贵公司要我给大家开个”如何做一名企业好员工”的讲座，说实在的，有无从着力之感。作为理论工作者，让我讲理论专题、国家政策或者有关世界形势格局的演化尚可勉强胜任，但要我讲如何做一名企业好员工，由于它涉及到相关人品人格的塑造，工作态度和敬业精神的培育，专业技能和团队意识的挖掘，是关于如何做人、如何做事的社会科学，不是通过个别专题讲座便可收立竿见影之效的，因此，只能根据我并不成熟的人生感悟，以“爱拼才会赢”为题，谈点粗浅的心得与大家共勉。
　　 人活世上，每个人都希望能事业成功、生活富足，人生价值得以充分体现。然而现实是残酷的，严峻的就业形势和激烈的社会竞争，迫使我们只能努力努力再努力，竭力打拼才能避免被社会淘汰。记得有位哲人曾经说过“生命是没有意义的，除非有工作；工作是无聊的，除非有知识；知识是空乏的，除非有渴望；渴望是盲目的，除非有爱。用爱去工作才是生命的具体化，才彰显其价值。”我不想在这里探讨这段话的哲理，只是肯定其对工作重要性的阐述及对工作的态度。因为工作不仅是我们谋生和养家糊口的手段，更是我们创造和体现人生价值的需要。爱岗敬业，做好自己的本职工作，并从中取得经验和乐趣，是一个人走向成功的起点，也是人生意义之所在。在这里，我给大家转述百家讲坛一个学者讲到的一个故事：某次出国到欧洲考察，在所住的星级酒店里，得到一名老年服务生自始至终热烈真诚而又周到的服务，他深受感动，付给了高出惯例的200欧元小费，服务生在表示诚挚感谢之余，还请出当班经理一同表达谢意。故事如果只讲到这里结束，那实在是太平淡了，也就没有必要在这里给大家转述，因为它并没有吸引人的地方，然而，这位学者接着说明，此老竟是欧洲该国的形象大使，从事服务生工作45年，把酒店视为自己的家，已拥有这家星级酒店相当比例的股份，退休后仍坚持岗位，是个终身从事平凡工作却腰缠万贯的成功人士。我之所以讲这则故事，是想说明一个道理：只要认真做事，与企业结成命运共同体，确立为自己工作的理念，在平凡的工作岗位上，也可以做出不平凡的成绩。
　　 ―、认真做事，与企业结成命运共同体，确立为自己工作的理念
　　 一个人要想在一个单位立得住、有发展，最要紧的一条是要主动进取、脚踏实地、认真干事。对待单位安排给的工作，不要偷懒耍滑、不要拖延，应主动尽到责任。一个人，一旦在工作上，形成做事偷懒耍滑不认真的习惯，就是在拿自己品格开玩笑，在拿自己的前途开玩笑。相反的，一个人只要养成认真做事的习惯，那是一笔无形的财富，这比什么都重要，它会使我们终生受益。我们必须明白一个道理，也请大家记住这么一句话，做事不认真、不主动、不负责任的人，都是职业道德或多或少有问题的人，都是不会有大出息的人。这种人不管在什么社会，也不管在什么单位，都是被人瞧不起的、不受欢迎的。要知道，在这个现实的世界上，永远是平凡的人多，伟大的人少，伙计多，而老板少。芸芸众生我辈皆凡夫俗子，应该说我们当中绝大部分人一辈子都无法逃避在企业、公司做普通员工的命运。但我们不必妄自菲薄，我们必须改变旧有的观念，不要老感到自己是在为老板打工，换个角度看，其实老板也在为我们打工，只不过大家是在不同的岗位上、不同的层次上为公司企业谋划而已。为了生存，大家都在为自己工作，为企业拼博。
　　 记得小时候看过一则寓言故事，说的是一只狮子和一只狐狸一同狩猎的故事。有一天，狮子和狐狸一同去狩猎，它们找啊找，在漫山遍野的追猎过程中，终于发现了一只野兔，狮子抓伤了野兔却被跑了。狮子命令狐狸去逮回受伤的野兔，狐狸领命而去。一会儿，狐狸丧气地回来了，汇报说咋么咋么尽力了，但还是被野兔逃走了。狮子安慰了狐狸一番，其结果是，它们并没有吃到美餐。于是，野兔的伙伴向受伤的野兔讨教逃命的秘诀，受伤的野兔惊魂未定，喘着气说，哪有什么秘诀，区别在于我是全力以赴逃命，狐狸只是尽力而已。虽然是则寓言故事，但它蕴含着这样一个基本道理，要想不挨饿，要想吃到美餐，获得成功，需要狮子和狐狸的通力的合作，坐享其成和没有全力以赴是狮子和狐狸未能吃到美味的根本原因。企业兴则我富，企业衰则我穷，企业的兴衰和我们的切身利益紧密相连，只有与企业结成命运共同体，我们才能更好的养家糊口，在这年关春节来临之际，公司效益的好坏，直接影响到公司员工工资、奖金、福利的支付，这更能说明员工与企业利益是紧密相连的。
