有着先进理念的企业是有旺盛生命力的，有着浓郁文化学习氛围的群体是令人向往的，能在这样的企业和群体中工作和生活是令人羡慕的，我正是在这样的企业群体中工作并生活着，为此我感到庆幸和自豪！
　　 读书，对于个人来说，是提升自己素养的阶梯；对于企业来说，它是培养有文化有素质的职工，保持企业先进性的重要方面。正鉴于此，公司除了花资金购买各类书籍供职工借阅，每年还要举办有关《读书节》之类的征文，以表彰那些热爱读书并有所成者，以此让热爱学习的氛围在企业上下风行扩散开来，伴随企业一路成长。
　　 这不，今年公司竟在业务最繁忙，并又是小暑连着大暑的最热的一个月，举办了主题为《读书伴我成长的征文》活动，是否也暗示着再忙再累也别忘了提升与进步，或者想说让你的心灵歇歇脚吧！总之，它像一缕清风，轻吻你；像一波涟漪荡漾着你，荡漾在每一位爱好读书的员工心里。
　　 我呢，自知生性愚钝榆木疙瘩一块不可教化，但心却向往美好，并沿着美好的方向蜗牛般艰难前行。所以，公司每年为那些饱学聪慧之士举办的读书征文活动我总喜欢凑热闹，如同孩童一般，就算没有门票也要趴在窗台伸长脖子踮起脚跟窥探一下，这样也就能心满意足地自我安慰一番了！
　　 今年的征文主题《读书伴我成长》，要求结合工会现有图书联系自己学习工作生活实际，还要体现学以致用，学有所成！一看到要求体现‘学有所成’我就发怵，因为我知道大凡学有所成者，都是那些目标明确，意志坚定，有着头悬梁锥刺股囊萤映雪精神的志士，而我呢？除了懒虫一只外，虽然每当看到工会书架上各式琳琅满目的书，眼都会发亮，心都会怒放，但同时也是雾里看花没了选择的主张。就像西游记里的猪八戒看七仙女跳舞，个个美丽个个漂亮看哪个都流口水哪个都想囫囵吞下哪个都叫姐姐，可心里早没了高老庄的女儿——没了主张！八戒想媳妇竹篮打水我读书同样水中捞月——过程倒是欢喜的，结果却是没有的。再者，读书是要有悟性的，我自知自己愚钝不化，比方讲，和诸君一起学个建筑，你们或许三五年以后就可设计鸟巢水立方什么的，而我却依然只能陪孩童玩搭积木。又假如，我和诸君一起学文化知识，三五年以后你们或许已在研究量子力学天体物理宇宙黑洞抑或纳米基因生命起源之类的，而我却依然只能给幼儿园的孩子们讲小白兔白又白，两只耳朵竖起来，那种令孩子们瞪大眼睛好奇听讲的所谓现今先进的中国式的育儿知识。——听到这有人要说了，“既然如此，你就不要征文了”。是的，这我知道，但我还是来了！——谁叫工会让我前几天看到了李宗吾先生的文章题目叫什么“厚**”来着！——哈哈！
　　 闲言少叙进入正题，“成”既然不沾边，就讲讲粗浅的“用”吧。——说实在的我都不知道这算不算得上“用”。
　　 我们每一个刚来松井的人都会有这样一个初步印象，这儿工作没人监督好像会很轻松的样子(因为私人小厂全靠老板或其家属亲戚监督着工人干活的，人在，一片繁忙景象，人走，稀稀拉拉)，但干了一阵你会发现这儿截然不同，越是领导不在员工们越是井然有序兢兢业业认认真真勤勤恳恳，各自做好自己的事。——这在当初不能不令我称奇！我常好奇要寻找它的缘由，因为它有别于一般的思维模式，一般人的想法是，你是老板我是员工，咱俩是对立的雇佣与被雇佣的关系，所以才会有老板及其家属对员工的监督，人在积极，人走懒散，上对下没信任度，下对上没责任心。而这却相反，主管或经理有事不在，老员工们自己每人除了干好自己的事外好像还多了一项工作，那就是表率作用。他们的这些内心活动正通过他们的行为得以体现出来。《易经》乾卦上有句话“见群龙无首，吉。”就是说一群人在干事，没有首领，但每个人都能各尽其职，这是大吉大利的事情。这样的一个偶尔发现令我兴奋不已，我仿佛自己不是在企业上班而是不经意间来到了陶渊明写的晋代武陵人去过的桃花岛，那么神奇那么美丽。我越发渴望要找到它的原由了！
　　 当我在工会借到一本名叫《没有任何借口》以及其它几本有关企业文化之类的书时，我似乎隐约找到了答案。公司首先让每一位员工体会到公司文化“值得信赖”不光是对客户的承诺，也是对自己员工的承诺，运用各种福利保障人文关怀让员工感到体会到企业的关心，感到自己是企业的主人。自己和企业不再仅仅局限于传统的雇佣与被雇佣的关系，更是命运的共同体，犹如自己和家的关系二者忧戚相关，这就理解了为什么老员工不仅自己工作起来认真敬业还时时不忘带动新员工的原因了。有了这个最重要的一环作为根基之后，企业然后通过从上到下一层一层的秩序，以老带新的这种传帮带的传递，以点带面这样高效的工作学习模式，让员工们在工作中逐渐提高认识提高觉悟明白企业文化，明白自己责任。在当今经济全球一体化下要保持企业先进性没有严格的质量保障是不行的，严格的质量必须依赖集中统一的管理，而管理的上通下达就只有一个标准——一旦决策下定就要每位员工“没有任何借口”地去执行。
　　 作为企业一普通员工的我同样心记着企业的兴衰，从这几年的工作中也逐渐体会到书中所讲的道理的无比正确性，提高了认识之后工作起来更加能理解公司的各项规定的意义，更加自觉执行。“没有任何借口”是企业质量、管理、效率的保障。人的一切懒惰、借口、拖沓、不负责将在这个原则下面无处遁形，人的一切积极、昂扬、上进的品格，斗志将由此而激发。这或许就是为什么在公司任职时间久了的员工都会不经意间自然流露出积极进取这样一种精神风貌的缘故吧！当我发现了这一点，我为能加入这个团队而高兴，如同书中所讲的一样，我不再认为我仅仅是个被雇佣者，我是这个企业大家庭中的一员，我要怀抱一颗热情忠诚感恩的心，自发努力地工作，以企业的兴旺为自己的荣耀。
　　 ——就让服从作为行动的开始吧！
　　 写到这，我仿佛听到了一种声音，它来自心灵的远处、深处，这声音宛如久旱的麦苗逢着深夜里突然降临的雨露贪婪地吸允着时发出的咕嘟声，以及随后的拔节声，那是一种美妙的大自然生命成长的足音，我居然听到了！这在平时浮躁的我根本是听不到的，而现在,将近四十度的高温我居然能安下心来打出这么多的文字，而且还是工作学习体会的文字，这都得益于我的心静,《大学·中庸》云：知止而后有定,定而后能静,静而后能安。我想这恐怕是我已安于企业之故吧!愿我的脚步从此能一路跟随企业的成长,一路之上并能随时闻到书的芬芳,那么我想说,此生足矣!