午餐时，食堂门口公告栏里新贴的一则通知一下子引起了大家的注意。大家不再象往常一样急乎乎地围着售饭窗口，盯着售饭“西施”手指乱戳，引得售饭“西施”拿着个勺子在菜盆子上乱点，惹得大家是一片开心快乐。
　　 通知的内容很简单：“通知：根据青年突击队的倡议，决定在全公司开展义务加班劳动。加班时间：晚六点至九点。加班地点：一车间总装线。愿意参加人员，到各工会小组长处报名。”通知的落款是“公司工会委员会”。
　　 一石激起千层浪。大家看完通知，都围着小奚说笑：
　　 “小奚，这一下，你又要拿奖金了吧？”
　　 “哟，青年突击队，突击到一车间了嘛。”
　　 “这真是稀奇事，义务加班，好多年都没听说过了。”
　　 小奚个子不高，年龄也不大，但在公司里却很有名。他大前年硕士毕业后应聘到公司，开展了几项技术革新，被提拔担任了技术设备部副部长。他一下子由普通技术人员提拔为“中层干部”，加上年轻，又是一副娃娃脸，便很快地引起了全公司上下的注意。一些老师傅心里虽然有点不自在，但他们看到小奚的几项技术革新确实不简单，心里还是不得不佩服小奚的。年轻人就有点吃不到葡萄就说葡萄酸的感觉了，他们看小奚时难免有时会话里话外夹枪夹棒的。这不，围着小奚说这些风凉话的大多是和小奚差不多年龄的年轻人。
　　 公司是以生产汽车、机车用橡塑件为主要产品的。一直以来，公司产品只能供给一些中低档汽车使用，高档的德系法系轿车一直不肯采用公司生产的刹车管转向管之类产品，说这些产品技术含量低，质量档次不高。因此，公司近年来一直在努力攻关，而小奚就是采取了几个改进措施后，有力地提升了产品质量。虽然产品还没有大面积供给外资厂商用于高档汽车，但是却引得国产的轿车卡车等厂家纷纷前来订货。好事也会转变为难事。订货多了，却带来了一个新问题，就是供货不及时，常常引得销售部的销售经理们一片怨言。不能及时拿到供货的厂家也一直放话说要按合同规定索赔。为了这事，公司领导和销售部一直都感到很头疼。因为刹车管转向管这一类产品的最后一道工序是总装，就是把几个零部件装到一起去，而恰恰这一道工序，目前公司还没有实现自动化，全靠工人手工操作，工效低，因此直接影响了产品下线。今天上午，担任青年突击队队长的小奚向公司领导建议开展义务加班劳动，动员机关人员全部到一车间总装线去义务劳动。这个建议让公司领导眼前一亮，赶忙让工会发出了那个通知。
　　 通知在职工中间引起了巨大反响。小奚首当其冲成了议论中心。小奚面对大家的你一言我一语，红着脸说：“公司就是我们的大家，公司业务好了，我们才会都好的。”
　　 “是的是的，公司好了，你就更好了。”
　　 ……
　　 工会主席老李来到食堂，见大家这么风言风语地说小奚，于是说：“你们也都是公司的一员，没有公司，就没有我们在一起共事的机会。何况，义务加班是自觉自愿的，你们不愿参加，尽可以下班之后就拍屁股走人。”
　　 老李是公司的老人员了，已经快退休了，在公司里算得上是一位德高望重的老同志。他这一开口，那些喳喳呼呼的年轻人都闭了嘴。一些老师傅们也说：“赶紧吃饭，说白话不能挡饿，下午还有工作呢。”
　　 于是，食堂里便立即响起一片勺子碰食盘叮叮铛铛的声音。公司是国有企业，待遇还是很好的，午餐是免费供应，一荤两素，饭和汤不限量。大家吃得满嘴油亮。一些女职工盘子里还剩有食物，就放下了勺子，惹得一旁的男职工说：“工会提倡光盘行动，你怎么还剩这么多？”
　　 “不是省给你吃的嘛。”话音刚落，半盘子食物便倒了过来，惹得大家一阵哈哈大笑。一旁有人说：“叫你多嘴，这叫自作自受。”“这哪是自作自受，这叫心甘情愿。”于是，周围又是一阵笑声。
