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编辑推荐 【墨香】人事科长(情感小说)


作者:淡水 童生,933.74 游戏积分:0 防御:破坏: 阅读:5666发表时间:2015-06-06 00:10:11
摘要:肖杰对象芊冲上咖啡,摆上水果,芊礼貌有加,开朗健谈,预约定周末宴请两位领导。和不爱说话的肖杰判若两人。 这更让人事科长惴惴不安——糖衣裹着的炮弹,腐蚀领导干部——千万要立场坚定。

人事科长从行长办公室汇报完工作,走到四楼信贷管理部,从半掩的门缝里传出了一个声音,“我们一块移民……”
   听到走廊里有高跟鞋的声音,打电话肖杰压低了分贝。人事科长把耳朵贴在了门缝上也听不清里面在说什么。
   “移民?”人事科长嘴里嘀咕着,“我们一块移民?”
   不好!要出大事。职业的敏感,促使她又转身返回行长办公室。
   下班时间已过,行长走人了。人事科长焦急万分,不知如何是好,整整一个晚上,人事科长满脑子都是肖杰的那句话,“我们一块移民。”
   人事科长是个非常称职的中年女性,是本届行长“千里挑一”选拔出来的。这几年,金融系统员工违规窃取银行资金或者员工内外勾结造成银行信贷资金损失的事件时有发生。因此总行要求各级行要高度重视员工的日常行为、交际范畴,特别是八小时之外的活动动向,夫妻不和者作为重点关注对象。昨天,上级行紧急通知,要求在全行干部员工范围内搞一次思想行为排查,无记名的方式展开自查和他查。昨天下午刚刚给行长回报完毕,结果就发现了“情况”。人事科长既兴奋又不安,一定要把苗头消灭在萌芽状态,保一方平安,特别是在换届关键时刻,绝不能掉以轻心。下午召开的中层干部会议上,人事科长带领大家学习上级行的重要文件精神和具体风险排查实施细则,要求各级各部门不折不扣落实后,切勿走过程。会后,人事科长单独留下信贷部科长,开了小灶。
   各级各部门认真学习落实员工思想行为排查方案,特别是信贷科更不敢怠慢。科长再三强调,一定要客观公正对待这次排查,不走过场,不流于形式,认真剖析自己,及时监督揭发他人,是对自己的负责,也是对同事的爱护。本着有则改之,无则加勉的原则,纠正错误思想,悬崖勒马,避免一步步滑向深渊。这是上级行对全体员工的呵护,希望大家正确对待,不要出现思想误区,否则,后果自负。科长的话把科员搞得云里雾里,尽管如此,递交的员工行为排查表没发现蛛丝马迹。
   人事科长很不满意,明明有前科,怎么包庇,人事科长重新约谈信贷科长。我都看出来了,你这个科室领导怎么管理的?这次行为排查,部门分责人要负主要责任,事后出现问题,你要受连带责任的!肖杰,每天下午下班后迟迟不走,他在做什么,你知道不?中午从不在食堂吃饭,开车早走,你知道他下落不?你再看他开的轿车,宝马,至少60万元,与他收入匹配吗?他口口声声说移民,是一个工薪职员收入范围内做到的吗?和谁移民?现在年轻人思想很活跃!这是很危险的信号!我的好兄弟,你要对员工负责,对你自己负责,也是对行长负责,不要执迷不悟。说的信贷科长有点开窍,似恍然大悟。
   员工思想行为排查方案第二步是家访。
   人事科长和信贷科长一起家访肖杰家。
   肖杰对象芊冲上咖啡,摆上水果,芊礼貌有加,开朗健谈,预约定周末宴请两位领导。和不爱说话的肖杰判若两人。
   这更让人事科长惴惴不安——糖衣裹着的炮弹,腐蚀领导干部——千万要立场坚定。
   人事科长开门见山:“今天我们家访的目的,是遵照上级行的排查要求做的,不要有过多的误解。”
   “不介意,欢迎两位领导,听肖杰说过此事,领导便说无妨。”
   “有人反应,肖杰开着宝马轿车,中午外出吃饭,从不吃食堂饭菜,下午下班也不及时回家,这很不正常。作为我们都是女人,想和你沟通一下,让你保持警惕。”人事科长不折不扣,说话像西北风。
   “领导,我非常自信,也非常相信我的丈夫肖杰,他不是那种人。”芊一边说一边哈哈大笑,“宝马轿车是我娘家哥哥公司的,借给肖杰开,中午肖杰回家给孩子做饭方便,我们两夫妻的工资肯定买不起,我在我哥哥郊区公司上班,中午赶不回来,照顾孩子的事就落在肖杰身上,为了回家快捷,我哥哥把宝马让肖杰开着。”
