女人哞哞是我的前同事，刚三十出头。“哞哞”可不是她亲切的昵称，原意为女人某某，是我们私底下议论她的代号。因她话太多，干脆称其为哞哞了。按理说在这个网络时代，有多少话说不完，何必在现实里得罪人呢？可她是个例外，让人不得不说。
　　 女人哞哞是本部门的外务专员。本部门在这家从事行业同政府部门高密度联系的民营企业里，说穿了就一对政府的外联部门。在设立这个部门前，哞哞做过医生，涉足过HR，但都没多大成绩。直到得知公司筹建该部门，哞哞如潜伏几夜终于等到猎物疏忽的狮子——机会来了。她和另一个女人展开了对经理位置的激烈角逐，具体过程可谓惊险刺激。但最终，她还是输了，做了那个女人的部下。
　　 以上故事为老员工告诉我的，一开始我严重怀疑它的真实性。哞哞在和她有过硝烟的经理手下，乖巧得如同一只伏在主人脚下温顺的绵羊。她帮经理买早餐、陪逛街，同进同出俨然一对好姐妹。这不是杜拉拉的外企，没人会遵守领导要处于圆心和每个手下保持同样距离的规则。看得出经理很享受曾经对手的臣服，哞哞也如同老虎身后那只狐狸般得到了重用。
　　 哞哞的本事是我等人学不来的。只要是经理以上的人员来到我们办公室，她一律称为“领导”，男性就夸气色好同类改赞衣服漂亮，弄得那些人嘴都乐开了花。要是见到分管副总，天呐，表现出的尊敬和亲热比一般人见到主席还甚几倍。副总当然喜欢，她也获得了频繁入进副总办公室汇报成绩的权限。有次正好她负责的工作较紧急和重要，她趁机申请了一个助手小A，并且让副总在部门会议上宣布大家配合她的工作。过了明路后，实际上大家都归她支配了。特别是可怜的小A,每天被使唤得团团转，恨不能生出八双手。
　　 内务有了助手，哞哞一心扑向外务。只要她在办公室，我们的鸡皮疙瘩永远有三尺厚。她给某处长打电话：“王局啊，声音越来越磁性了！祝贺又升了！别谦虚，当然叫局长了，都听说了，迟早的事啊。可别忘了照顾小草呀！”她什么时候成小草了？再来听听她接的一个电话：“领导呀，您亲自给电话，真激动得说不出话了。什么，生了个男孩？您太能干了！唉，虽然您是我的领导，我可要越级严肃地命令你：一定要好好保养，马虎不得呢！”这些话，配上她嗲得发黏的声音和三岁小孩都听得出来的谄媚语气，给人的感觉就一个字：贱！那以后，我们要向谁示好，开场白定是“我要严肃命令你”。
　　 在她强有力的攻势下，似乎她的“外务”开展得不错，办公室里基本不见她的影子，拜访“领导”去了。天晓得她去干什么，有人出去办事说看到她在外面逛街。才不管她去哪里呢，我们都巴不得她不在。只是苦了小A，特能揽事的她最擅长的就是远程指挥，小A加班是常事。当然，成绩归哞哞。
　　 外务内务成果不俗，她成了我们公司的红人。年会上她戴着红花领笔记本电脑时，恨得我们都有辞职的冲动。奸臣当道，奈何？紧接着组织架构调整，她培养的小A因能干被经理要去做助理了，给她找了位助手小B。小B和她差不多年龄，据说小有来头，她也挺识时务，不敢对其怎么使唤。
　　 机会又一次降临。经理肚子越来越大了，哞哞的笑容越来越灿烂，我们怀着壮士般的心情准备做她的手下。经理把很多业务交给她，她们在外“拜访”的时间越来越长，春风得意的她对小B使唤得频率呈急速上升趋势。
　　 最终她没坐上代经理位置，得到位置的是小A。听到这个消息我们也有些吃惊，但更多的是惊喜。事情发展是这样的，小B受不了她的气辞职走了，听说不是省油灯的小B做了些动作，哞哞在外务上连续出错，大老板恼了并找她谈话。谈话回来她边打电话边哭，那是她第一次总监级别的进办公室她没放下手中事叫“领导”。电话里好像是她老公钱包被偷了，可我们都清楚她的眼泪不是为了这个。
　　 她用所谓的手段得到了很多，从此也失去了人心，关键时候没人会帮她的。
　　 不知她是否从自己的眼泪中学到这些。