一、人的精神是需要抚慰的
　　 我曾经遇到过一位编辑马贵毅先生，他曾和我提起在汶川地震后，他在重建家园的一段经历，他对我说，当时有很多小朋友一起画画，他对他们说，只要你们画得好，就可以挂在墙壁上。于是，这些孩子努力地画，越画越好了。当他提到这段经历的时候，我的心底很难受。为什么呢？因为我在四岁就开始学习用蜡笔画画，我爸爸在旁边用筷子打我，起因就是因为我画的猪不够圆，而且不允许我再学画画了。如果我继续学习，说不定我现在都可以成为一个画家了，我是如此热爱画画，这是我一生的遗憾。
　　 马贵毅先生告诉我，人的精神是需要抚慰的，尤其是经历了创伤后。
　　 我曾经有坎坷的职场经历，父母的不理解加剧了我的性格自闭，是马贵毅先生用温暖的话语抚慰我，鼓励我进行文学创作，事实上，起初我编写的故事是幼稚可笑的，被他的鼓励一点点激发出我创作的灵感，越写越好。这种好虽然不及文学大家，但是同过去的自己比较，进步是显而易见的。老师和大家讲这一个故事是想告诉大家，人的精神是需要抚慰的。今天，老师想平心静气地和大家说两三句知心话。
　　 第一，我们在单位可能是企业的领导，要担负着企业发展的命运。这是一件很累人的事，很多时候是吃力不讨好。我曾经看过一个数据，中国的企业家寿命都在四五十岁，究其原因是压力太大了。我看到这组数据的时候，老师很揪心，叹息着中国企业家英年早逝，四五十岁本该是一个男人最好的时光，却因为过度操劳而亡，这是中国的一大损失，这样悲剧的事情，老师不希望再看到。
　　 第二，我们除了企业的职位外，我们还有家庭，甚至有孩子。作为一个丈夫，我们需要的是承担更多的家庭责任，这种责任不光是赚钱，还要维系家庭的和谐，要经常和妻子沟通自己的想法，这点很重要。哪怕你有委屈和抱怨，一定要和你的妻子沟通，让她理解你的苦衷。通常，男人是不太擅长表达的，老师知道的。因为老师是在男人堆里长大的，男人不喜欢说自己太多的事，总想要把自己光鲜亮丽的一面展现出来，而把苦闷放在心中。事实上，长期苦闷不利于身心健康，疏于和家人沟通，很容易造成家庭分崩离析。
　　 孩子的教育问题也是关键，我们在为企业奔波，为国家卖命，最后图的是什么？不就是一个家的和谐嘛！国家是大家，而我们每个小家庭是小家，大家小家都和谐了，那世界就是美好的人间。到了高管的位置，孩子教育是最容易偏差，往往会有两个极端，要么是什么都推给老师，给孩子报各种辅导班，让他去读。要么就是什么都要管，以企业的方式管理孩子，高压政策，处处打压孩子。事实上，这两种孩子教育方式都是有问题，放任自由不好的理由显而易见，而高压管理孩子的危害大家都心知肚明。
　　 第三，少烟酒，少应酬，多陪陪家人，保重身体。不瞒您说，我的大家庭里有很多高管，步入中年，一身的疾病，有的已经癌症晚期，这些都是我的亲人，我看在眼里不说，但是我明白在中国饭局是何其得多，躲都躲不过。但是老师还是奉劝大家，常回家看看！多陪家人吃吃饭，聊聊天。
　　 今天的课说到这里，就上完了。今天的内容比较多，一下子上了三节，可是再多的课也没老师心中的忧虑多。这节课，老师更愿意当一位温柔的女子来抚慰大家的疲惫的心灵吧！下课！我们明天再见。
　　 二、自我批评
　　 今天开课之前，老师先向大家深深地鞠躬和大家诚恳地道歉。昨天老师说话言语过激，事实上，不是所有的企业家都是周扒皮一样剥削员工的付出，老师以偏概全，犯了错误，请大家的谅解。对不起，我错了！昨天我一下子讲了三节课，量太大了，没有考虑大家的感受，这是老师的失职。对不起，我再次鞠躬向大家道歉！老师，错了。
　　 教育本应当细水长流，老师犯了揠苗助长的错误，太急迫地想要改变当今社会企业里落后的管理水平，一下子加大了药量，这次下得太猛了。有一位网友和老师说，希望老师还是温柔一点。我认为这位学员说的很有道理，老师采纳他的意见，并提醒自己是个温柔的女子，接受大家的监督。如果哪天老师的言语又过激了，请大家严厉地批评我。
　　 “知错能改善莫大焉。”老师先要以身作则，不随便乱发脾气，给你们当表率。那你们回到企事业单位，也不能随便和员工乱发脾气，因为他们也在用同样的眼光看你们呢！我很感谢意见，因为没有意见是最可怕的。为什么这么说呢？如果底下没有人反对老师，说明老师是一个庸才，没有人关注老师嘛，怎么会有人来提意见呢？
　　 底下如果一片叫好，那就是大问题了。为什么？说明老师喜欢拍马屁，周围都是一群溜须拍马的人啊，这不是比提意见更可怕的吗？
　　 我很感谢学员提的意见，因为他们在提意见的时候，相信老师是一个正直的人，只有正人君子才如此坦率。
　　 事实上，老师在现实生活中是一个很温柔的人，尤其是面对比老师级别低的人，老师很谦卑。为什么呢？因为你尊敬人家，人家才会从心底里尊敬你。纵使我们头上有什么头衔，那都是暂时的，你能保证你永远混得很好吗？社会在变化，说不定哪天你的下级一跃成为你的上级，甚至你的老板，如果你之前严厉地对待他，你觉得你的未来会好过吗？
　　 头衔只是一个工作的职位，我们要做的是人家心底里敬佩你，尊敬你，喜欢你，那就要做人坦率真诚。怎么样做到真诚呢？凡是有感而发，不要虚伪做作那一套！事实上，很多国企就喜欢虚头巴脑，这是很不好的事情，不利于企业采纳意见，大家一致通过说好，那这个会议还有什么开的必要呢？管理从来不是一帆风顺的，管理是发现问题，解决问题的过程。那怎么样做好管理呢？
　　 一个勇士敢于拿自己开刀，时常要进行自我反省，有必要的时候，要当众检讨。只有你自我反省了，别人才敢继续给你提意见。只有不断的意见，你的企业才能越管越好。今天老师就做个表率，向大家诚恳地再说一次，对不起！请大家原谅老师昨天的行为。
　　 下课！