市局准备提拔一批有能力、有魄力的青年干部来充实基层领导班子。这个消息说不上是好还是坏，总之像突然吹来的一阵风，吹乱了好多人的心。
　　 根据市局安排，开发区税务局拟在股所长的岗位上提拔一名副局长，年龄35岁以下、本科文凭，在股所长岗位任职满三年（有突出贡献的例外）。符合这个条件的人都在心里掂量着自己有多大的胜算。
　　 “用脚趾头想想，都知道谁上。”
　　 “人已经内定了，报名也是垫底儿。”
　　 “秃子头上一只虱，明摆着是王娟嘛！就是优秀管理员也得明智地给人家让路。”好像每个人都是幕后评委。
　　 王娟就是那个经常伴在局长左右的人事股长。老局长不苟言笑，胖胖的身子，随便站在哪里都是一身的威严，尽管总有人说他跟王娟有染，黄一敏却从来不相信，要是王娟专业对口、业务过硬能屈就于人事股吗？再说市局不是有文件吗？要把那些在岗位上勤勤恳恳、工作上兢兢业业，特别是奋战在一线的优秀干部提拔上来。去年黄一敏在全省财务综合考试取得了第二名，今年又取得了全省征管能手的称号，又是省作协的会员。他在大学学的就是税务专业，今年又决定考取税务师。不过遗憾的是算算自己的年龄，37周岁，好像已经不够报名条件了。
　　 “哎，报名没有？”小乔拦住黄一敏问。股里一共四个人，小乔是他的手下。
　　 “年龄超了，不报了。”黄一敏保持风度，淡淡地说，一边整理手中的票据。
　　 “条件不够？括号，有突出贡献的例外，那个后面的括号不就是为你准备的吗？快报名吧！你报名了，谁能竞争过你？”呵呵，黄一敏笑笑，自己怎么就没有想到呢？便很自信地报了名，精心准备公开竞聘的演讲材料，还去人事股看了一下，报名够条件的有九个人，把握不大，也不是完全没有希望。
　　 演讲的前一天晚上，老局长拨打内线电话，让黄一敏到他办公室去一下。黄一敏的心从没有过的激动，感谢上苍，感谢局长，他的心咚咚地跳得好凶，揣磨着局长鼓励的言语和眼神。记得去年从省里获奖归来，老局长拍着他的肩膀说：“咱们局藏龙卧虎，不愁后继无人啊！好好干，大有前途。”
　　 推开门，局长一脸温和请他坐下，然后压低声音说：“这次竞聘副科级，选王娟，一定要保障在民主推荐的那个环节不要出问题。”黄一敏的手心怎么出了那么多汗？整个脑子都染了病毒一般乱了程序。局长在这里已经任职两届。他的一言堂，大家心知肚明，黄一敏当然也不例外。
　　 “你回去把手下的人安排一下，明天要保障人数。这次竞聘副局长结束后，下一步我们还要进行股所长的竞聘，实行轮岗制。”
　　 黄一敏把打印好的演讲材料丢进了纸篓，锁上办公室的门。局长后面那句话是什么意思，他清楚得很。心不再忐忑，好像放下千斤重负。只是那一夜黄一敏翻来覆去失眠了。
　　 第二天八点，黄一敏把手下的三个人集中在一起，告诉他们局长有交代必须选王娟。四个人冷暖自知，点点头彼此心照不宣。小乔凑近黄一敏诡秘地说：“老局长刚才去信息股了，都安排好了。这也太赤裸裸了吧！”楼道里很多同事挤着上四楼会议室，平时关系很近的同事见面也只是笑笑，连打个招呼开个玩笑，这个关键时候都担心有什么嫌疑。黄一敏什么也不必说，到了会场。市局监督这次公开竞聘的领导还没有上来，会场上已经座无虚席，大家身着制服，表情严肃。
　　 这时，老局长匆匆走上主席台，他站在台上顾不上扫视全场，急促地说：“民主推荐副局长，选王娟。”局长声音不高，会场上每个角落的人都听到了。他说完这句话就转身走出去了。
　　 当局长在门口谦恭地打着手势，把市局领导迎上主席台，会场上响起了一阵掌声。市局纪检组长代表市局做了重要讲话。他说：“这次选拔副科级领导，我们坚持公开、公平、公正的原则，通过公开演讲，竞聘上岗、民主推荐，要把那些工作负责、业务熟练的同志充实到领导岗位上，起到以亮点带动全面的效果。“
　　 参加报名的同事上台都做了慷慨激昂的演讲，会场的气氛一度达到了高潮。
　　 接下来进行的是民主推荐，老局长的眼神隔着数十米依然威严不减，他像以前做报告一样说：“推荐表只能选一个人，多选无效。请同志们履行自己的权力，为那些优秀的同志投上你宝贵的一票。”
　　 黄一敏毫不犹豫地在王娟的名字下面打上了对勾。
　　 现场检票的结果从市局纪检组长欣喜的声音里流出：“应到120人，实到108人，有效票108。下面我宣布民主推荐的票数。王娟94票，李林3票，郭征宇2票……”他满意地看了看左右，接着说，“当然民主还要集中，根据演讲和推荐结果，我将报请市局党组，研究通过后七日后公示。”
　　 老局长把手举得高高的，带动大家为这次公开竞聘圆满成功热烈鼓掌。会场上响起一阵一阵雷鸣般的掌声，掌声经久不息。
　　 不知道为什么，七日后，那个圆满的推举结果迟迟没有公示。
　　 后来又得到消息，市局要重新进行第二次岗位竞聘，年龄放宽到40岁，省级征管能手和获奖个人优先考虑。