我刚参加工作时在办公室负责报表，什么休假表了，年终奖发放表了，很多报表都是经我手做好送到领导那里去，让领导审核签字。
　　 这一年年底，我正在办公室写总结，领导进来对我说：“把总结报表放一放，先把今年的年终奖的报表做好送给我，要快。”
　　 “按什么标准做？”我请示领导。
　　 领导扔给我一个文件：“接这个文件要求做。”
　　 文件开头就写道：为体现公平公正的原则，今年奖金发放按平均数8000元发放，不分领导群众，不分等级……
　　 我按照文件精神，每人按平均8000元做完表报到领导那去了。我还暗自高兴，这单位不错，领导不与群众争利，分点奖金都一样。
　　 然而奖金发放那天我失望了，是按三六九等分的，领导层面的六千元以上，群众中最少的奖金才一千元。我因为跟领导混，处中间状态，奖金四千。我觉得奇怪，我明明报了每人八千元，为什么发到手的奖金却与报表不一样呢？我职小位卑不敢多问。
　　 第二年报年终奖报表时领导又扔给我一份文件，上面又是按平均数一万元发放到每人手里，不领导群众，我又按文件精神报了表，送到领导那里。到了发放奖金那天，还是没按我做的报表发放，又分成了三六九等，领导层面一万多元，群众最少的两千元。
　　 第三年，年底报表上每人奖金按平均两万元做了表，做完表，我把报表送到领导手中，因为此时我已跟领导混熟了，我小声问：“领导，怎么每年发放的奖金都跟报表不一样呢？”
　　 领导微微一笑：“小王呀，看我的手……”
　　 我扭头看去，只见领导那只白胖的手抓起笔在报表尾部上大笔一挥，写道：己审，按三六九等分配……
　　 领导签完字，又对我微微一笑：“小王，看明白没？分多分少，全在这只手上……”
　　 这天晚上，我做了个奇怪的梦，梦见领导那只白胖胖的手变成了黑色……
　　
　　 2015年8月23日早晨