李海工作十年有余了，如今是一家家电公司的部门经理，主管着西南片区三个省的家电销售，可谓春风得意。可曾想今早上总经理刘强的一句话让他从头凉到了脚。
　　 原本今早约好了和总经理一起去阳光酒店拜访一个从远方来的客户，可时间到了李海因昨晚陪另一客户打麻将晚来了十分钟，一见面还没有给李海解释的机会，总经理就十分生气的对李海说：“我的李经理，要是所有的员工都象你一样，我们公司还有希望吗？守时讲信是我的原则，也是公司的原则，你不知道时间对于一个商人来说意味着什么吗？”说完跳上车自己开车向阳光大酒店开去，李海也赶快跳上公司给自己配备的北京现代依兰特追总经理去了。
　　 十多分钟后，两路人在阳光酒店会面，一起共用早餐。当然是边吃边聊，看总经理和客户交谈的气氛，一点也看不出来有什么不快。这多少让李海心里有了一丝安慰。三十分钟后，早餐结束，客人们随总经理刘强一起来公司参观，然后对双方感兴趣的合作进行了沟通，最后达成了一系列的合作协议。李海一直坐在总经理旁边，只在客户询问有关销售和售后服务时总经理才请他回答，其它的问题一慨由总经理一人回答。
　　 送走了客人，总经理刘强把李海请到了办公室，两人进行了畅谈。不管怎么说，李海心里还是有了更多的想法。他在想，自己应该留下还是离开呢？他没有想好，也没有做出决定。回想起来自己这么多年的拼杀，心里不是滋味。自己跟过三个总经理，都是让他主管销售，可每一个总经理都对自己不是很好，也不很坏，这也是让他难下决心的根源。当然自己的收入也不错。不管怎么说，现在出去找工作也不容易，要想得到现在这个收入还是有些困难，所以李海选择了暂时留下来一起面对困难。
　　 以前的两个总经理都因经济问题被法办，但他们处理事情的方法却留给李海很深的印象。第一个总经理赵山，文化不高，他只要求各部门做好自己的事就行，他要求部门经理对他负责，部门下属怎样安排那是部门经理的事，他一概不问。部门出了问题他找部门经理。他善于采纳部门提出的意见和建议，把握公司的发展方向，具体的事情全权委托副总经理处理。第二个总经理文化大学本科，也很有经营头脑，做事立竿见影，为了公司的发展裁掉了一大批老员工，新吸收了一批刚毕业的大学生，公司发展较快。他做事锋芒毕露，不给自己留下后路。
　　 两个前任总经理都因经济问题（其实经济问题的出现大多都是因为女人的出现）而落马。回想起自己走过的路，李海不由得有些累了，对公司将来的发展也没有足够的信心。要是以前这两个总经理还在位，工作很好干，也很顺手。而如今，到底是自己老化了还是做得不够？李海百思不得其解。
　　 晚上回家和年轻自己十二岁的老婆一说早上发生的事，老婆说李海真是死脑袋，以后陪客户叫副经理去陪就完了，大事要自己去办，特别和领导一起出去应酬要注意自己的形象，按总经理的要求办一定不会错，以后提升的机会多呢。再说现在你们公司发展较快，需要提拔的人很多，你要把握机会呀。各方面也要注意，包括自己的一言一行，特别是自己的语言，不要粗话脏话连篇，这哪象一个中层领导的样子。说得李海连连点头称是。
　　 这以后，李海就象变了一个人样儿，做事也有板有眼，从仪表穿着，谈吐举止都非常得体，做事也学会察言观色了。这其中的奥秘只有他自己知道，在接下来的部门会议上，李海自己搞了个部门岗位责任制，让大家按要求做，这一来在公司上下就成了头条新闻。
　　 说过之后，大家才发现李海主管的销售部门精神面貌发生了很大改变，办事效率也大幅度提高，销售业绩也有了明显上升。年终考核过后，销售部门的奖金排在全公司前列，李海也被总经理提名当上了总公司的副总经理并主管销售。
　　 这次提拔之后，有人传出，提拔李海做公司副总经理不是他工作成绩显著，而是他老婆教育有方，床上功夫了得，没有他老婆的床上活动，再等五十年副总经理的职位也轮不到他。这话真让李海气得吐血，但生气归生气，副总还是照样当下去，看看说这话的人还有什么新鲜玩艺都拿出来吧。
　　 一切风平浪静，一切顺其自然。
　　 三个月后的一天，李海到外地出差回家看到了他无法相信的事实：公司总经理刘强和他老婆睡在一起！
　　 没过多久，刘强自动辞职（后查明，刘强辞职和李海的老婆没有关系，也是因经济问题下马），李海顺利当上了公司总经理。而他老婆，依然是他老婆。