网上看到这么一则故事：因为一段羊肠子分配不均，两个年轻的村民将官司一直打到了乡里。双方大吵大闹，互不相让，僵持不下的原因只有一个，就是为讨回公道。处理纠纷的领导很有智慧，自掏腰包，到畜产公司买了四斤羊肉甩在两人面前，大声呵斥道：“蹭蹭地滚回乡下去！别在这里丢人现眼了！”两人各自拿到二斤羊肉，灰头土脸回了家。至此，一场纠纷就地解决。事后，有人问起，那位领导不无感慨地说：他们的格局，也就停留在二斤羊肉上罢了。果然，多年以后，那两位村民依然生活在乡下——一个给人看大门，一个帮人放羊。
　　 故事很简单，读罢，无非只有两条信息：处理问题的领导很善于抓住事物的本质，因而，不费吹灰之力就能解决问题；而两位村民，目光所及，充其量只是二斤羊肉的利益而已。在佩服那位领导的聪慧之余，我们恐怕都会笑话那两个村民——目光太短浅、做人太小气！
　　 人，笑话别人容易，认识自己难！殊不知，现实生活中，我们也往往自觉不自觉地在充当那两位村民的角色。
　　 一天，公司的小D跟我发牢骚，絮絮叨叨老半天，总算搞明白了他的意思。原来，小D觉得公司老总偏爱同事小M，似乎，总不把自己当回事。小D说到激动处，大倒苦水。“您说说，我咋就不如小M了？上班时间，我比他到得早；下班，我比他走得迟。晚上，还经常加班加点，不是为客户设计广告方案，就是帮着销售部搞市场营销。每天都忙得团团转，可我这么辛苦付出，怎么就不如个小M了?”
　　 我不置可否地笑笑，劝小D有时间多看看小M每天做什么，又是怎么做的。
　　 过了几天，当小D再次找到我的时候，话锋已有很大转变。
　　 “我明白您的意思了。小M其实远比我干得多，更重要的是，小M只专注于干好自己的本职工作，而不像我，干得虽说不少，却总是‘种了别人的地，荒了自家的田’。平常，之所以看到小M并不是那么忙碌，完全是因为他的工作效率很高，才显得不至于那么手忙脚乱。我……”
　　 小D没有继续往下说，但看得出，他打心眼里低头服气了。
　　 其实，我们经常会犯类似于小D一样的错误：在看待自己的优点或工作成绩时，总要下意识地戴上一个“放大镜”，无限放大自己；而面对别人，却常常会选择“无视”，无视人家背后成百倍的努力，更无视他人比自己高明的地方。究其原因，固然有自私的一面在作祟，但最主要的，是一种固有的惯性思维，局限了人们的眼界与心胸，让人不能站在更高、更广的层面观照自己、观照他人。
　　 与小D一样，小G也是一位职场新人。公司发年度奖金，小G领到的奖金并不多，这让小G心里很是不爽。“凭啥了？公司的那些部门经理，凭啥就比我们普通员工领的多？我们小职员付出的辛苦并不比他们少啊，为啥就要比他们少领那么多奖金？”
　　 小G愤愤不平。
　　 “以后，工作就让那些经理们做去吧，反正，我们的奖金领得也少，大可不必那么努力，那么卖命！”
　　 说完，小G怒气冲冲，拂袖而去。
　　 在这件事情上，小G看问题的角度与小D差不离。只不过，小D是跟普通同事攀比，而小G是与上级作比较罢了。小G没有做过部门经理，在他看来，部门经理的工作十分轻松，遇到什么事情，只需将任务分配给下属即可。可，小G哪里知道，实际情况并不是他所想象的那样。无论哪家公司，乃至于一个团体、一个国家，在制定正确决策后，关键还在于干部强有力的执行力。作为部门经理，自然是公司高层决策的执行者。要想保障公司制定的目标如期实现，那些经理不仅需要干事，而且，还要大量地做人的工作，要“量体裁衣”，根据每个员工的特点与长处，将工作任务逐一分解到员工手中。而这一点，倘若没有对工作规律的清晰认识，没有对员工特点的深刻了解，根本办不到。也正是因为这个缘故，为完成每项工作任务，经理们都要耗费百倍、千倍的心血。公司高层深谙此理，当然，就会对各部门的经理另眼相待了。
　　 很明显，小G所犯的错误在于，没有担当一定的责任，却要索取与责任相对应的待遇。而这，岂不是一种很可笑的要求吗？
　　 小时候，在乡下，家里穷，能买到几颗糖已是一件很不容易的事。有一回，娘拿回五颗糖分给我与姐姐吃。两个人、五颗糖，矛盾显而易见。娘照顾我年少，分给了我三颗糖，这下，引起了姐姐的强烈不满。她又哭又闹，埋怨娘重男轻女，埋怨娘不公平，非得让娘把第五颗糖用刀劈成两半。娘没有说什么，照姐姐说的，将第五颗糖分开，一人一半，交到了我们手中。后来，娘告诉姐姐，这人世间，没有绝对的公平！让，谦让，好多事情就容易办得多；而一味追求绝对的平等，只会制造更多的矛盾与麻烦。当时，我们年龄小，尚不明了其中蕴含的朴素道理，直到长大成人，直到走进职场，才发现，所谓的追求公平，并非绝对真理。有些时候，如果一味地在这个问题上纠缠，在得到一些东西的时候，反而，还会失去更多，譬如，口碑、声誉等等。而事实上，一个人的名誉与口碑，要远比那些身外之物可贵得多。孔融三岁让梨是生活智慧，李嘉诚先生“为人只取六分利”是商业智慧，而管鲍之交中，鲍叔牙更具大格局与大智慧。
　　 康熙年间，文华殿大学士兼礼部尚书张英，忽然收到一封家信，信中说，家里因为建房子的地皮问题与邻里发生了纠纷，希望他以官位施压于邻居，以争得三尺土地。阅完家书，张英沉吟半晌，大笔一挥，写下了一首诗：
　　 千里家书只为墙，让他三尺又何妨？
　　 万里长城今犹在，不见当年秦始皇。
　　 正是由于这封家书，在安徽桐城，最终留下了一段“六尺巷”的佳话。
　　 俗语云，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。与人交往如此，那么，做人、做事又何尝不需要一颗宽容、谦让之心呢？
　　 荀子在《劝学篇》中说，“登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。”在这里，荀子虽然论述的是“君子善假于物”的道理，但，这句话，还能给我们更多的启示：一个人，所处的平台不同，思想境界不同，将会导致做人的格局大不相同。
　　 “牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”，此话诚然。为人处世，学会放宽眼界，放大格局，试问，在这世上，还有什么事情不可理解呢？
　　 读书，借鉴前人的间接经验，可增长智慧；在现实生活中，读人读己，同样可以明心悟道。所收获的事理，恐怕，比读书更有深切体会，而且，内涵更加丰富，更能教人逐渐走向成熟。