十、
　　
　　
　　 正所谓：“盛极荣衰”，外商红红火火的生意，一年半载后，就冷落下来。
　　 到美食城内消费的消费者，逐渐稀少，往昔人声沸腾的各经营承包档口，早没了昔日的辉煌，一到用餐时间，除了几个孤零零站着的档口员工，极少有人问津。
　　 几大报社加快了广告宣传的周转和力度，也不奏效。任你是如何美食吸引人，任宣传广告如何佳句迭起，诱惑满天，消费者就是不来气。老板何急得双脚乱跳，肖像也愁眉不展。七层大楼的年租金是八十万人民币，加上娱乐城共三种经营业态400余员工和费用，每月需开销近40万元……
　　 老板何承受不住了。
　　 果然不出大家意外，老板何对美食城开始进行关、停、并、转。
　　 未能盈利的档口关了，多余的人员裁了，更经济更低廉的销售形式不断推陈出新，情况似乎也没多大好转。老板何只好降尊曲贵的要求产权方的王经理降租金。
　　 过了很长一段时间财大气粗众星捧月好日子的王经理，在全公司干部大会上神情暗淡的说：“好日子过去啦，大家又要勒紧裤腰带啦。外商要求降租金，不降，他经营不走，可能撤资，几层楼空置浪费更大；降了，可以继续经营，我们每月还几个租金可捡；唉，一损俱损，一荣俱荣，降吧降吧。”
　　 可租金降了，老板何的生意也起色不大。老板何急眼了，到区内外的相关政府主管部门叫苦不迭，感叹来中国经商不容易，要各主管部门扶持，给予更优惠的相关政策。
　　 这天上午，区城管、环保、工商三家主管部门，一起与老板何在娱乐城办公室，开会商量解决外面巷道口占道的问题。原先并未成为问题的巷道口，自从娱乐城营业以来，办证的或未办证的个体户，蜂拥而来，都想揩油借光，在此安营扎寨。这样，车或人的进出经常与个体摊贩摩擦，叫骂甚或斗殴，从根本上影响了娱乐城的客源和形象。
　　 老板何强拉上食品公司的王经理，王经理又强拉上其顶头上司和主管局区商业局和王局长，一齐不断地向区各主管部门发出强烈要求整改的信函。这不，几大局今天终于坐在了一起。各局的头儿们和秘书唇枪舌战，引经据典，你来我往，好一番为保证自己部门经济利益的大战，于无声处，刀光剑影，最终达成巷道口限期完成的整改协议。
　　 拿着老板何给的每人100美元红包，大伙儿紧紧握手，互道珍重的喜滋滋离去。
　　 一直和故意落在最后的王经理、王局长谈着什么的老板何，扭过头对正在整理会议记录的肖像说：“对了，肖秘书，等会儿整理完会议记录，别忘记在最后‘大会秘书长’一栏写上你的大名，会议主席一栏由我签名。”肖像点点头。
　　 这老头儿，什么都要遵循他的“新加坡管理方式”，大到整篇稿件或记录的称谓与排列，小至文稿中的一个标点符号的运用。肖像想：好像国有企业没这么多桎梏和繁文缛节嘛，不一样的也过来了？
　　 老板何的话谈完，二王和他握手告别时，王经理忽然对他说：“老先生，你如此需要和器重肖像，我想把他借调给你算啦。”老板何呵呵一笑：“那好，我们需要这种人才。”“这以前的各种广告文章，还不都是肖像的手笔？”王局长在一旁推波助澜。“那，以什么名义呢？”老板何一怔，马上爽快的问：“我不可能长期给他关工资呀。”
　　 “以单位外派名义吧，不过本单位每月不再发工资给他了，回来再发。”
　　 “肖像，你的意见呢？”，王局长含笑问道：“不愿意外调也可以”。
　　 肖像还能说什么呢？此事就这样定了。
　　 办好手续的当天下午，肖像便到一壁之隔的娱乐城报到。
　　 老板何把他安置在底层美食城的办公室，与一位徐娘半老的楼层经理芳菲为邻。
　　 然后，老板何找肖像深谈。老板何说：从今天起，你就是外商的工作人员啦，我们管理是非常规范化的。一切要为老板着想，节约为上；我每年是三三制，三分之一时间在这儿，三分之一时间在上海（那儿有我们一个店），三分之一时间回新加坡，我要打理国内的产业。我不在的时候，你听娱乐城总工的，并随时记录和报告各位经理的动态……
　　 你当公司的外联部经理和保安部长，怎么样？好啦，终于到外企工作啦，你心里感到高兴吧？
　　 其实，肖像心里老大不高兴。
　　 以前他是相当于拿双份工资，现在好了，被彻底斩断了。
