前段时间，为一家企业做个电视专题片。期间，老板向我推荐了一本书《没有任何借口》。据说这是老板最推崇的好书，每次开会都向手下人灌输书中的经典语录。还买了很多本，发给公司管理人员。公司走廊的显著位置，也挂着“不找借口，没有理由”的标语牌。我想，可能是我的创作团队找理由和借口多了，老板才让我看这本“教科书”。
　　 原来“正大综艺”有句知名的台词，不看不知道，世界真奇妙。读完《没有任何借口》，我想说，不看不知道，看了下一跳。真像《狂人日记》说的，字里行间，都渗透着恐惧。那些绝对的语言，无可质疑的词句，是典型的传销语式，一副君临天下的说教面孔，就是把属下当奴才、当木偶。让你做啥就做啥，必须完成，必须做好，拒绝任何理由。
　　 看了几遍《没有任何借口》，摘录一些绝对的“语录”，也好给自己一些警示，堵住自己惯常的“借口”。
　　 封面的话就很雷人。“美国西点军校200年来最重要的行为准则”，“世界成功企业用人的最基本的理念和价值观”。“彪悍的人生不需要解释，不解释的人生就是不找借口！”“再掀职场“不找借口”风暴，打造最犀利、最锋利的做事方法、人生态度！“没有任何借口”是一种做事方法，是一种人生态度！
　　 只为成功找出路，不为失败找借口。消灭借口，剔除借口，不做借口派，更不为借口所累。这15种带引号的话是必须消灭的。
　　 消灭不负责任的借口，“这件事不是我定的”；消灭不找方法的借口，“这件事情的难度太大了”；消灭努力不够的借口，“我的能力有限，我是新手”；“消灭拖拖拉拉的借口，“时间早着呢”；消灭低效率的借口，“这件事情我一直在折腾”；消灭畏惧学习和成长的借口，“我现在这样就很好”；消灭不守时间的借口，“对不起，又堵车了”。
　　 消灭谋取私利并损害团队利益的借口，“公司的利益没有我的利益重”；消灭自我情绪失控的借口，“我的性格就这样，连我父母都管不了我”；消灭不谦虚谨慎的借口，“我真的不觉得我不如别人”；消灭因循守旧的借口，“我觉得改变自己很难”。
　　 消灭不主动的借口，“这件事情老板从未吩咐过我”；消灭不追求完美的借口，“我觉得已经做得很好了”；消灭自私自利的借口，“各扫门前雪，别人的事与我无关”；消灭不专业的借口，“这件事糊弄糊弄就得了，没有多少技术含量”。
　　 你有这些“借口”式的语言吗，要有就必须“消灭”。听到这些“消灭”，都比“手撕鬼子”更狠了。在这里，在老板看来，“找借口”绝对不是合格的员工。
　　 爱岗敬业做职场模范，没有任何借口。优秀员工找方法，平庸员工找借口。喜欢找借口的员工都是空谈派。清零借口，发展自己高于一切。借口不是挡箭牌，问题和困难是推脱不掉的。借口越多，漏洞和失误就越多，你就越倒霉。服从命令并履行职责，不找托词。勇挑重担，就算被命令去摘星星也要摘下来。
　　 可上九天揽月，可下五洋捉鳖。让我把星星摘下来，平凡人真的办不到，就得硬着头皮去找孙悟空了。因为在老板看来，这是想办法了，不是在“找借口”，那就不是平庸的人，是脱离了低级趣味的人。
　　 在这本“绝对”的经典里，是“绝对”消灭借口的。但在我的字典里，是没有绝对的，都是相对的，所以也就为“总有理由”找到合适的“借口”了。不管别人咋看，总不能让自己太难看啊，还得给自己找个台阶吧。