿国人所骄傲。记得广告的最后5秒,定格于家乡的画面:老君岩静默守望,东西塔巍峨矗立,现代化图景在它们身后舒展绵延,“东亚文化之都——泉州”的红色字体十分醒目地映出……于是,才有了北京时间14日、纽约当地时间13日,“世界的十字路口”,不同肤色、种族人们经过大屏幕,观赏到这幅来自古老东方的独特画面。
   匹克此次献礼泉州“文都”的义举,正是匹克企业文化社会性的真实体现,就如匹克董事长许景南所说的:“匹克的发展,离不开家乡。因此匹克在央视一套黄金时段和纽约时代广场为家乡打广告,就是希望更多的人能够知道这个古老、繁荣的城市,希望泉州人、泉商、泉企能够更多地走出去,展示泉州的实力和风采。”
   在他的心中,“匹克”似乎已经不是一个企业,而是一个有血有肉的生命,一个早已经融入社会的生命个体。
   许景南从不忌讳“拉板车”出身的过去,尽管他常自称是个 “粗人”,但随着走访的深入,从这个匹克集团创始人的身上我感受到的,似乎更多的是文人的气息,诗人的特质。与闽浙一带那些成功的民营企业家们喜欢在自己的简历上镀金不同,许景南从不隐瞒自己的创业史。“我就是拉板车起家的。”曾有媒体问他,是如何从拉板车的车夫做到世界篮球装备第一人的,这其中有着怎样的创业秘诀?许的回答简单得只有一个字:“做”。就是这样简单的一个字,他却硬是给划分出了三个层次:“第一层是别人说什么,你就做什么,就是随众,跟着比你强的走;第二层是知道应该做什么,你再去做什么,只是有了主观意识;当然最高级的一层是,你去做什么,别人跟着去做什么,说明你已经是很多人的榜样了”。
   30多年前,刚刚从贫民窟走出来的许景南起早贪黑地在闽南山路上奋力拉着板车,显然他没有想过这个“做”,还能做出这么多层次来。不过,许景南硬是靠拉板车,解决了一家人的温饱问题。“当时一趟板车从北门到南门可以赚2元钱,只要肯干,多拉几趟就能多赚几趟的钱。要说我的第一桶金,就是从那时候开始。”就这样,许景南开始了自己的创业生涯。第一桶金实在算不上“金子”,即便是许景南结婚时,家里还是一贫如洗。不仅“三大件”一件没有,就连暖壶还都是从村里邻居处借来的。窘迫的生活没有压垮许景南的脊梁,更没有禁锢他与生俱来的商业眼光。
   “拉板车让我接触了很多客户。
   改革开放的逐渐深化,为许景南提供了人生的新机会。上世纪80年代初,福建泉州地区如雨后春笋般冒出了大批制作服装、鞋帽的小加工厂,他当然也在这其中。耐克当时在泉州投资了鞋厂,许景南于是将目光瞄准了运动鞋,希望为耐克配套加工。然而不幸的是,就在许景南将厂房建成之后,耐克的泉州工厂却撤走了,这种窘迫非一般人所能承受。许景南痛定思痛后,“狠掐了一下大腿,一不做,二不休,我要自创品牌!”这不可不谓是个大胆的想法,因为在当时的人们看来,牌子并没有那么重要。此时许景南所思考的问题是,耐克和阿迪达斯为什么卖得这么贵,还卖得这么好,还能四处去打广告?这其中肯定有它成功的道理。
   许景南不仅十分重视的文化,还有一份敢于担当的“责任”,他常说的“境界”和“悟性”,分明更象一个文化人和诗人的语言。也许,在许景南的质里本就是个浪漫的诗人,或许正是他身上“诗人的悟性”奇迹般地让他从“拉板车”的苦力中,探寻出一条商道,最终体现了人生自我价值的体现。
   现在,已经不满足于国内中低端市场的匹克集团,开始了新一轮的战略调整,并把目标锁定在了欧美等高端市场。“赞助NBA或是其他全球顶尖赛事,仅仅凭借资本的力量显然是不够的。”许景南和他的匹克高层深知,要想在全球体育运动顶级赛事上有所作为,高端产品线是不可或缺的元素,他们并不认为中国体育产品与世界名牌有什么技术上的差距。“国际上的高端商品也都是在中国生产的。NBA球星也是穿我们匹克的鞋,还有什么比这更高端的?”许景南说自己不是一个合格的“梦想家”,更多的时候都是在“做”,是一步步地向前走,而构筑这一些的离不开先进的企业文化理念。
   “汗水、低潮、失败,无所谓,这是我对胜利的准备。”这是匹克的广告词,也是对许景南和匹克人早期艰苦修炼所做出的最好概述。而“我来,为胜利而战”,则道出了他开拓市场和敢为耀眼亮点的雄心和胆魄。
   诗意地做着企业,把企业做出诗的境界!这大约是人生最难得的享受,而胸怀这种追求的人,他的精神世界必定高贵的。正是这样,许景南才能够让自己,更让匹克集团成为吸引眼球追随的耀眼亮点!
  
   附:
   文章中关于许景南个人介绍的部分资料引自网络。特此声明!

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【编者按】匹克集团能够从泉州雄起,最后成为福建、国内、乃至世界鞋企的亮点,与其重视企业文化的创立、独树一帜、最终走向深入是分不开的。一个企业的企业文化通过全面建设,不仅仅只是提高企业职工的素质、推进企业发展,更注重的应该是企业品牌所带来的社会影响和社会效应,从而形成良性循环,最终达到为带动和推进社全的进步而付出企业个体的作用。文章从“足球宝贝”的一句广告词开始,说到匹克集团的雄起,他们不仅仅对企业的产品产量管理经济效益极度重视,同时,对企业文化更是重视,一个企业如果没有文化底蕴做基础那是瞎子过河,躺着走,不会有更大的发展空间的。文章说理充分,调理清新,集文学性和思想性于一体,不实为一篇好文章。推荐阅读。问好烟波弟弟。【编辑秋心】

大家来说说

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1 楼        文友:飘零        2014-07-27 22:02:17
  文章渗透着深刻的哲理!欣赏!问好烟波弟!
用心做事做人做文为人行善
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