   人事科长和信贷科长面面相觑,原来是这样。
   “至于晚上回家晚,肖杰的领导在,你就直接问他就知道了,我也希望他早回家。”芊把第二个问题抛了回来。
   信贷科长丈二和尚摸不着头脑,吱吱呜呜,无法回答。
   芊是个爽快人:“领导不好意思说,我替你说吧,不过我不是干涉你们单位的事。据肖杰说,你行前段时间改革,人员向前台倾斜,抽调后台信贷科一人充实到前台业务开发部,原先两人的业务都集中到肖杰一人头上,白天做不完,晚上加班再继续处理业务。肖杰是个不爱向领导提要求,对工作一丝不苟的人,有时晚上十点才回家。”
   两位科长目瞪口呆,哑口无言。特别是信贷科长非常吃惊,对待自己的科员了解太不够了,有点惭愧。
   为了打破尴尬的场面,芊客客气气让两位领导吃水果。
   这时,芊的手机响了起来。
   “看,两位领导,肖杰办公室的电话,肖杰每晚加班,都用座机每隔一小时给我一次电话。我们夫妇都不知今晚两位领导大驾光临,哈哈。”芊落落大方,声音很洪亮,引得上初二的女儿从房间探出头,让妈妈小声说话,影响她做作业。
   “那,那,”人事科长诺诺的欲说还休,“可是……”
   “可是,什么?领导不妨直说。”
   “我听说,肖杰要移民。”人事科长还是鼓足勇气说出关键的问题。
   “移民?”芊收容了笑脸,变得疑惑不解,“向那移民?我们没有这个打算,孩子还小,就是有让孩子出国留学的想法,也得等孩子上大学再说。况且,我们哪有移民的资金,去国外喝西北风啊。”
   芊说完又哈哈大笑起来。
   两个科长灰溜溜地走了。
   两周过去了,员工思想行为排查的事已圆满结束,员工都把精力投入到工作中。
   一天,人事科长把肖杰叫到办公室,语重心长地对肖杰说,通过员工思想行为排查,得知你家庭的实际情况,信贷审查工作的确太累,决定调整你到档案管理室,减轻一下你的负担,这是组织对你的照顾。肖杰爽快的答应了。
   全行沸沸扬扬,肖杰在这次排查中是重点怀疑对象,已上报到上级行,从关键岗位调离,是对他的初步处理,观察三个月,再做处理决定。
   一个月后,在上级行召开的思想行为排查总结会议上,人事科长被表彰为先进个人。总结表彰会不久,人事科长被提名为后备干部。
   肖杰中午还是开着宝马上下班,但是,晚上不再加班,准时回家,全家其乐融融。
   又一个月后,发生了两件事。
   一天,肖杰夫妇共同来到人事科长办公室,一是需开肖杰的单位证明,为了让孩子去天津读高中,办理天津蓝印户口的证明材料已基本就绪,只差此证明了。二来向人事科长说明一下,上次家访,芊确实不知给孩子办理蓝印户口移民的事。肖杰是个事情不成功,不向外透露的人。一个月前,芊的哥哥和肖杰电话商量,公司准备去天津开分公司,天津招商引资可以为孩子办理天津蓝印户口,这样孩子可以在天津上高中,升大学压力要比在山东减轻,一举两得。
   人事科长目瞪口呆。从她毫无表情的脸色读出了歉意。
   人事科长提拔行长助理的公示期限已到第七天,如果不出意外,从明天起,人事科长就是行长助理了。人事科长非常得意,但是表面还是显得异常平静。
   下午快下班了,忽然,市公安局来落实问题,找到了人事科长。前天,市公安局在天地人间会所,破获了一起案件,通过犯罪嫌疑人口供,牵扯到人事科长和银监局副局长经常晚间出入会所和包间,有重大嫌疑,需到公安局做笔录。
   第二天,行长助理公示期已满,但是,上级行来了紧急通知,取消人事科长行长助理资格。
   全行上下目瞪口呆。
  

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【编者按】情节安排出人意料,讽刺当前腐败一针见血。 【责任编辑:许久香】

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1 楼        文友:许久香        2015-06-06 00:12:52
  观察生活细致入微,人物肖像饱满。全行人目瞪口呆,点明本文要点。
为文者,当抒发真善美。
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