今天是星月诗话一周岁的生日，谨以此文作为贺礼献给星月，献给星月人。
　　 ——题记
　　 一
　　 自从当了社长，每天总是睁开眼不是先起床而是先点击星月诗话的社团网址，看看一夜的时间，又多发了几篇文，看看后台是不是还有没有发出来的稿子。当然，最期待的还是看看有没有一一睁眼就能看到的红豆绽开了笑颜。
　　 自从当了社长，总是习惯性地一直到午夜才睡——总想看着还有没有人投稿，总想把后台的稿子一一编辑出来再睡，因为我知道，好多作者投稿以后，也是愿意第一时间看到自己的稿子发表出来，他们也想早日看到自己文章后面的编者按，他们也是根据编者按想看自己哪里还有不足，哪里又有进步。所以，自从当了社长，再写编者按，比原来只是普通编辑时考虑得多了好多。
　　 当了社长，自然要做好社团的善后工作（检查一遍发出来的稿子是不是格式正确，思想上进；看一看编者按是不是稳妥；飞笺江山编辑部报精品）再睡。所以，醒来总愿意先看一眼。
　　 自从当了社长，每个月我都会统计编辑们的编辑量的。结果，第一季度我的编辑量占了社团总编辑量的一半，一看，我就意识到我这个社长失职了——有的编辑审稿量超过我才算正常。不过，这样的编辑也需要缘份，不是着急就能解决的。好在，慢慢地出现了若水穿尘、凌江雪、薛锦莲、回味、墨竹抚寒、红尘有爱等优秀编辑，进入2015年，截止到发文时为止，元月的发稿量257篇，我才编辑不到20篇——当社长以后的最少编辑量，我却是为自己的偷懒感到莫名的欣慰，每天编辑群里热闹非凡，稿子是社团创办以为最多的一个月份，没听到谁喊累，却从未有过积压。我由衷地感觉高兴，为星月编辑群的热闹，更为编辑们的热情与对星月的喜爱。
　　 二
　　 喜欢，就不会计较。
　　 当了社长，我经常是埋头编辑稿子。因为曾经在的社团听到最多的话就是：“后台无稿，有稿的请投稿。”“后台有稿子了，哪位编辑有时间？”总听同样的话，就麻木了。何况，我本身也不爱说。
　　 默默中的成果更辉煌。每个月，我个人的编辑量要占社团总编辑量的一半，有时候甚至一半以上。于是，打开了一个又一个的社团，看每个社长的编辑量。竟然，这种情况极少，不由得一丝苦笑爬上了我的额头：一枝独秀说明团队有问题。
　　 前进的方向，有时是需要适时调整的。不然，会越走越偏离。
　　 事必亲躬，不如培养助手。
　　 精诚所至，金石为开。终于，若水穿尘、凌江雪、薛锦莲、回味、墨竹抚寒、红尘有爱，一位位优秀编辑脱颖而出。进入2015年，截止到发文时为止，元月的发稿量257篇，经我手的稿子也才不足20篇——当社长以后的最少编辑量。社团投稿量不少，听不到我喊“后台有稿，哪空编辑有空？”却听到有的编辑喊：“又没抢到稿子。”不声不响地所有稿子都能及时发表，我甜甜地笑了。
　　 三
　　 稿子是社团的生命之源。文章的水平就是社团的水平。当了社长，我更加清晰的意识到了这一点。
　　 想发展，就得有写手。没有躺在荣誉上睡觉的社团，作为社团的写手，得坚持投稿。
　　 路边的树、笑傲苍穹、水为佩、红尘有爱、行走麦田等写手一直支持着星月。
　　 同题、征文、评论、申精报绝，一系列的活动吸引并督促着人们动笔。相互比较中，好多人的作品日益成熟。凌江雪、回味、琉璃疏影、明月如霜、花落菩提等人的作品则有了明显的进步。
　　 慢慢地，越来越多新来江山注册的写手来星月投稿。甚至很出名的写手诸葛玉儿、湖北菡萏也来到了星月。蔡楠、清纯芳心等作家也来支持星月。
　　 楼兰、青衣红袖等则把加入当地作协的好消息第一时间告诉了我。
　　 好消息是令人振奋的。我的鼓励与引导之下，到2014年末，沉寂了快一年的星月终于一片沸腾——水为佩、红尘有爱、快乐永远、凌江雪、回味、铁树开花、纳兰灵犀等一个接一个不断签约的大好消息，甚至2015年元月，又相继传来潇湘竹雨、比亚尔、琉璃疏影、清纯芳心、湖北菡萏等签约的好消息。
　　 除此，20篇精品就可以上星，也在不断激励着大家。路边的树、笑傲苍穹、水为佩、凌江雪、红尘有爱、回味、潇湘竹雨等一个个都成了江山之星。大家知道我写文的懒惰，但星月创立一周年了，纷纷给我下令：社长一定要在星月成立一周年那天上星。理解大家的好意——社长也是一个社团的招牌，关键是在回味任常务社长和红尘有爱任副社长兼写手部长以来，星月诗话完全步入了正轨，几乎都不用我管，约稿、审稿、报精品、发动大家写同题和征文有回味和红尘就行了，于是，我也利用这大好时机，抓紧时间写文，终于是赶在星月诗话成立一周年的前夕，精品满20篇，顺利上星。在江山首页看到我上星，大家群情振奋，比自己上星都高兴，你一言、我一语，星月编辑群祝贺的烟花处处开。
　　 成绩有看得见的，更多的是看不见的。
　　 “快乐，你教他注册吧。”
　　 “快乐，他把稿子投到系统去了，怎么办啊？”
　　 “快乐，我看到有个人的空间文章特别好，你去看看，请来吧。”