　　 二、刻苦钻研，对工作充满激情，展现生命的价值
　　 要做一名好员工，除了要认真做事，与企业结成命运共同体，确立为自己工作的理念之外，还要有一种强烈的求知欲望,时刻不放松对业务的学习和钻研,要做到学有专长,成为某一方面的骨干或“尖子”。三百六十行，行行出状元，无论我们年龄多大，都不能放弃对新知识的学习、对新技能的掌握、对新问题的研究,学好业务,必须要有两戒:一戒懒惰。每个人都有惰性,戒懒与戒毒的情况差不多,知易而行难。许多人本来很聪明，可成为大才,就是“懒惰”二字使他与成功无缘。去掉懒病,心想事成,不妨一试。二戒虚荣。孔子说：“知之为知之，不知为不知，是知也。”怕丢脸面,耻于下问,不懂装懂,这是学业务之大敌。在市场经济的社会,每个人都要拥有一种保护自己的“资产”——专长。否则，我们随时有可能被社会所淘汰。只有学有专长的人,才到处受到欢迎,是不愁没有饭碗的。
　　 要做一名好员工，还要对工作充满激情，不能只把工作看成是谋生和养家糊口的手段，工作还意味着人生乐趣、尊严、责任，意味着人生价值。只有对工作充满激情的人才能真正体察到其中的意义。激情就是一个人保持高度自觉，把全身的每个细胞都激活起来，渴望完成目标任务的一种强烈的情绪，是一种对人、对事、对物和对信仰的强烈感情。激情是工作中一种难能可贵的品质，是一种积极向上的态度。有了激情，我们的战士可以奋不顾身，舍身炸碉堡、用胸膛堵枪眼；有了激情，航天英雄杨利伟可以毅然跨入航天仓；有了激情，一个平凡的人可以释放出巨大的潜在能量，展现出一种坚强的性格，把枯燥的工作变得生动有趣，并感染周围的同事，组建起强有力的团队。世界五百强企业推荐过一本优秀员工读物《你在为谁工作》，书中这样写道：“工作是一个施展自己才华的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的判断力，我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，有如此强的个人使命感和活着的理由。”有一位著名企业家也说过：“要想获得这个世界上最大的奖赏，你必须拥有将梦想转化为全部有价值工作的满腔热情，以此来发展和推销自己的才能。”很难想象，一个对工作缺乏激情的人，一个对工作能拖就拖、能推就推的人能够做出出色的成绩来。鲁迅先生在针对其文章为什么那么犀利而又多产的提问时回答说“我是把人家喝咖啡闲谈的时间都利用起来而已。”看似平和朴实的语言，蕴含了对工作事业的强烈激情。虽然我对XX公司不算很了解，与XX公司员工接触也不多，但我从多年来XX人在希望工程、助学济困等等社会公益事业和“驴拉松”等体育竞赛中所展现出来的奉献精神、团队精神和拼搏勇气，我看到了XX公司、XX员工的精神面貌。
　　 有些人终日为高薪而奔忙，希望以此来体现他的人生价值；有些人觉得终日重复着单调的工作或动作枯燥无味，总期盼着改变工作环境、想着跳槽。我不是说员工不能追求高薪，不能跳槽，我要说的是，只要是金子不管在放在哪里都会发光，都能展现它的价值。有人问我：何必承接那么多单位的专题讲座，何必义务承担老年大学等单位的教学专题？我说不出所以然来。二十年来，我开设专题讲座上百个，宣讲近千场，只是认为能够为社会、为老人做点力所能及的事就好，乐在其中，也许这就是一种热爱和激情吧。其实，每个人只要热爱自己的工作，干一行爱一行，以激情投入工作，就能在工作中去体会乐趣，就能真正成为岗位工作的行家里手，成为企业不可或缺的员工，也就能真正得到高薪和晋升，展现人生的真正价值。要不然充其量只是工作的奴隶、赚钱的工具而已。
　　 三、专心致志，爱岗敬业，以积极的心态完善自我
　　 专心致志，爱岗敬业是中华民族的传统美德，也是中华民族赖以生生不息不断前进的动力。古代先贤们提出了一系列职业道德规范，强调用严肃的工作态度对待自己的工作。圣人孔夫子要求“执事敬”，理学大师朱熹提出“专心致志，以事其业。”雷锋说“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”说的都是对工作的一丝不苟、勤勤恳恳、精益求精。