　　 公司的气氛还是不错的。虽然大家对义务加班劳动这个事各人有各人的想法，但下午，各个部门还是行动起来了。毕竟义务加班劳动是针对机关人员的。各车间的工人们肯定是没有时间加班的。他们自身的工作量都很大，各车间都各有各的生产任务。公司机关其实也不多，办公室、市场销售部、生产调度部、技术设备部、人事部、财务部，另外还有一些诸如档案室、图书室、工会这样的部门。七七八八加起来，也有一百多口人。各个工会小组长下午一上班的时候，便吆喝起来了：“谁要参加义务劳动的，都到我这里报名，五点截止，好统计人数，准备晚餐啊。”
　　 公司机关是下午五点半下班，本来是不供应晚餐的，大家一下班就回家。而今天从六点到九点，要加班三个小时，肯定要供应晚餐的，因此，工会小组长要把人数统计上来，既便于安排晚上的加班活动，也便于食堂准备晚餐。
　　 小奚所在的技术设备部，当然要以小奚为主了。倡议是他提出来的，他自然而然地成了加班的带头人。他又担任着青年突击队队长，因此，一上班，就把青年突击队的21个人名字全部报给工会小组长了。这21个人，平日都是和小奚玩得比较好的，也都支持小奚的倡议。那些年龄稍微大一些的老职工，就有点犹豫了，问工会小组长：“我们加班到九点，回去还有没有车辆？”
　　 “当然有啦，公司的班车晚上九点时增跑一趟。”
　　 公司离城区较远，如果没有班车，晚上回去确实比较困难。现在，既供应晚餐，又有班车回家，解除了后顾之忧，便也有一些人陆续到工会组长处报名了。毕竟大家都知道，公司产品供不应求，除了订货多外，还有一个重要原因就是总装产量低拖了后腿，这真是应了“一丈不通百丈无功”的老话了。但还是有一些人直接说不参加义务加班了：“组长，我今天晚上约了朋友一起有活动的，就不参加了。”
　　 “没事，这本来就是自觉自愿，义务参加。”
　　 财务部女同志多，许多人孩子都还小，她们对于晚上留不留下来加班就很纠结。毕竟以她们财务部的女同志为主组成了一个“巾帼小组”，经常代表公司出去参加各种活动，但这一次，巾帼小组怎么也不能落后呀。巾帼小组组长雯雯下午一上班就对各位姐妹们说：“小奚他们青年突击队拔了头筹，我们可不能落后哦。怎么样？大家都留下来参加义务劳动吧。”
　　 “是呢是呢。我们从来不弱于他们的，这次也不能丢人现眼啊。”
　　 但还是有人提出有难处：“孩子婆婆不在家，孩子一个人在家我不放心呀。”
　　 经过统计，财务部25人中，一共有15人参加到义务加班劳动中。到了下午五点时，全公司各机关中一百多人，有六十多人报名参加了义务加班劳动。
　　 下午五点半后，食堂里一下子又热闹起来。平常，食堂只供应给各车间上晚班的工人晚餐，现在，一下子又多了六十多个人吃晚餐，忙得售饭西施一时间手忙脚乱。大家看她慌慌乱乱的样子，更是一个劲地催她：“快快快，我们吃了饭还要去义务加班劳动呢。”
　　 于是，售饭西施一阵勺子乱舞，一个个食盘很快地从窗口递了出来。
　　 餐厅里，便是一屋子笑声，一屋子饭菜的香味。
　　 加班义务劳动准时于六点开始。大家毕竟都是在机关工作的，现在到了生产线上，总装操作虽然简单，但是，还是跟着工人师傅认真学习了一下。好在总装就是把几个零部件装到一起去，没有什么太多的技术含量，大家一学就会，于是，生产线上一下子热闹起来。原来总装线上的老工人也顾不得亲自装配零部件了，只能跑前跑后地解决一些简单的技术问题，同时忙着验收产品，并把产品赶紧装箱。这些产品都要在今天晚上发出去的，一旁的销售员也忙着帮助装箱。
　　 公司搞宣传的小徐拿着相机跑来，要给大家照相，大家都说：“不要照，不要照，我这丑样上不了台盘。”
　　 “小王，你要照，就给公司的几个头头照吧。”
　　 另一条总装线上，公司总经理、副总经理、总工程师等一大批领导正忙得欢。他们穿着工作服，口罩手套武装整齐，不仔细辨认一下子真认不出来。公司王总听到这边大家说的话，赶紧搭腔：“你们难得来加一次班，应该照你们的。”