　　 不过恐怕这是最好的办法，对于他在外商处的兼职，单位上人人皆知。以前见了面有说有笑的同事和朋友，如今见面就是嘲讽：“从那儿才回来？100美元哟！”“你看你累的，别为整天找钱找出事儿啊。”“还是开发办好呵，开发办可以兼职。”云云。这下一了百了，真的是“走自己的路，让别人说去吧！
　　 可一想到每月少了的那份工资，肖像心中仍就闷闷不乐。人至察无友，水至清无鱼。与老板何靠得太近，谁知道以后怎样？
　　 芳菲精明能干，对美食城的管理十分精通。但尽管如此，美食城的销售仍然上不去。她与肖像商量，肖像提出了“外卖”和“设点”。
　　 于是，美食城破天荒地卖起了快餐。
　　 中午，几张桌子往巷道口一摆，芳菲带几个穿着印有“新加坡美食城”字样的员工，舞瓢弄铲的敞开嗓门儿么喝：“来呀来呀，美食快餐呀，5元钱一盒呀，荤素皆有哇。”一下将个体摊贩的生意，抢了过去。
　　 个体摊贩们不干了，围着芳菲一干人叫骂和捣蛋。
　　 几天下来，芳菲和大嫂姑娘们都瘦了一圈。肖像将女员工换成小伙子再上，自己和芳菲亲自督阵，个体摊贩们仍然前赴后继的捣蛋和叫骂。一不小心，有几次竟然让个体户偷偷地将盐倒进菜盆，咸得客人们纷纷将香喷喷的饭菜，全部倒进渣桶；不少回头客变成了摇头客，乘兴而来，败兴而去。
　　 到各学校摆摊设点的工作紧锣密鼓地进行，可老板何与肖像随后发现，设点的成本与利润倒挂，如此硬着头皮“为民服务”一月后进行测算，结果显示这样做十分不合算。“那我们卖‘外商的管理品牌’如何？”
　　 冥思苦想的肖像灵机一动，对老板何说：“充许经过我们审查的个体户，打娱乐城美食的牌子销售自己的东西，我们还可以收笔费用呢。”，老板何想想，高兴的答应了。
　　 肖像连夜拟出了个体户加盟的条件和费用，承诺给予全方位的服务、咨询和支持。可写成“通知”和印成薄册后，来询问和看的人多，一听说要缴给外商管理费，个个摇头拒绝。几天宣传下来评估效果后，肖像又提出“先暂不收管理费”的想法，老板何想也不想就拒绝了：“那怎么可能？不收管理费就没有约束力，那不把外商的名声搞坏了吗？”
　　 “试一试嘛！”肖像劝他：“毕竟，助我们渡过难关，打开销路是唯一目的呀。”老板何第一次对他冒了火：“不值得让个体户加盟，我对中国人没信心。”肖像有些气恼：“这与是否中国人无关，即使新加坡也有个体户加盟嘛。”
　　 “新加坡国民素质要好得多！”老板何大言不惭气势逼人：“要不，你怎样解释中国今天在世界上的经济地位？”
　　 这可是以前没有的事，一争论到公司工作上的事情，老板何就要生拉硬扯的涉及到国家，肖像心里忿忿然。他深深感受到潜伏在老板何温情脉脉下的小国沙文主义，是那么的狭隘、可笑和滑稽。
　　 “总得要想个办法，再投入广告吗？”肖像有些茫然。“让你到外企来工作，就是要你多想办法，这是你应尽的责任。”老板何面无表情，语气生硬。
　　 肖像想：提价裁员吧，或许会有效果。可这事关系重大，自己不能说，只有老板何提出来才行。在美食城和公司举行的工作会上，他暗示芳菲经理和老板何，目前公司客源稀少，即有餐饮业习惯性规律性的因素，也有中国改革开放带来大量个体户兴起非正常竞争的原因，更有近年来消费者消费意识的提升等诸多因素……
　　 因此，并非公司经营不得力。此时，应审时度势，果断行事。
　　 芳菲和老板何都听懂了他的潜台词，可谁都不发言。
　　 以前热闹非凡的二楼小皇帝娱乐城，此时只有几个背书包的孩子，在大呼小叫的打着游戏。几十台从港台高价购进的游戏机，垂头丧气的蹲在空荡荡的厅里，让人见了心中直发悸。肖像没想到如此惨境，这都是老板何决策的失误。
　　 当初的规划多辉煌呵：A区是本市大中小学集中的地方，近15万的学生源每天哪怕只要进来0.1％就是150人，一月30天就是4500人，每人每次消费2块钱（6块游戏币），每月营业额就近1万元；再说，打累了要吃饭吧，陪同的家长也要吃饭吧，口渴了要喝水或饮料吧……
　　 最初也确如老板何设想一样：新鲜刺激的游戏机，引得学生趋之若鹜，端的是日进斗金。可好景不长，半年时间，一如下台后的贪官和权贵，门前冷落车马稀了。
　　 原因很多，主要原因则是学生迷上游戏机，逃课、旷课、成绩日益下降和近视者越来越多，家长反响强烈，不断上访或呼吁，终引起政府高度重视，下达了封存令，主管部门三天二头地进行督查……