　　 记得儿时读过一篇古文《卖油翁》，大家也许都还记得这么一个故事。有个叫陈尧咨的北宋官僚擅长射箭，当时没有第二个人能超过他，他也因此甚为自得。一次，他在自家的园圃里射箭，有个卖油的老翁放下挑子，站在一旁看他射箭。老翁见到他射出的箭十支能中八九，微微地点了点头。陈尧咨很不高兴，以探寻的口气问老翁道：“你也懂得射箭吗？难道我射箭的技艺不好吗？”老翁说：“没有什么奇怪，只不过是手法熟练罢了。”陈尧咨不服气地说：“你怎能这么轻视我的射箭的本领！”老翁说：“凭我灌油的经验就知道这个道理。”于是，老翁取出一个葫芦放在地上，用一枚铜钱盖住葫芦的口，远距离通过铜钱方孔把勺子的油注到葫芦里，却没有沾湿铜钱。老翁说：“这也没有什么奇怪，只不过是手法熟练罢了。”陈尧咨笑着把老翁打发走了。请别小看了“只不过是手法熟练罢了”这句话，它是千万次地磨练、精益求精的结果。也许在有些人眼里这也“没有什么奇怪”，可正是蕴含在这些“没有什么奇怪”行为中的敬业精神以及为人之道，默默无闻的卖油翁、神箭手、纺织能手、遥控专家们才成就了社会的进步，展现了他们的人生价值。事实上敬业精神也是最基本的做人之道，古语说得好“做事先做人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。”陈尧咨学问不小，文武双全，官职做得也很大，可是他在卖油翁面前仍然能够认输。一个方面的原因是由于对卖油翁指出的熟能生巧这个道理的无法辩驳，另一个方面却也反映出陈尧咨对一个普通人在劳动中总结领悟出的哲理和本事的信服。他的"笑"，既是有所领悟，也是自我解嘲，更是一种做人之道。是以积极的心态完善自我的过程。
　　 一座大山，往往不会把我们绊倒，但一块不起眼的石块也许会让我们倒下，永远站不起来。注意细节，以主人翁的态度关注企业的些小事情，即使是再简单的工作，也要把它做到完美，“千里之堤，毁于蚁穴”，一次对企业不负责任的行为都可能给企业带来重大损失，专心致志，爱岗敬业，把企业的利益放在第一位，把敬业当成习惯，把谦逊作为一种品德，在人生的旅途中以积极的心态不断完善自我，将能使我们获得更多的发展机会、成就我们的事业。（这些事例很多时间关系不多说了。）
　　 四、必须正确看待和厘清的几个职业观念（共同探讨）
　　 （一）、薪水高低反映一个人的价值
　　 薪水的高低反映出一个地方经济发展的水平；反映出一个人在工作岗位上的贡献（但绝不是全部）；人在工作岗位上得到的经验和习惯，以及在工作中表现出来的人品和性格，也是一个人价值的一个方面；一个人对企业单位、对社会、以至于对人类事业的贡献，更是一个人价值的重要方面。
　　 （二）、努力与勤奋必然加薪和晋升
　　 每份工作都来之不易，今天工作不努力，明天可能就要努力找工作。努力和勤奋是职业道德的基本要求，当然我们努力了勤奋了，为企业和单位作出了贡献，加薪和晋升也是应该的。但是在多数情况下我们可能要忍受长期不加薪不晋升的情况，要知道等待他人的信任和赏识是需要过程的，不过，我们将在等待中拥有自己的无形资产——耐心
　　 （三）、工作岗位体现不同的身份地位
　　 工作岗位没有贵贱之分，只有工作态度的高低之别。一个人的身份地位是他的工作态度上、敬业精神上、对企业贡献和人品上体现和反映出来的。当然晋升和工作岗位的变化，从某种意义上也是对我们所做贡献的一种回报。
　　 （四）、成功的机会对每个人都是平等的
　　 理论上说成功的机会对每个人都是平等的；如果发展机会掌握在他人手中，自己只是一味的等待机会，机会就会溜走。机会只掌握自己的手中，只藏在我们自己不断完善的人品性格中，只藏在自己努力的打拼里。请大家永远记住一点：成功的人永远爱岗敬业，失败的人始终寻找客观理由。
　　 一个人活在世上，总要有个目标，总要有个发展方向，说的再朴实点，就是要有个谋生和发展的依托。既然大家信任XX、信任XX公司管理层的经营能力，把XX的发展作为自己的职业，就要把自己的理想、信念、青春和才智毫无保留的奉献给这个选择。有句话说的好，不爱岗就下岗，不敬业就失业。面对严峻的就业形势，我们要努力做好自己的本职工作，从我做起，从小事做起，从现在做起，这应是XX人的精神，也必将成为爱岗敬业的XX人的精神，XX的事业是在座每个XX人的事业，XX的发展靠在座每个人的努力。
　　
　　 最后，我祝XX公司在新的一年里事业兴旺！祝XX公司广大员工新春快乐，万事如意！