生产部主任小杨因为女友已在家乡落户，而且已为他找好了工作，近日向公司提出辞呈，虽经再三挽留，他还是婉言谢绝。于日前办好移交手续离开了公司。
　　 临行前他特意来办公室找我，说了一些感谢的话，最后他居然向我深深地鞠了一躬。这一鞠躬让我感触颇多。
　　 受人鞠躬理当躬身自问，我感到非常惭愧。小杨来应聘时大专才毕业，因为其女友上班的公司和我们公司相近，他从江苏过来想在我们公司找一份工作，以便和女友可以朝夕相处。他在学校学的是模具制造专业，而当时我们公司并不需要这方面的人才，招的只是普通装配工。我以为一个大专生做普工是大材小用，怕耽误他的前程，不想录用他；可他却对我说：“我愿意从基层做起，你可以看我的表现，有机会再提拔我。”就这样他被安排在组装车间做了一名普通工人。一晃三个月过去了，他要回学校去领毕业证书，还向公司预领了部分工资。不少人认为他不会回来了，然而假期一到他还是如期回到了公司。因为他的执着、因为他的诚信，他就被提升为车间主任。此后，我也没有怎么注意他，没给他什么关心，他还是凭借自己的努力，一步一步提升至生产部主任。他这一走，我真正感到平时对他关心得太少了，所以感到十分惭愧。
　　 使我深受感动的还有小杨那颗感恩的心。我只是做了一个企业行政主管该做的事，而他却那样感激在心，而且把它化作了工作的动力，我相信在今后的人生历程中他一定会越来越好。我们当今的年轻人如果人人都有一颗感恩的心：感谢父母、感谢师长、感谢社会......并把这份感谢化作动力，不要好高骛远，而是踏踏实实地一步步从基层做起，那么，就业难的问题不就迎刃而解了吗？只要你肯努力奋斗，你的聪敏才知一定会有充分发挥的一天，你的专业知识一定会有用武之地，千万不要因为一时找不到专业对口的工作或没有理想的岗位就以为用非所学，英雄无用武之地。还是要相信那句老话：是金子总会发光！
　　 当然，作为企业领导也必须学会尊重人才、善于发现人才、敢于使用人才和尽力保护人才。从普工到班组长，从车间主任到各部经理、从技术人员到工程师，不论职位高低，职责大小都应该视为人才，是各个岗位上的专用人才，好的领导应该让他们在各自的岗位上充分发挥自己的聪敏才知，为他们提供充裕的上升空间，让他们心情舒畅地生活和工作。
　　 小杨虽然走了，我身边还有好多小杨，社会上有更多小杨一样的年轻人，他们都需要我们大家的关心和帮助。让我们共同努力，使他们像杨树那样茁壮成长。