　　 三楼的歌舞厅情况稍好一点，但原来在东南亚一带高薪聘请的外籍舞女和乐手们，都蒸发了；几个本地乐手和舞女，正在台上竭尽全力地弹奏和蹦跳，舞池中稀疏的人群三三两两地或跳或蹦或站着聊天，总算给往昔的热闹和繁华追回一点印象。
　　 肖像与老板何面面相觑，做声不得。一边的崔经理，满面沮丧。
　　 老板何一甩手，向办公室走去，肖像和崔经理紧跟其后。
　　 “这样下去只好关门了！”老板何靠在椅子上，将手一摊：“各位的工资也没法给啦！”
　　 “你安排的事儿，我们都照做了，客人不来，我也没办法。”崔经理望望老板何，又望望肖像，委曲的说：“现在的客人越来越怪，要求减价、延钟和嫌小姐年龄大又不漂亮的人，越来越多。”
　　 “我不听这些！”老板何厌恶地皱起眉：“我花钱请你来当这个歌舞厅经理，不是听你一天诉苦的；不管怎样业务不好，你总有责任吧？”“是，我是有责任。”崔经理撬起嘴巴，漂亮脸蛋上满是怨言：“还不是你当老板的领导得好？”
　　 崔经理的顶嘴，让老板何大发雷霆：“崔莺莺，反啦你？不想干就给我滚。”
　　 没想到，在肖像眼中一向温顺可爱的崔经理也火了，她居然站起来将桌子一拍，瞪着老板何说：“滚？怕没得那么简单，你现在想溜了呀？晚了晚了。”“晚了？我说开就把你给开了，不信试试？”
　　 老板何没料到她居然当着肖像的面，给自己难堪，让自己下不了台。
　　 他气吁吁的向肖像说：“给我喊保安，把这个女人拖出去。”肖像为难了。
　　 崔经理与老板何有层暧昧关系，大家都知道。肖像也知道，却不知到底二人暧昧到什么程度。他迟疑地劝道：“老先生，崔经理也是好意；她对公司忠诚有能力，给她一个机会吧再试试，如何？”
　　 谁知老板何正等他这句话，肖像话音未落，老板何的脸色变缓：“错了就错了嘛，还狡辩？你们中国人不是有句‘革命尚未成功，同志仍需努力’的话吗？关键是要端正态度，不止你，美食芳经理、二楼秦经理和肖像也有错嘛。呶，照你这么说，如今娱乐城经营不好，是我一个人的错罗？哼！”
　　 肖像坐在一边，心中沸反盈天：到外企几个月时间，尽最大努力仍只能如此。很清楚，娱乐城的经营情况日下，不是他或老板何能制止的；这是经济规律性发展的必然，就像世上没有永葆青春的女人和包赚钱不亏的企业。问题是：老板何清楚这一点却故意装糊涂，一个劲找中方员工的茬儿和不是。老板何想干什么？是不是对新加坡210个股东难以交待？
　　 他对自己贸然答应来这儿，后悔不迭。
　　 门边传来轻轻敲门声，“谁？”，老板何大声喝问。
　　 “报告”保安部罗班长出现在门口：“美食城有人捣蛋，请肖部长去一下。”“那我去一下！”肖像站起来跟着罗班长就走。刚跨出办公室几步，就听见老板何发出嗔怪的一声：“哎哟，搞什么名堂？真是的。”
　　 “疼？你不是喜欢我虐待你吗？”崔经理有些发硬的嗓音：“你们这些男人，天生贱骨头。”“行啦，这是在办正事。”“好意思，这会儿来讲办正事了嗦？”“你，唉！”
　　 美食城的正中，芳菲和其助理还有几个员工，正围着一个人陪着笑，解释着什么？“不行，叫你们当官的来，不然老子今天非砸了这个店不可。”放肆而横蛮的声音，听起十分熟悉。肖像紧走几步拨开众人，嘿，原来是杨科。
　　 “吼什么吼？杨头，吃多了吗？”肖像没好气的冲上去揪住他耳朵。杨科一愣，见是肖像转怒为喜：“是你？你在这儿干嘛？”见肖像赶到，委曲求全得一塌糊涂的芳菲，眼泪一下就下来了：“肖部长！”
　　 “肖部长？”杨科疑惑的看看肖像，恍然大悟：“哦，你在这儿当官了哦？”“进去谈，走，进去谈。”肖像忙扯着杨科来到办公室，示意罗班长关上了门。
　　 两人寒暄一阵，肖像才弄清了原因。
　　 几个朋友约杨科来这儿消费，在歌厅杨科搂着小姐没揩到油，就有气；跑到二楼打游戏又光死机；到美食城吃饭端上来的菜中又发现死苍蝇，众友都笑杨科晦气。杨科一气之下，待众友走后又独自返回，气势汹汹的掀翻了饭桌，就在这装饰豪华灯火辉煌的店铺里，大喊大叫，非要芳菲赔偿精神和名誉损失。
　　 了解他的肖像不禁笑笑，说：“有人买单是好事嘛，生什么气呢？来，兄弟给你赔个不是。”肖像对着他抱抱拳：“消气了吧？”“遇到你老兄还说什么？算啦！要不，今天老子非砸店不可。”