甲、乙、丙三人是大学同班同学。
　　 甲、乙、丙三人大学毕业后，分配至赫赫有名的A公司。
　　 甲分配至A公司是因为在大学时是高材生。
　　 乙分配至A公司是因为擅长协调人事关系，至于学习一般。
　　 丙分配至A公司，不知何故。
　　 甲到A公司后，因技术业务过硬，被安排到技术部门工作。
　　 乙到A公司后，因人事关系处理得当，被安排到业务部门工作。
　　 丙到A公司后，技术业务一般，人事关系一般，被安排到技术部门工作。
　　 多年后，A公司传出，上面要从基层竞聘任命一名总经理。
　　 大家纷纷议论开来。
　　 有人说，甲技术业务过硬，当任总经理应该没问题，A公司要是在甲的领导下，会拓展A公司的纵向发展，前途远大。
　　 也有人说，乙擅长协调人事关系，当任总经理会拓展A公司的横向发展，前途也一样可观。
　　 至于丙，技术业务一般，人事协调一般，大家都认为不可能。如果真是丙，A公司的前途也可想而知。
　　 等到竞聘演讲的那天。
　　 甲的演讲振振有词，激昂澎湃，赢得台下阵阵掌声。
　　 有人说，甲研发新产品的思路真好，A公司一定前景无量……
　　 乙的演讲滔滔不绝，豪情满怀，赢得台下阵阵掌声。
　　 有人说，乙研发新产品开拓市场的思维真带劲，总经理非乙莫属……
　　 丙的演讲胸有成竹，寥寥数句，言简意赅，掌声也寥寥。
　　 有人说，丙非等闲，寥寥几语，深不可测………
　　 全部选手演讲完毕。
　　 上面领导经过合议宣布，丙当任A公司总经理。
　　 大家诧异……
　　 台下一片哗然……
　　 有人偷偷私下议论，丙的叔叔是分管A公司的领导。不是丙当总经理，难道是你？
　　 有人为甲、乙叹息，理想很丰满，现实很骨感。