1985年的春天，李鹏总理在这里大气挥就：“平圩不平常，单机甲中华”，中国电力发展大容量高参数机组电站的时代大幕豁然拉开，平电激情谱写全面快速发展的辉煌乐章。
　　 1999年的春天，李小琳董事长挥在这里挥毫题词：“平圩岂平常，再度创辉煌”，顺应中国电力体制改革大势，推陈出新建立现代企业制度，平电踏上了持续健康发展的阳光大道。
　　 2009年的春天，深入学习实践科学发展观活动的浪潮涌动神州大地，着力打造中国火电航母级第一品牌型发电基地、中国火电技术研发与服务基地、中国火电产业循环试验基地，平电迎来了科学和谐发展的春天。
　　 自3月23日动员大会召开以来，平圩发电、检修、实业公司深入学习实践科学发展观活动迅速启动，全面展开。广大党员、领导干部以饱满的热情扎实推进学习培训、调查研究、解放思想大讨论等各环节任务，立科学发展之志，谋科学发展之策，鼓科学发展之劲，求科学发展之效，实现了第一阶段开局良好、推进扎实、进展顺利、初见成效。
　　 中电国际财务总监、学习实践活动第七调研组组长徐立红这样评价：平电公司对实践科学发展观活动认识到位、目标明确，充分体现了平圩的和谐氛围，展现了广大员工的信心和平电“顽强拼搏，锐意进取，传承辉煌”的精气神……
　　
　　 创新模式精心准备
　　
　　 人勤春来早。自2月下旬起，发电、检修、实业三家公司早策划、早准备、早行动，积极开展深入学习实践活动前期准备工作。经过认真讨论研究，三家公司决定联合成立活动领导小组、办公室及三个工作小组，确定三家公司领导人员联系点和公司学习实践活动检查指导组，认真审定学习实践活动方案，制定保证学习实践活动顺利开展的各项措施，有效整合三家公司活动资源，突出平电特色，提高活动实效。三家公司集中一起开展深入学习实践科学发展观活动，是平电创新活动形式之举，也是不断推进和谐平电建设的强力之举,得到了上级单位的充分认可。
　　 3月23日，发电、检修、实业公司联合召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会，发电公司党委书记、总经理程伯儒作动员讲话，三家公司党员领导干部、离退休老领导、全体党员、入党积极分子、班长以上管理人员800余人参加会议，标志着平电公司学习实践活动全面展开。
　　
　　 务实学习强化培训
　　
　　 学习培训，是整个学习实践活动的基础性工作，也是学习调研阶段的首要环节。扎实抓好学习，提高思想认识，成为第一阶段的第一要务。
　　 学习实践活动开展以来，三家公司结合实际，认真制订学习培训计划，通过集中培训、专题辅导、集体研讨等形式，组织广大党员干部认真学习中央规定的学习实践活动三本必读书目《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》，学习胡锦涛总书记关于学习实践活动的重要讲话和指示精神，传达学习集团公司、中电国际学习实践活动动员大会精神，编印、发放学习资料，并为每位党员印制发放了深入学习实践科学发展观活动学习笔记本。党委理论中心组成员利用集中学习、视频辅导、交流学习心得等形式，不断加强理论认识。生产部门党员干部采取集中、自学、对照学等多种方式，在学有所思、学有所悟、学有所获中提升生产工作水平。离退休人员以上门送学、谈心交流学等形式，深化学习效果。在知识答题活动中，三家公司分别做好人员组织、试题发放、资料汇集等工作，力促学习质量再提高，学习成效再深化。
　　 为巩固学习认识，三家公司党委联合开展了以“科学发展在平电”为主题的深入学习实践科学发展观征文活动。发动广大党员干部畅谈对科学发展观内涵的认识、对本单位贯彻执行科学发展观情况的认识，并结合工作实际，探讨如何用科学发展观指导工作、如何把科学发展观和具体工作结合起来、如何在工作岗位上带头践行科学发展观等，促进人人思索科学发展、人人心系发展科学。
　　 走出去，对照先进企业认识自身不足；请进来，通过专题辅导提高发展认识。4月2日，公司举办学习实践活动辅导培训班，集中对各部门、各党支部负责人进行实地教育、专题辅导。40余名中层管理人员参观了亚洲第一大矿——顾桥煤矿，近距离感受先进企业的管理模式和发展成果。邀请淮南市学习实践科学发展观宣讲团成员、市委讲师团团长杨广保作题为《深入学习实践科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部》的辅导报告，三家公司党员领导干部、中层管理人员及党群工作人员120余人聆听了辅导培训，进一步深化对科学发展的认识，开阔视野、开拓思路、开放胸襟。
　　
　　 深入调研共商大计
　　
　　 深入调研是学习实践科学发展观活动的重要环节，对活动能否取得实效具有重要影响。三家公司认真开展深入学习实践科学发展观活动调研，检查指导基层单位学习实践活动，广泛征集基层单位员工意见建议，着力解决影响和制约公司科学发展的突出问题。
　　 三家公司党委多次组织召开专门会议议定实践活动各环节内容，决定采取动员学习统一安排、调研座谈分别行动、剖析整改各自组织、讨论成果集中交流的方式。结合实际情况，三家公司分别制定了调研工作方案，研究确定了调研课题，组成了12个调研组深入到34个基层单位、部门和8个驻外公司（项目部），围绕36个调研课题组织召开座谈会15次，听取各调研单位汇报42次，发放调查问卷195份，形成12份调研报告。三家公司各自召开学习实践活动调研交流会，讨论交流学习实践活动调研成果，经过认真汇总，梳理、整合，最终各自形成切合发电、检修、实业公司实际的调研报告。调研报告从科学发展、和谐发展的高度，剖析深层次问题，梳理出公司在科学发展上存在的突出问题，并提出解决问题的办法和思路，调研工作取得了良好成效。
