下午外面瓢泼大雨，他照常到单位上班，可是一下午，这个单位办公室的门，只有他的是没锁着的，也就是说，在单位的只有他一个人。他坐在椅子上看书，聆听外面呼呼的风雨声。
　　 他出去洗手的时候，听邻单位的人说他的同事们都去参加某单位招人考试的监考了，还问他怎么没去，他支吾了一下就过去了，不是他不想说，因为他自己也不知道自己为什么没去。
　　 回到办公室，起初，他并没有多想什么，可是，接下来不断有人前来询问他，其他人都干什么去了，怎么就他一个人在之类的话，他才慢慢觉得有些不对劲儿。他心想，是啊，怎么除了我都去监考了呢？
　　 他立即猜测到有可能是某个领导安排的工作，因为他因为工作得罪了人家，才被穿小鞋。他想，真是小人！穿就吧，咱不在乎，不就那点儿破监考费吗？不赚也饿不死。
　　 劝是这样劝自己了，可他心里越来越不是滋味，自己劝自己也逐渐失去了效用。他心里就是堵塞着一种委屈说不出来，郁闷得要命。他想，凭什么呀？凭人家权力大嘛，谁让咱没权力了？哼，不用我就不用我吧。可他还是有些坐不下去了，如坐针毡，难受极了，他忍不住收拾起东西，打算回家，可他转念一想，不行，如果监考回来领导看我不在岗位上，肯定指责我随便就不来上班了什么的，那个领导平时揪小辫子老有一套了，什么都做得出来！找毛病还找不着呢，不能给那个领导留下不守纪律的口实。前思后想，他怦地一下又安静地坐回椅子里。
　　 结果果然不出他的所料，快四点时，陆续地他的同事们都湿淋淋地跑回来了。他猛然感觉他们都发现只有他一个人没去一样，用躲闪又怪异的眼光偷偷地看他，那一刻，他感觉自己就是一个不受父母喜欢的弃儿。
　　 他仿佛被同事的目光扎着了一样，心里很堵也很疼，他再也坐不下去，他收拾好包，穿了外套，过去找顶头上司说有事先走了，他的意思是让上司做证他是一直在单位上班。上司也似乎无话找话地应付一句你回去呀，他没说什么就转身走了。
　　 他心里一直堵，回家也堵，就是想不通那负责安排监考的领导怎么会那么做。即便上级和下级发生矛盾了，领导也该积极解决矛盾，你毕竟不是普通老百姓啊。
　　 意外的是第二天，发监考费，他也得到了一份，他问文书为什么不去还给监考费，得到文书的回答是忘记告诉了，那天是局长让他看家也相当于参加监考了。他才知道没让他参加监考那是一把手决定的，是因为参加考试的人大多认识他，为了回避，才安排他看家的。
　　 通过上述事例，联系下历史，稍微做下分析就能总结出这样一个经验：一般地来说，但凡发生了某种误会了，都是误会的一方与被误会的一方有过隔阂。误会最后解除了还好，如果不能解除，那么必然使曾经的隔阂更深，所以，遇到事情的时候，应该尊重客观实际，少来主观臆断色彩。这样对自己和他人甚至是集体，都是有益处的。