　　 “更应该照你们领导。”大家打趣说，“这才显得你们领导深入基层，深入车间嘛。”
　　 王总说：“你这是批评我们啰。我们接受批评，以后我们要把参加义务加班劳动成为常态化。”
　　 “那不行，那不行。要是天天都这样加班，我们哪还有精力做好本职工作啊。”
　　 “当然不可能是天天这样加班啰。任务紧的时候，加班一下总是可以的吧。”王总赶紧又补充说道。
　　 “那这还差不多。”
　　 总装线上，一下子多了六十多个人，工作台上便显得有点拥挤，但也更显得热闹。好在加班没有工作定额，不论装配多少根刹车管和转向管，时间到了九点，加班就自动结束。因为，班车出发的时候定在九点十分。到了九点，大家走出一车间，突然觉得，车间外面的空气是那么地清新，公司夜晚的月色是那么地美丽。大家心情一下子放松下来，看到走在前面的小奚，说：“小奚，你们青年突击队今晚装了多少？”
　　 “我们总共装配了4500多根刹车管。”
　　 走在最前面的巾帼小组里，不知是谁说：“你们突击队也不咋地嘛，我们巾帼小组15个人还装了4000多根呢，人平你们还不如我们呢。”
　　 小奚憨厚地说：“这么说，我们要向你们学习啊。明晚我们一定要超过你们。”
　　 “哇，明晚还要加班啊？”
　　 事情就怕开了头。开了头，后面就顺溜了。果然，第二天，第三天，紧接着又连续加班了两次，有力地缓解了供货紧张的状况。到了第四天，是星期六，公司惯例是双休日休假，但小奚又带着青年突击队到一车间加班了一个上午。他们加班的时候，通过和岗位上的老工人交谈，发现生产流程还可以改进一下。他们把想法和老工人们一说，得到了老工人们的赞赏。老工人们高兴地说：“我们原来这样干，也感觉怪别劲的。要是这样一改，真能提高效率呢。还是你们年轻人头脑瓜子活，欢迎你们经常来加班啊。”
　　 新的一个星期又开始了。各部门工作正常进行着。工会李主席找到了王总，说：“王总，我们上星期组织一百多人次义务劳动了三个晚上。后面的两个晚上加班人数都有所减少。我觉得，精神鼓励还要结合一些物质鼓励，还是要付给一定的报酬才好。”
　　 王总说：“你说的这个情况，我也发现了。为了保护大家的积极性，可以考虑给一些报酬。不过，以什么名义发放呢？”
　　 李主席说：“我已经思考过了，觉得设一个‘工会激励基金’比较好，它不再是单纯的劳动报酬，但又是用具体的金额体现出来，还带有表彰鼓励的意思。”
　　 “好。”
　　 于是，第三天，公司OA网上，以工会的名义，发布了一个“关于发放激励基金的公示”。大家一看，心里都明白这是对参加义务劳动的同志付给报酬了。没有报名参加义务劳动的职工一下子有了意见：
　　 “怎么不早说有报酬啊。这不是坑人吗？”
　　 “给报酬，这还是义务的吗？”
　　 “下次你再积极报名参加就是了。”旁边的人帮着劝解道。
　　 “哼，这是公司领导给自己变相发钱的吧。”发牢骚的人心中还是不平，忿忿地说，“公司几个头头都全程参加了，拿到的报酬一定不会少的。”
　　 “切，你不要瞎说。公司领导虽然也拿了报酬，但你没看那公示下面的注释啊。第一条就是，公司领导把激励基金全部捐了出来，捐到公司的‘扶贫济困基金’里了。”
　　 “哦，还有这么回事？那我们以后参加义务劳动，得的报酬是不是也要捐出去啊？”
　　 “切，你这熊样还想当领导啊，想跟领导看齐啊？”于是，紧接着便是善意的笑声。
　　 在大家的调侃声中，激励基金很快打到了各人的工资卡里。据说，那一天上午，各机关部门办公室里，手机短信提醒的叮铃铃声一直响个不停。
　　 当然，后来，公司的义务加班劳动真的成了常态。不过，公司的供货任务并不是一直都很紧张，因此，加班也不可能天天进行。于是，加班倒变成了某些人时时萦绕在心头的一种期盼了。