　　
　　 解放思想形成共识
　　
　　 自四月中旬起，三家公司广泛组织开展以“塑卓越品牌，谋合作共赢”为主题的解放思想大讨论，结合各单位实际，认真查找、梳理不符合、不适应科学发展的问题和不足，理清工作思路，明确工作方向，谋划推动公司科学发展大计，取得了较好的效果。
　　 在解放思想大讨论中，各部门围绕完善公司“强内优外”发展战略体系、创新管理体制机制、加强人才队伍建设、维护和谐稳定局面、加强党建和企业文化建设等课题进行了深入的讨论研究，形成了三个共识：一是在认识学习实践科学发展观重大意义上形成了共识；二是在查找影响和制约公司科学和谐发展的突出问题上形成了共识；三是在创新发展思路、推动公司科学和谐发展的举措上形成了共识。
　　 4月29日，发电、检修、实业隆重召开学习实践活动解放思想讨论成果交流会暨第二阶段动员会。会上，发电公司党委书记、总经理程伯儒，检修公司副总经理、纪委书记蒋春涛，实业公司党委书记、总经理郭新明分别从科学发展的角度，紧密联系实际，围绕解放思想、创新思路、转变观念、促进发展等方面作了学习实践活动解放思想讨论成果交流发言。
　　 通过解放思想大讨论，三家公司党员干部和员工加深了对科学发展观的认识和理解，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高了用科学发展观指导工作实践的能力，真正把科学发展观的要求转化为推动公司发展的实际行动和有力措施。
　　
　　 广泛宣传营造氛围
　　
　　 学习实践活动开展以来，三家公司充分利用宣传载体，加大活动宣传力度，有效发挥宣传舆论导向作用，积极营造活动氛围，有力推动学习实践活动按计划有序开展。
　　 三家公司积极进行学习实践活动宣传策划，联合成立广播电视、网络、简报、形象、网络、对外五个宣传组，充分利用各种宣传载体进行活动宣传，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传开展学习实践活动的重大意义，宣传学习实践活动的部署、要求、做法、经验和成效，宣传学习实践科学发展观的先进典型。在网络、广播、电视开辟学习实践活动宣传专栏，编印活动宣传《简报》和《平电之声专刊》，刊登学习实践活动资料、新闻信息和体会文章。利用宣传橱窗和展板，进行图文并茂式的宣传。积极向集团公司、中电国际、中电检修网站、杂志等媒体进行活动信息报送和投稿，全方位展示平电学习实践活动开展状况。
　　 在活动第一阶段中，三家公司网络刊登学习实践活动稿件106篇、广播用稿85条、电视用稿30条，编印《学习实践活动简报》7期、《平电之声学习实践活动专刊》1期，在公司网络、橱窗和展板展出活动图片近300幅，集团公司、中电国际、中电检修网站、中央企业网站用稿37篇，有效地发挥了宣传舆论导向作用，营造了公司学习实践活动的浓郁氛围。
　　
　　 “六个结合”实践特色
　　
　　 三家公司坚持“两手抓、两不误、两促进”，正确认识和处理学习实践活动与做好各项工作的关系，统筹兼顾、合理安排、协调并进，做到“六个结合”，把学习实践活动作为推动各项工作的强大动力，促进平电科学发展上水平。
　　 与贯彻三家公司年度工作会议精神，完成全年三项责任制目标任务紧密结合。组织基层单位认真学习工作会议精神，根据各公司总经理工作报告要求，细化分解全年工作目标任务，强抓工作落实。
　　 与发扬“顽强拼搏、锐意进取、传承辉煌”平电精神，构建和谐平电紧密结合。围绕平电“一品牌三基地”发展战略，不断形成推动平电持续发展的强大合力。以纪念建国60周年和平电建厂25周年为契机，积极策划第七届企业文化艺术节活动，丰富员工精神文化生活。
　　 与加强党性修养，弘扬优良作风紧密结合。召开党风廉政建设暨纪检监察工作会议，部署全年工作。开展以“加强党性党风党纪”为主题的宣传教育月活动，丰富党风廉政建设宣传教育内容。开展“勤廉兼优”好干部评选和“相约春季话荣辱，廉洁新风进家中”家庭助廉活动，营造风清气正的廉洁氛围。
　　 与创新体制机制，推进标准化管理，提升管理水平紧密结合。结合集团公司标准化管理推进年活动，创新体制机制，加强安全管理、经营管理、绩效管理、人力资源管理、基础管理和党群管理。
　　 与解决员工关心的热点、难点问题，为员工群众谋取更多福祉紧密结合。对调研出的员工存在的实际困难进行认真梳理，制定解决措施，形成闭环管理，以真心实意和诚恳的态度对待员工的呼声，积极主动解决员工实际困难。
　　 与建设三支队伍，全员全面提高员工综合素质紧密结合。通过生产运动会、技术比武、技术攻关、导师带徒等活动，加大员工技能培训力度。开展文明系列和平电公司“十大劳模”，表彰活动，发挥先进模范引领示范作用。
　　
　　 融入科学发展的浩瀚星空，汇入学习实践的时代洪流。平圩发电、检修、实业公司学习实践活动第一阶段的各项工作已经取得了富有实效的成果，为转入分析检查阶段和整个学习实践活动顺利推进奠定了坚实基础。
　　 春潮涌平电，科学促发展。沐浴着改革开放的浩荡春风，踏着走进新时代的激情鼓点，平电将继续顽强拼搏，锐意进取，励精图治，再创“不平常”业绩，再塑“甲中华”辉煌！