　　 “快乐，给我看看这篇稿子能投吗？”
　　 好多的时间都在一步步地教新人注册、投稿，甚至是讲星月的氛围中度过的。而这，一般都是小窗中进行的。
　　 于是，经常听到的一句话就是：“也不知道你整天在干嘛。”
　　 自从当了社长，真的是不知道整天在干嘛，只知道业余时间差不多都属于星月了。
　　 四、
　　 如果说稿子是一个社团的生命之源的话，那编者按就相当于一个社团的招牌。所以，自从当了社长，我便一直在努力着，让写手的写作水平和编辑的编辑能力都有提高，喜欢上文字才是关键，这不是一颗红豆所能涵盖的。
　　 写编者按，读懂原文至关重要。
　　 阐释有误的时候却也在所难免，尤其是诗歌。笑傲苍穹和失落的草帽等就曾因为编者按问题找过我们。编辑水平也是个逐渐提高的过程。
　　 另一方面。有的作者也曾为编辑在编者按中指出不足来找我们理论。
　　 谁的作品谁都会像喜欢自己孩子似的喜欢。这一点我理解。可是。别说普通文章，就是精品，甚至是绝口，也会有瑕疵。即便是文坛泰斗也难免有败笔。
　　 但是，带着明显看到的伤痕把作品发出去总是不好。于是，我便和编辑们强调：发出来的作品在编者按里主要从优点说，不足小窗说。
　　 另外，我总认为：编者按就是编者按，不是赏析，所以，让编辑们注意编者按的字数——不要遇到自己喜欢的就写千、八百字，遇见不喜欢的就三言两语结束。
　　 五
　　 毋庸讳言，当了社长，我便越来越喜欢红豆。见贤思齐总是应该的，当了社长，我除了自己社团的精品，也总是不由自主地浏览每天各社团的精品获得情况。
　　 江山的红豆对于写手有着绝对的吸引力，这一点，我非常明白。因为，江山的精品不只是一种荣誉，也是写手水平的认可，更是写手自信的保证，也是写手进步的催化剂。这是对于写手，另外，精品也是社团水平的代表，每季度的社团评比主要还是以精品数量为依据的。
　　 自从当社长，我越来越认识到能让大家多拿精品绝对是社长的职责所在。
　　 所以，当有的作者满怀信心投了稿，期待的红豆却如泥牛入海，情绪有了波动，甚至想一走了之，这个时候，我便会小窗沟通，分析到底缺陷在哪，怎么努力便可提高。常言说，有比较才会有进步。于是，得精品的文章自然是好教材。精诚所至，金石为开，就这样，好多写手留在了星月，并同星月一起成长着。
　　 不过，即便是大家也不能保证篇篇精品，更何况我们普通文学爱好者。但是，对精品的期待是美好的，是应该受到鼓励的。
　　 有时候，得不到无所谓，就怕觉得不公平。发现写手有情绪的时候，我拿人家的精品来分析，我发现不了写手有情绪的时候，写手们也会拿别人获得精品的文章和自己的做比较。确实差一大截，也就罢了，有时候感觉水平不相上下，别人的作品得了精品，自己的却还只是蓝豆豆，难免会有不满。
　　 这，其实也很正常。自从当了社长，我便多了一个习惯，那就是每天先查看各社团的精品量，再看精品文。我也会进行比较，承认不足的同时，查漏补缺，蓄势前进。我知道，重大比赛的裁判还需要好多人打分，结果还不一样，得去掉一个最高分，再去掉一个最低分，力求公开合理呢，更别说文章了，有时候一眼看高、一眼看低也是常有的事。好在，还可以报精品复审，尽量地让好作者获得精品是我职责所在。但是，我不能保证每个人都心平气和地接受看不到红豆的事实，我只能尽力引导：红豆固然重要，水平的提高和态度的端正则更重要。
　　 所以，自从当了社长，看到有人写作水平明显提高，我会由衷地高兴。
　　 六
　　 还有一点，是我当社长感觉越来越清晰的，那就是——只有江山更为繁荣了，社团才会有发展前途。所以，既然在江山办了社团，宣传江山让更多的人来江山、喜欢上江山便是我义不容辞的责任。
　　 同样的道理，只有社团进步了，才会让人越来越信任星月，越来越喜欢星月。
　　 这就需要一个团队共同努力了。要有进步，得社长有能力，这是肯定的。别人不认识自己，自己还是认识自己的。可惜，我这方面的能力不足。正如同有自己解决不了的问题找领导一样，自己能力不足的情况下就要有能力强的帮助。自从学了鲁迅先生的《拿来主义》，我便牢牢记住了这一点。
　　 还好，星月诗话日常社务有回味管理，写手部有红尘有爱管理，论坛有若水穿尘管理，评论有潇湘竹雨管理，督查有墨竹抚寒管理，和谐关系有满天星帮忙。除此之外，每天还有人值班活跃气氛，帮助新人。众人拾柴火焰高，有了大家的鼎立相助，星月诗话，正常运转。
　　
　　 我们星月成立一周年的生日即将来临之际，大家早早地准备着，寒梅在生意繁忙的情况下，还挤时间给星月的周年庆帖子制作精美的图片，满天星更是把大家写好的贺词一一做好图片，甚至有时候一张图片要弄一晚上，直到自己满意为止，却从不抱怨——我为之感动。
　　 今天是星月成立一周年的日子，也是我当了社长最快乐的一天，谨以此文献给星月，献给星月人，也献给所有为星月的进步而关注、付出的朋友。