一个小小单位，只不过有一辆公用小车，而后勤工人――驾驶员居然调入三个人，你说，一辆车能用三个驾驶员吗？当然不能！那该怎么办呢？不论是领导或是干部职工，谁也不想管这样的事情。反正工资由财政开，又不损到谁的利益，关谁屁事？于是，就出现另外两人领着工资做着生意或做自己喜欢做的其他事。如果单位要人家上班，除了开车，又没有其他适合的岗位，人家到办公室无事可做，不但是人力的浪费，而且也是对其心灵的痛触！于是，这样的事，谁都不去管他。这种事不关己，得过且过，麻木不仁的“宽容”，进一步地加剧了这种危害党和人民事业的“流感”漫延。
　　
　　 而借助于“关系”得以调用者，多认为这世道，只要“关系”到家，就不愁“发展”。因而不思进取，得过且过。只讲报酬，不讲工作。稍有不顺，便凭“关系”请求“政治”庇护。如此便形成“宽容”繁殖的“毒瘤”，让“膊扭不过大腿”的调入此类人员的单位领导空有感叹而无可奈何！
　　
　　 正因为有如此“宽容”的环境，操纵人事大权的极少数“公仆”，在毫无原则地弄权中显得春风得意！
　　
　　 我曾多次在酒席上听到这样的“公仆”不无“自豪”地说：“安排个把两个人，那是小菜一碟！”甚至明目张胆地夸耀：“只要有编制，想得到，我想咋安排都行！”这种“公仆”安排的人，到了用人单位，用人单位的领导还不知是怎么回事！更重要的是，在事业单位用人制度早已改革为根据工作岗位考聘的的今天，极少数倚权自重的“公仆”，还如此紧紧抓住计划经济时代的用人制度不放，让急需的专业人才的单位，被不需要的人占满了编制。这样的公仆，是对党的事业负责呢，或是对“公仆”的“外快”负责？明眼人一看就知！或美其名曰：“群众利益无大小，这也是民生之事嘛！”好个民生之事！
　　
　　 如今，有的“公仆”，台上，满嘴的科学发展；台下，干着的却是毫无科学发展的勾当！这样的人，入党的时候，信誓旦旦；入了党之后，不择手段地削尖脑壳往权力里钻。爬到权柄上后，阳奉阴违地做着贪赃枉法、营私舞弊，权钱与钱色交易的勾当！
　　
　　 或曰：“看惯不怪！如此小事，又何心小题大做呢？”谁不知“千里之堤，溃于蚁穴”！“禽流感”与“*”不也是从一例两例发作的么？尚使长此“宽容”则无异于放纵此风漫延！此风若得以漫延，那整个中华大地，该是怎样的景象？
　　
　　 或曰：“此杞人忧天也！”改革开放的主流是在不断地朝着公开、公平、公正、择优的用人制度上前行，这只不过是小小的逆流而已！然而，一颗鸟屎坏一锅汤的事，在现实中并不少发生！
　　
　　 让人迷惑的是，在用人制度不断规范的今天，出现这样与时代格格不入的事，上上下下，却无一人过问。可见这现实的社会里，谁都怕得罪人。犹其是有职有权的“公仆”，总怕触动了对自己不利的关系，因而视而不见，装聋作哑。有的甚至原则成了口头禅，思想围绕升行转。长此的“互相宽容”，长此的“利益共享”，我们社会的发展，会受到什么样的影响呢？如此人事宽容何时了啊！