人的一生都在找寻自己的位置。
　　 从懂事开始，你瞪着大大的眼睛从父母那里找寻自己的位置，是第一位？父母把你视为手中宝？还是末位，父母疼爱有加，含在嘴里怕化了？还是在中间？姥姥不疼舅舅不爱的位置？
　　 位置决定你在家里的威望，也注定了你性格的形成。如果你是第一位，毫无疑问，你的性格一定敢作敢当，因为你是父母的骄傲，所有的宠爱来自你是第一个出生。
　　 如果是末位，你一定是善良依赖型的，因为父母对你的爱是最后的出生决定，最后一个了，老大长大了，自己要飞了，宠爱的就是你。
　　 如果是中间，很不幸，一般情况是默默无闻，性格是讨好型。因为不受重视，前面有老大，后面有老小，自己稍不注意，就会招来父母的嫌弃，父母虽然不说，但是从他们的表现就知道了，不是不爱，是没有那么多精力。除非你的聪明超过老大，你的乖巧超过老小，但是很难，固有的思想似乎注定这样的模式。
　　 当然这是以前的家庭模式，孩子多，现在不一样，独子一个，集所有宠爱一身，掌上明珠，个性自私，不懂感恩，认为得到爱是应该，父母的付出视为粪土。天王老子你第一！
　　 不否认有些孩子还是很不错，理解父母的辛苦，感恩于心，值得点赞。
　　 那么当这些孩子走入学校，用询问的眼神，找寻在老师心目中的位置，很不幸，一般来说，你位置的重要是来自你的努力，成绩好，位置自然高，成绩中等，你的位置，在老师那里是期待你上升的几率，末位，对不起，在老师那里的位置完全相反了，很可能老师就彻底放弃你了。
　　 在这里不是贬低老师的素质，而是老师也很忙，成绩突出的，重点对象，老师的奖金与升学率挂钩，偏爱是肯定的，中坚力量呢？老师的希望，还可以帮一把，末位呢？咋说也听不进的榆木疙瘩，老师实在没有精力了，对不起，不怪老师，怪自己吧，同样的讲课，为何你不行？你郁闷不？
　　 当你走入社会，拥挤着踏入职场，如果你是高管，你的眼睛就会时刻关注你在老板那里的位置，高管嘛，不会是一个人，最少是两个人，既然那两个人，竞争就会出现，论能力吗？未必！如果你只有能力，没有仁义之心，对不起，老板不会喜欢你，论甜言蜜语吗？对不起，只会说不会做，老板同样不喜欢！如果你既会说又会做，老板欣赏，可一般人不具备，你在家庭中形成的性格，不可能让你这么完美，老板不喜欢，你注定失落！位置不保了，怎么办？自古就有：“此处不留人自有留人处”之说，那就“三十六计走为上计”，伺候了!
　　 慷慨激昂地走出让你挫败的公司，顿感空气新鲜，阳光明媚，那个自由呀，一个字，爽！再也不用看老板同事的有色眼神。再也不需要讨好来的位置，仿佛这才是你的需要。几天一过，日子还得过，钞票还得赚呀，咋办？自己创业？资金不够，能力不足?后悔当初那么快离开公司，为何不委曲求全度日呢？有多少人是这样过来的？
　　 不想了，硬着头皮投简历，查百度，电线杆上的小广告也不放过，终于又发现新的位置，是一个濒临倒闭的公司，重新整合管理阶层，你欣然而上，鉴于前公司的经验教训，认真踏实许多，公司因你的到来，也出现新的业绩。于是，老板爱，同事夸，顿觉位置直线上升，走路也挺起了胸脯。就有那么一天，公司又来一君，此人深藏不露，神通广大，对老板尊重，对下属关爱，帮助老板拉来了许多大客户，短短的时间，此君的位置毫无疑问地超过了你。老板多现实呀，虽然明白你当初的鼎力相助，没有“杯酒释兵权”，但对你的态度，骤然降温，那可真是冷暖自知呀。同事的笑脸，你已经看不到真诚的痕迹，让你再也找不回以前受宠的感觉，失落再次袭击了你的小心脏。
　　 咋办？走吗？你想来想去，算了吧？你安慰着自己，老话说得好：“人外有人天外有天”，算了，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。
　　 想通以后的你，顿觉释然好多，不过总觉得委屈，于是乎，聪明的你突然想到，目前流行兼职，既然这里不受宠，你也想找一份兼职来做，既赚了钞票，又保留了在公司的位置，何乐而不为？兼职的工作找到了，是你的老本行，很快你在新的单位显示了你的才能，你的位置如你所愿，虽然还是打工的，但你的位置仅次于老板之下，你好不得意！你学精了。两个单位的时间差被你巧妙地错开了，游刃有余，既赚了钞票，又赚了人气。你优哉游哉，终于觉得这才是你想要的，这才是你的位置！
　　 不说对与错，只想说：你处于什么位置，做好自己分内的事，莫要伤害他人就罢了，本来生活的压力够大了，还是放自己和他人一条生路为佳吧！
　　 还是那句话：人外有人，天外有天！